Заказать реферат





Курсовая: КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ ТА УГОДИ - ЇХ РОЛЬ І ЗНАЧЕННЯ В СУЧАСНИХ УМОВАХ (ID:22143)

Смотреть похожие рефераты >>>

Тема работы

КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ ТА УГОДИ - ЇХ РОЛЬ І ЗНАЧЕННЯ В СУЧАСНИХ УМОВАХ (Код работы:22143)

Информация о работе Раздел: Разное
Вид работы: Курсовая
Объем: 32 стр.
Цена: 64 грн.
Код работы (ID): 22143
Добавлена: 03.12.2007
Просмотров: 710
Просмотр
«КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ ТА УГОДИ - ЇХ РОЛЬ І ЗНАЧЕННЯ В СУЧАСНИХ УМОВАХ»
СодержаниеВступ 3
Розділ 1. Поняття колективного договору 5
Розділ 2. Роль і значення колективних договорів і угод 9
Розділ 3. Порядок укладення колективного договору 19
ВИСНОВКИ 29
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 31
Дополн. информацияРік написання: 2007
Інтервал: 1
ПродавецНиколай Нагорнюк
Примечание от продавца работы Вы можете заказать новую работу: реферат, контрольная - 30-60 грн. курсовая по праву - 110 грн. курсовая по економическим дисциплинам (не на примере предприятия) - 140 грн курсовая по экономике на примере предприятия - 200 грн. дипломная работа - 1 дол. страница.
Работа прошла защиту и получила высокую позитивную оценку.
Перезвонив по телефонам: 80505603140, 80673126507 или написав письмо [email protected] или [email protected], вы получите абсолютно достоверный и оперативный ответ на ваши вопросы по этой работе.
Вы можете заказать только часть работы.
За минимальную доплату работа может быть оперативно обновлена или переделана под ваши требования, а также может быть переделана с реферата в контрольную, с контрольной в курсовую, или с курсовой в дипломную и наоборот. Стоимость доплаты зависит от объема необходимой доработки или переработки. В рамках всех доработок и переработок на работу дается ГАРАНТИЯ.
Ответы на часто задаваемые вопросы:
1. Стоимость указана за всю работу? Да, указанная стоимость - за всю работу.
2. Какие гарантии, что вы вышлите работу? Гарантии 100%. Возможна передача работы "из рук в руки" или пересылка по e-mail по частям - вы оплачиваете часть стоимости и я вам высылаю часть работы, потом вы оплачиваете вторую часть и я вам высылаю работу в полном объеме. Стаж работы 8 лет.
3. Как быстро можно получить работу - работу можно получить в течении 10 минут. Все зависит от вашей оперативности.
4. Где гарантии, что работа нужного качества? Все работы соответствуют установленным стандартам определенных методическими требованиями Министерства образования Украины. Все работы прошли защиту. В оформлении работ могут быть свои нюансы в зависимости от учебного заведения в которое она здавалась. Если вы хотите получить полную информацию о работе, то на все ваши вопросы вы получите достоверный и оперативный ответ.
Удачи вам. Буду рад ответить на все ваши вопросы.
Обязательно проверяйте правильноcть указанного вами вашего электронного адреса. Можете написать ваш мобильный телефон (в случае если адрес неправильный, я вам перезвоню)
ПросмотрПросмотреть работу перед покупкой
Заказать


загрузка...

Похожие рефераты и курсовые работы:

  • КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ І УГОДИ - ЇХ РОЛЬ І ЗНАЧЕННЯ В СУЧАСНИХ УМОВАХ

    Вступ 3 Розділ 1. Поняття соціального партнерства, його мета та форми 5 Розділ 2. Колективні угоди та їх значення у регулюванні трудових відносин 10 Розділ 3. Колективний договір, його сторони та зміст 14 ВИСНОВКИ 27 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 29
  • Колективні правовідносини у сфері трудового права.

    З М І С Т В С Т У П 2 1. Колективне трудове право, його становлення та розвиток в Україні 3 2.Трудові колективи та участь працівників в управлінні організаціями. 7 2.1. Поняття та види трудового колективу 7 2.2. Повноваження трудового колективу 12 2.3. Проблемні питання визначення правового статусу трудових колективів 16 3.Колективні договори і угоди 19 3.1. Поняття і сторони колективного договору 19 3.2. Зміст колективного договору 25 3.3. Угоди: поняття і сторони 28 3.4. Колективні переговори та укладення колективного договору, угоди. 30 В И С Н О В К И: 34 Список використаної літератури: 36
  • Контрольна робота з Трудового права

    Вступ. 1.Зміст та сторони колективного договору. 2.Колективні угоди: поняття і сторони. 3.Колективні переговори та укладення колективного договору, угоди. Висновки. Список використаної літератури.
  • Поняття та зміст колективного договору та угод

