Заказать реферат





Диплом: Формування кадрового забезпечення стратегічного розвитку підприємства (ID:43227)

Смотреть похожие рефераты >>>

Тема работы

Формування кадрового забезпечення стратегічного розвитку підприємства (Код работы:43227)

Информация о работе Раздел: Менеджмент
Вид работы: Диплом
Объем: 118 стр.
Цена: 200 грн.
Код работы (ID): 43227
Добавлена: 17.02.2010
Просмотров: 870
Просмотр
«Формування кадрового забезпечення стратегічного розвитку підприємства»
СодержаниеВСТУП
РОЗДІЛ 1. Теоретичні засади стратегічного розвитку
підприємства
1.1. Взаємозв’язок стратегії розвитку підприємства та системи управління
персоналом
1.2. Роль управлінського персоналу в прийнятті стратегічних рішень
1.3. Основні напрямки підвищення кадрового потенціалу підприємства

РОЗДІЛ 2. Діагностика кадрового забезпечення розвитку
підприємства
2.1. Аналіз методів формування кадрового забезпечення
підприємства
2.2. Оцінка управлінського персоналу в контексті розвитку підприємства
2.3. Аналіз кадрового забезпечення реалізації стратегії розвитку підприємства

РОЗДІЛ 3. Шляхи вдосконалення формування кадрового забезпечення
стратегічного розвитку підприємства
3.1. Вибір пріоритетних напрямків реорганізації кадрового забезпечення
3.2. Шляхи вдосконалення використання персоналу підприємства в процесі
реалізації стратегії розвитку
3.3. Оцінка управлінського персоналу у контексті стратегічного розвитку підприємства

