Диплом: Застосування адміністративних методів менеджменту, їх вплив на діяльність організації (ID:37134)

Смотреть похожие рефераты >>>

Похожие рефераты и курсовые работы:

• Основи менеджменту

  1. Сутність та роль принципів менеджменту в досягненні мети організації, їх класифікація 2 2. Застосування в управлінні адміністративних методів 8 3. Які достоїнства та недоліки процесу управління за цілями? 14 Література 18

• Адміністративні методи управління готельним (ресторанним) підприємством

  ВСТУП 3 РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЗАСТОСУВАННЯ АДМІНІСТРАТИВНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ В ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОМУ БІЗНЕСІ 6 1.1. Поняття, сутність та значення адміністративних методів управління 6 1.2. Характеристика адміністративних методів управління 13 РОЗДІЛ II. ДОСЛІДЖЕННЯ ЗАСТОСУВАННЯ АДМІНІСТРАТИВНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ В ГОТЕЛІ «ДНІПРО», М. КИЇВ 19 2.1. Характеристика організаційно-розпорядчих методів, що застосовуються в готелі 19 2.2. Оцінка організаційно-стабілізуючих методів готелю 28 РОЗДІЛ III. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ АДМІНІСТРАТИВНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ГОТЕЛЮ «ДНІПРО», М. КИЇВ 32 3.1. Комплекс заходів щодо вдосконалення адміністративних методів управління готелем 32 3.2. Оцінка ефективності запропонованих заходів 36 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 40 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 43 ДОДАТКИ 46

• Адміністративні методи управління готельним підприємством

  ВСТУП 3 РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЗАСТОСУВАННЯ АДМІНІСТРАТИВНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ В ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОМУ БІЗНЕСІ 6 1.1. Поняття, сутність та значення адміністративних методів управління 6 1.2. Характеристика адміністративних методів управління 13 РОЗДІЛ II. ДОСЛІДЖЕННЯ ЗАСТОСУВАННЯ АДМІНІСТРАТИВНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ В ГОТЕЛІ «ДНІПРО», М. КИЇВ 19 2.1. Характеристика організаційно-розпорядчих методів, що застосовуються в готелі 19 2.2. Оцінка організаційно-стабілізуючих методів готелю 28 РОЗДІЛ III. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ АДМІНІСТРАТИВНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ГОТЕЛЮ «ДНІПРО», М. КИЇВ 32 3.1. Комплекс заходів щодо вдосконалення адміністративних методів управління готелем 32 3.2. Оцінка ефективності запропонованих заходів 36 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 40 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 43 ДОДАТКИ 46

• Контрольна робота державне регулювання економіки

  1. Суть правового державно-економічного регулювання 3 2. Законодавча база правового регулювання 5 2. Адміністративні методи державного регулювання економіки 6 4. Система адміністративних регуляторів (важелі) ліцензії, квоти, стандарти, норми, санкції 7 5. Сфера застосування адміністративних методів регулювання економіки 9 Список використаної літератури 15

• Адміністративне регулювання як метод державного регулювання економіки

  Вступ 3 1. Суть і класифікація методів державного регулювання економіки 4 2. Суть адміністративних методів регулювання економіки 6 3. Характеристика основних інструментів адміністративних методів регулювання економіки 8 Висновки 18 Список використаних джерел 20

• Управління персоналом

  1. Вплив технології на сумісну діяльність людей в організації 3 2. Шляхи покриття потреби в персоналі організації, їх характеристика, застосування 8 Література 14

• Контрольна робота з управління персоналом

  1.Вплив технології на сумісну діяльність людей в організації 3 2. Шляхи покріття потреби в персоналі організації, їх характеристика, застосування 8 Література 13

• Основи менеджменту

  1. Застосування соціологічних методів дослідження у менеджменті 3 2. Модель Портера-Лоулера, її сутність, характеристика, застосування 8 Література 12

• Застосування методів мотиваційного впливу в практиці управління сучасними організаціями

  Вступ ………………………………………………………………… Розділ І. Мотивація як функція менеджменту та її роль в управлінні сучасними організаціями……………………………………... 1.1 Сутність мотивації та аналіз моделей її походження…………. 1.2 Стадії мотиваційного процесу………………………………….. 1.3 Методи мотиваційного впливу в сучасних організаціях……... Розділ ІІ. Мотиваційний вплив в практичній роботі організації… 2.1 Економіко-управлінська характеристика ЗАТ «Кияни»……… 2.2 Застосування методів мотиваційного впливу в управлінні трудовим колективом ЗАТ «Кияни»……………………………………… Розділ ІІІ. Напрями удосконалення мотиваційних аспектів управління у ЗАТ «Кияни»………………………………………………... 3.1 Методи підсилення мотивації робітників ЗАТ «Кияни»……... 3.2 Методи поліпшення параметрів роботи працюючих в сучасних організаціях……………………………………………………… Висновки та пропозиції……………………………………………... Список використаної літератури……………………………………

• Контрольна робота з управління персоналом

  1. Вплив технології на сумісну діяльність людей в організації 3 2. Шляхи покриття потреби в персоналі організації, їх характеристика, застосування 6 Список використаних джерел 14