    Вступ 3 1. Поняття колективного договору 7 2. Колективні угоди 12 2.1. Поняття колективних угод 12 2.2. Види колективних угод 13 3. Укладення колективного договору 17 3.1. Передумови укладання колективного договору 17 3.2. Колективні переговори 19 3.3. Реєстрація колективного договору 21 3.4. Підписання колективного договору 22 3.5. Зміст колективного договору 23 3.6. Порядок дії колективного договору 26 4. Контроль за виконанням колективного договору і види відповідальності за невиконання його зобов'язань 28 Висновок 31 Список використаної літератури 35 Мета дослідження. Метою даної роботи є комплексне дослідження стану правового регулювання визначення, укладення, змісту, порядку дії та контролю за виконанням колективних договорів та угод, їх недоліки та переваги, визначення перспектив у цій сфері. Об’єкт дослідження. Об’єктом даної роботи є правовідносини в сфері колективного договору, а саме правовідносини, пов’язані із укладенням, дією та контролем за виконанням колективних договорів та угод та інші, пов’язані з цим правовідносини. Відносини в сфері колективних договорів та угод входять у предмет трудового права. Предмет дослідження. Предметом дослідження є нормативно-правові акти, які стосуються правового регулювання колективних договорів та угод, а також наукові джерела, які стосуються теоретичного обґрунтування доцільності застосування, а також інших проблем правового регулювання колективних договорів та угод. Колективні договори і угоди (укладення, реєстрація, сторони, зміст, строк дії та ін.) регулюються Законом України "Про колективні договори і угоди", Кодексом законів про працю України (глава 2 "Колективний договір"), постановами Кабінету Міністрів України. Колективний договір є і надалі залишається основним документом локальної дії на підприємствах. Укладення колективного договору значною мірою сприяє регулюванню виробничих і трудових відносин, підвищенню ефективності виробництва та зміцненню дисципліни, поліпшенню умов та охорони праці, посиленню соціального захисту трудящих та їх сімей, пом‘якшує соціально-економічну напругу в умовах переходу до ринку.
  • Транспортні договори

    Вступ 3 1.Види перевезень та їх правове регулювання 4 1.1. Особливості договорів по наданню послуг 4 1.2 Класифікація транспортних договорів 4 1.3 Правове регулювання перевезень 5 2. Характеристика та правове регулювання окремих транспортних договорів 6 2.1 Договори перевезення вантажів 6 2.2 Договори буксирування 9 2.3 Договори перевезення пасажира та багажу 10 3. Допоміжні договори, пов’язані з перевезеннями 12 3.1 Договори на експлуатацію під'їзних колій, подачу та забирання вагонів. Вузлові угоди 12 3.2 Договори експедиції 14 Висновки 17 Література 18
  • Транспортні договори

    Вступ 3 1.Види перевезень та їх правове регулювання 4 1.1. Особливості договорів по наданню послуг 4 1.2 Класифікація транспортних договорів 4 1.3 Правове регулювання перевезень 5 2. Характеристика та правове регулювання окремих транспортних договорів 6 2.1 Договори перевезення вантажів 6 2.2 Договори буксирування 9 2.3 Договори перевезення пасажира та багажу 10 3. Допоміжні договори, пов’язані з перевезеннями 12 3.1 Договори на експлуатацію під'їзних колій, подачу та забирання вагонів. Вузлові угоди 12 3.2 Договори експедиції 14 Висновки 17 Література 18
  • Односторонні угоди

    ПЛАН ВСТУП………………………………………………………………………………...с. 3 РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ ПРО УГОДИ. ПРАВОЧИНИ, ДОГОВОРИ ТА УГОДИ: СПІЛЬНЕ ТА ВІДМІННЕ…………………….……с. 5 РОЗДІЛ ІІ. ВИДИ ПРАВОЧИНІВ. ПОНЯТТЯ І ОСОБЛИВОСТІ ОДНОСТОРОННІХ УГОД……………………………………………………….с. 10 2.1. Класифікація правочинів за кількістю осіб…………………………………...с. 10 2.2. Поняття та особливості односторонніх угод…………………………………с. 14 РОЗДІЛ ІІІ. ПРИКЛАДИ ОДНОСТОРОННІХ УГОД У СУЧАСНОМУ ЦИВІЛЬНОМУ ЗАКОНОДАВСТВІ УКРАЇНИ……………………………….с. 18 3.1. Заповіт як приклад односторонньої угоди……………………………………с. 18 3.2. Публічна обіцянка винагороди як вид односторонньої угоди………………с. 24 ВИСНОВКИ…………………………………………………………………………с. 30 ЛІТЕРАТУРА………………………………………………………………………..с. 32
  • Роль судової практики у регулюванні трудових відносин

    ВСТУП 3 Розділ 1. Система трудових відносин в Україні у сучасних умовах 5 1.1. Загальні положення трудових відносин 5 1.2. Індивідуальні трудові відносини 12 1.3. Колективні трудові відносини 15 Розділ 2. Аналіз судової практики у сфері трудових відносин 20 2.1. Основні законодавчі акти України, які регулюють трудові відносини 20 2.2. Роль та значення судової практики 24 2.3. Аналіз рішень Конституційного суду України 27 2.4. Аналіз постанов Пленуму Верховного Суду України 31 Розділ 3. Шляхи вдосконалення судової практики у регулюванні трудових відносин в Україні 38 Висновки 42 Список використаних джерел 44
  • КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ

    Вступ 3 Розділ 1. Поняття, структура та зміст колективного договору 6 1.1. Поняття та значення колективного договору 6 1.2. Сторони колективного договору 12 1.3. Зміст колективного договору 31 1.4. Структура колективного договору 35 Розділ 2. Порядок укладення колективного договору 42 2.1. Загальні положення порядку укладення колективного договору 42 2.2. Колективні переговори та укладення колективного договору 45 Розділ 3. Умови та порядок укладення колективного трудового договору по законодавству зарубіжних країн 60 3.1. Процедура укладення та виконання колективних договорів у Західній та Східній Європі 60 3.2. Укладення та виконання колективних договорів у Північній Європі 80 ВИСНОВКИ 85 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 88
  • ФІНАНСОВЕ ПЛАНУВАННЯ

    ВСТУП 3 1. Фінансовий план на підприємстві: його роль і значення в ринкових умовах господарювання 4 2. Аналіз діючої системи складання і виконання фінансового плану 10 3. Деякі шляхи вдосконалення планування в сучасних умовах 16 ВИСНОВКИ 20 Використана література 22





©: 2011-2020 infoworks.ru