ВИСНОВКИ
ЛІТЕРАТУРА
ДОДАТКИ
ЛитератураЛІТЕРАТУРА
1. Фатхутдинов РА Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. - 2-е изд. доп. - М: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез 1998.-416 с.
2. Карлоф Б. Деловая стратегия. / Пер. с англ. науч. ред. ВА.Приписнов. - М: Экономика 1991.-240 с.
3. Маслов ЕБ. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова. - М: ИНФРА-М Новосибсрск: НГАЭиУ 1999.-312с.
4. Самыгин СЛ Столяренко ЯД Менеджмент персонала. - Ростов на Дону: изд-во Феникс 1997.-480 с.
5. Маслов ЕВ. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. ПВШеметова. -М: ИНФРА-М Новосибсрск: НГАЭиУ 1999. -312 с.
6. Травин В.В. Дятлов В А Основы кадрового менеджмента. - 2-е изд. - М: Дело 1997. -336 с.
7. Ховард К Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учебное пособие. -М: ИНФРА-М 1996.
8. Журавлев В Л Кулапов МН Сухарев С А Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. /Монография. М: Изд-во Рос. экон. акад. Екатеринбург: Деловая книга 1998.-232 с.
9. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М 1998. - 528 с.
10. Економічний словник. Під ред. П.І.Багрія С.І.Дорогунцова. - К.: Головна редакція української радянської енциклопедії. Академія наук УРСР -1973. - 624 с.
11. Томпсон А.А Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов. / Пер с англ. под ред. Л.Г.Зайцева М.Л Соколовой. - М.: Банки и биржи ЮНИТИ 1998. -576с.
12. Шегда А.В. Основы менеджмента: Учебное пособие. - К.: Товариство Знання КОО 1998.-512 с.
13. Современное управление. Энциклопедический справочник. / Под ред. дан. проф. Д.Н.Карпухина дзл. проф. Б.З.Мильнера. Т. 1. - М: “Издатцентр 1997. - 584 с.
14. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов / БМГенкин Г.А.Кононов В.М.Кочетков и др. под ред. Б.М.Генкина. -М: Высшая школа 1996. - 384 с.
15. Майталь Ш. Экономика для менеджеров: десять важных инструментов для рукоюдителей. Пер. с англ. -М: Дело 1996.-416 с.
16. Кнорринг В.И. Искусство управления: Учебник. -М: № идательство БЕК 1997.-288 с.
17. Самыгин С.Л Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала - Ростов на Дону: изд-во Феникс 1997.-480 с.
18. Пономаренко В.С. Стратегічне управління підприємством. - X.: Основа 1999.-620 с.
19. Уткин ЭА Мотивационный менеджмент. - М.: Ассоциация авторов и издателей Тандем . Издательство ЭКМОС 1999. -256 с.
20. Мескон М.Х Альберт М Хедоури Ф. Основы менеджмента : Пер. с англ. - М: Дело ЛТД 1994.-704 с.
21. Уотермен Р. Факторы обновления: Пер. с англ. / Общ. ред. В.Т.Рысина. - М: Прогресс 1988.-368 с.
22. Управление - это наука и искусство: А.Файоль Г.Эмерсон Ф.Тейлор Г.Форд. - М: Республика 1992. -352 с.
23. Яворский В. Система Минараи профессиональная подготовка служащих в Японии). // Работа и жизнь. -1997. - №12 (54). -21 июля - 3 августа. - С.7.
24. Модели управления персоналом корпорацией / В.С.Лономаренко А.М.Лушкарь Ле Ван Шен. -Харьков: ХГЭУ 1997.-232 с.
25. Лифшиц А.Л. Деловые игры в управлении. -Л: Лениздат 1989. -172 с.
26. Пронин В. Как оценить специалиста? // Дайджест украинской и зарубежной прессы. -1999.-№89-90.-С37-40.
27. Шпалинский Головченко. Психология менеджмента. -X: ИВМО ХК 1998.-272 с.
28. Марченко И.Л Какой руководитель нам нужен. -М: Экономика 1993. -176 с.
29. Обер-крие Дж. Управление предприятием. Классика менеджмента. Пер. с франц. - М: Сирин 1998.-256 с.
30. Туленков Н. Гринивецкая Н. Сущнсклнскюдфжательньїе аспекты стратегического и ситуационного менеджмента. // Персонал. -1997. - №1. - СЗ-13.
31. htlpyAvvwy.ukianalyLcom.ua/
32. htlp://wwwJdassacomua/
33. httpy/vvvvwicaratcorn.ua/
34. httpyAvvvw.alferus.com.ua/
Дополн. информация4300
Рік написання: 2009
ПродавецИНФО-ЦЕНТР
Примечание от продавца работы Получить дополнительную информацию о работе можно, связавшись с нами по телефонам: (044)599-39-56; (044)2-235-235; 8-050-3-310-310; или E-mail: [email protected], [email protected]
ПросмотрПросмотреть работу перед покупкой
Заказать


загрузка...

Похожие рефераты и курсовые работы:

  • Сутність сучасного стратегічного кадрового менеджменту

    Вступ 3 1. Сутність сучасного стратегічного кадрового менеджменту 4 2. Процес управління – як основа сучасного стратегічного кадрового менедменту 12 3. Методи управління персоналом сучасного стратегічного кадрового менеджменту 17 Висновки 20 Список використаної літератури 21
  • Формування організаційно-економічного механізму забезпечення стратегічного менеджменту (за матеріалами ТОВ "Колір")

    ВСТУП РОЗДІЛ 1 Теоретичні основи формування організаційно-економічного механізму забезпечення стратегічного менеджменту на підприємстві. 1.1 Принципи та методологічні основи стратегічного менеджменту підприємства. 1.2 Організаційне забезпечення стратегічного менеджменту. 1.3 Фінансово-економічний механізм забезпечення стратегії підприємства. РОЗДІЛ 2 Практика формування організаційно-економічного механізму забезпечення стратегічного менеджменту на ТОВ «Колір» 2.1 Загальна характеристика діяльності підприємства ТОВ «Колір». 2.2 Аналіз формування економічного механізму стратегічного менеджменту на підприємства ТОВ «Колір». 2.3 Оцінка формування організаційного механізму стратегічного менеджменту на підприємства ТОВ «Колір».ВСТУП РОЗДІЛ 1 Теоретичні основи формування організаційно-економічного механізму забезпечення стратегічного менеджменту на підприємстві. 1.1 Принципи та методологічні основи стратегічного менеджменту підприємства. 1.2 Організаційне забезпечення стратегічного менеджменту. 1.3 Фінансово-економічний механізм забезпечення стратегії підприємства. РОЗДІЛ 2 Практика формування організаційно-економічного механізму забезпечення стратегічного менеджменту на ТОВ «Колір» 2.1 Загальна характеристика діяльності підприємства ТОВ «Колір». 2.2 Аналіз формування економічного механізму стратегічного менеджменту на підприємства ТОВ «Колір». 2.3 Оцінка формування організаційного механізму стратегічного менеджменту на підприємства ТОВ «Колір».
  • Методичне, організаційне та інформаційне забезпечення стратегічного планування

    ЗМІСТ Вступ 3 1. Сутність стратегічного планування 4 2. Структура і технологія стратегічного планування 5 3. Методичне забезпечення стратегічного планування 7 4. Стратегічний набір 10 5. Етапи формування стратегії підприємства та її види 12 Висновки 18 Список використаної літератури 19
  • Формування стратегії розвитку підприємства

    В роботі багато графічного матеріалу Вступ 4 1. Теоретичні основи поняття стратегії розвитку підприємства 7 1.1. Історичний розвиток поняття „стратегія підприємства” 7 1.2. Стратегічний набір 11 1.3. Етапи формування стратегії підприємства та її види 13 2. Аналіз типових стратегій розвитку та підходи стратегічного планування 20 2.1. Аналіз типових стратегій розвитку підприємства 20 2.2. Аналіз моделей стратегічного планування 28 3. Вдосконалення формування стратегічних програм підприємства 34 3.1. Удосконалення процесу стратегічного планування 34 3.2. Матричні структури як спосіб формалізації стратегії розвитку підприємства 39 Висновки 44 Список використаної літератури 45
  • Управління кадровим потенціалом (на прикладі ТОВ Стінгрей)

    Вступ …………………………………………………………………………….3 Розділ 1. Теоретичні підходи до управління кадровим потенціалом підприємства ………………………………………………………………………….6 1.1. Кадровий потенціал як економічна категорія та основні підходи до його формування ……………………………………………………………………….6 1.2. Взаємозв’язок цілей підприємства та системи управління кадровим потенціалом ……………….…………………………………………………………..18 1.3. Сучасні концепції управління процесом формування та розвитку кадрового потенціалу торгівельного підприємства ………………………………..23 Висновки до першого розділу ………………………………………………..37 Розділ 2. Дослідження механізму управління кадровим потенціалом ТОВ “Стінгрей” ………………………...……………………………………………37 2.1. Дослідження стану управління кадровим потенціалом ТОВ “Стінгрей” ………………………………………………………………………………………….37 2.2. Виявлення особливостей формування і використання кадрового потенціалу ТОВ “Стінгрей” ………………………………………………………….44 2.3. Оцінка ефективності управління кадровим потенціалом товариства….54 Висновки до другого розділу ………………………………………………… Розділ 3. Вдосконалення системи управління кадровим потенціалом ТОВ “Стінгрей» (з використанням ЕОМ) ………………………………………..65 3.1. Покращення інформаційного забезпечення процесу управління кадровим потенціалом ТОВ «Стінгрей» ……………………………………………65 3.2. Моделювання стратегії розвитку кадрового потенціалу підприємства ТОВ «Стінгрей» ………………………………………………………………………74 3.3. Обґрунтування ефективності запропонованої стратегії розвитку кадрового потенціалу ТОВ „Стінгрей” ……………………………………………..86 Висновки до третього розділу ………………………………………………… Висновки та пропозиції ………………………………………………………..93 Список використаної літератури ……………………………………………100 Додатки ………………………………………………………………………..105
  • Стратегічне планування на підприємстві

    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1 Теоретичні основи формування організаційно-економічного механізму забезпечення стратегічного менеджменту на підприємстві 6 1.1. Принципи та методологічні основи стратегічного менеджменту підприємства 6 1.2. Організаційне забезпечення стратегічного менеджменту 22 1.3. Фінансово-економічний механізм забезпечення стратегії підприємства 27 Висновок до першого розділу 34 РОЗДІЛ 2 Практика формування організаційно-економічного механізму забезпечення стратегічного менеджменту на ТОВ «Колір» 35 2.1. Загальна організаційно-економічна характеристика ТОВ «Колір» 35 2.2 Аналіз формування економічного механізму стратегічного менеджменту на підприємства ТОВ «Колір». 45 2.3 Оцінка формування організаційного механізму стратегічного менеджменту на підприємства ТОВ «Колір» 52 Висновок до розділу 2 56 РОЗДІЛ 3. Стратегічний прогноз діяльності ТОВ „Колір” на 2009 р. 58 Висновки до розділу 3 64 ВИСНОВКИ 65 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 67 Додаток А 69 ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1 Теоретичні основи формування організаційно-економічного механізму забезпечення стратегічного менеджменту на підприємстві 6 1.1. Принципи та методологічні основи стратегічного менеджменту підприємства 6 1.2. Організаційне забезпечення стратегічного менеджменту 22 1.3. Фінансово-економічний механізм забезпечення стратегії підприємства 27 Висновок до першого розділу 34 РОЗДІЛ 2 Практика формування організаційно-економічного механізму забезпечення стратегічного менеджменту на ТОВ «Колір» 35 2.1. Загальна організаційно-економічна характеристика ТОВ «Колір» 35 2.2 Аналіз формування економічного механізму стратегічного менеджменту на підприємства ТОВ «Колір». 45 2.3 Оцінка формування організаційного механізму стратегічного менеджменту на підприємства ТОВ «Колір» 52 Висновок до розділу 2 56 РОЗДІЛ 3. Стратегічний прогноз діяльності ТОВ „Колір” на 2009 р. 58 Висновки до розділу 3 64 ВИСНОВКИ 65 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 67 Додаток А 69
  • Інформаційне забезпечення стратегічного планування

    Вступ Розділ 1. Зміст і роль стратегічного планування в діяльності підприємства 1.1. Сутність стратегії планування 1.2. Характеристика основних етапів стратегічного планування 1.3. Планування реалізації стратегії підприємства Розділ 2. Процес забезпечення стратегічного планування іформацією 2.1. Інформація, її види та канали передачі 2.2. Маркетинг як інструмент збору інформації Розділ 3. Аналіз технології стратегічного планування ТОВ “Відеосвіт” Висновки Список використаної літератури
  • Стратегія розвитку підприємств готельного або ресторанного бізнесу та напями її восконалення

    ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНЕ ПІДГРУНТЯ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ ГОТЕЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА 5 1.1. Генезис поняття стратегія розвитку підприємства 5 1.2. Методичне забезпечення етапів формування стратегії розвитку підприємства 8 1.3. Основи дослідження процесу формування стратегії розвитку підприємств готельного господарства 14 РОЗДІЛ ІІ. ПЕРЕДУМОВИ ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ГОТЕЛЮ "СЛАВУТИЧ" М. КИЄВ 18 2.1. Організаційно-економічна характеристика готелю "Славутич" м. Києва 18 2.2. Фактори розвитку готелю «Славутич» в ієрархічних аспектах 21 2.3. Стратегічний аналіз розвитку готелю «Славутич» 25 3. ВДОСКОНАЛЕННЯ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ ГОТЕЛЮ «СЛАВУТИЧ» 37 3.1. Шляхи вдосконалення стратегії розвитку підприємства 37 3.2. Обгрунтування описаних заходів вдосконалення стратегії розвитку готелю «Славутич» 40 ВИСНОВКИ 46 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 49 ДОДАТКИ
  • Формування системи стратегічного розвитку туристичного підприємства (за матеріалами ЗАТ "Компанія "Європа-груп"

    Вступ… РОЗДІЛ I. Теоретико-методологічні основи формування системи стратегічного управління туристичними підприємствами. 1.1. Поняття стратегії та стратегічного розвитку підприємства 1.2. Характеристика ресурсів та конкурентних можливостей туристичного підприємства у його стратегічному розвитку 1.3. Визначення факторів, що впливають на стратегічний розвиток підприємства РОЗДІЛ II. Дослідження процесів формування стратегії розвитку туристичного підприємства ЗАТ “Компанія “Європа-груп”. 2.1. Характеристика туристичного підприємства ЗАТ “Компанія “Європа-груп” 2.2. Дослідження системи стратегічного розвитку туристичного підприємства ЗАТ “Компанія “Європа-груп” 2.3. Аналіз внутрішньої та зовнішньої середи формування стратегії розвитку туристичного підприємства РОЗДІЛ III. Удосконалення системи стратегічного розвитку туристичного підприємства. 3.1. Шляхи удосконалення елементів системи стратегічного розвитку 3.2. Економічне обгрунтування заходів стратегічного розвитку підприємства Висновки та пропозиції Список використаних джерел ДодаткиВступ… РОЗДІЛ I. Теоретико-методологічні основи формування системи стратегічного управління туристичними підприємствами. 1.1. Поняття стратегії та стратегічного розвитку підприємства 1.2. Характеристика ресурсів та конкурентних можливостей туристичного підприємства у його стратегічному розвитку 1.3. Визначення факторів, що впливають на стратегічний розвиток підприємства РОЗДІЛ II. Дослідження процесів формування стратегії розвитку туристичного підприємства ЗАТ “Компанія “Європа-груп”. 2.1. Характеристика туристичного підприємства ЗАТ “Компанія “Європа-груп” 2.2. Дослідження системи стратегічного розвитку туристичного підприємства ЗАТ “Компанія “Європа-груп” 2.3. Аналіз внутрішньої та зовнішньої середи формування стратегії розвитку туристичного підприємства РОЗДІЛ III. Удосконалення системи стратегічного розвитку туристичного підприємства. 3.1. Шляхи удосконалення елементів системи стратегічного розвитку 3.2. Економічне обгрунтування заходів стратегічного розвитку підприємства Висновки та пропозиції Список використаних джерел Додатки
  • ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ

    Варіант 1. І.Об'єктом вивчення стратегічного кадрового менеджменту являються: 2.Предметом вивчення стратегічного кадрового менеджменту являються: 3.Організацію як формальну закриту систему, ніяк не зв'язану з внутрішнім середовищем, розглядає школа: 4,Нова технологія управління персоналом, яка являється елементом стратегічного менеджменту, функцією управління персоналом вищих посадових осіб організації, сформувалась на такому етапі розвитку кадрового менеджменту: 5.Закон Оукена відображає зв'язок між: 7.Рівень безробіття визначається: 8. У наведеній таблиці типології безробіття зроблено 3 помилки, вкажіть їх: 9.Прогноз майбутньої ефективності виходячи з існуючої стратегії проходить на такій стадії стратегічного планування: 10. У процесі стратегічного планування взаємозв'язок функцій менеджменту, розглядає такий підхід: 11.Показники, які використовують для аналізу і планування, що характеризують розмір організації, структуру персоналу, потенціал людського фактору інш., являються: 12.Відсутність зв'язку з кінцевими результатами характерно для такої методики, оцінки якості праці:





©: 2011-2019 infoworks.ru