Заказать реферат





Курсовая: Управление персоналом гос службы (ID:44480)

Смотреть похожие рефераты >>>

Тема работы

Управление персоналом гос службы (Код работы:44480)

Информация о работе Раздел: Разное
Вид работы: Курсовая
Объем: 29 стр.
Цена: 105 грн.
Код работы (ID): 44480
Добавлена: 12.11.2010
Просмотров: 1068
СодержаниеОглавление
Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации 5
1.1. Понятие и сущность государственной службы и государственного служащего как ее особого субъекта 5
1.2. Система обеспечения прохождения государственной службы: теоретико-правовой аспект 9
Глава 2. Правовые аспекты управления персоналом государственной службы 13
2.1.Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом 13
2.2 Правовое регулирование отношений в сфере государственной службы 16
2.3 Создание и формирование новых и современных методов специфического обеспечения и регулирования деятельности государственной службы в Российской Федерации 23
Заключение 26
Список используемой литературы 28
ЛитератураСписок используемой литературы

1. Конституция РФ от 25.12.1993 (с изменениями от 30.12.2008). – М.: СУИ, 2010. – 32 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 24.07.2009 г.) // Парламентская газета. – 2002. – 5 января.
3. Федеральный Закон № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003 года (с изменениями от 01.12.2007 р.) // Собрание законодательства РФ. – 2003. - № 22. – Ст. 2063.
4. Федеральный Закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года (с изменениями от 14.02.2010 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2004. - № 31. – Ст. 3215.
5. Указ Президента РФ от 18 апреля 1996 года № 567 (ред. от 25.11.2003) "О координации деятельности правоохранительных органов по борьбе с преступностью" // Парламентская газета. – 1996. - № 145. – 22 апреля.
6. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 февраля 2009 года № 2 «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих» // Российская газета – Федеральный выпуск. – 2009. - № 4851. – 18 февраля.
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 октября 2009 года № 19 «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий». – С. 65-79.
8. Определение Верховного суда РФ от 13 января 2006 года № 41-В05-48 «О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2006. - № 1. – С. 50-75.
9. Обзор от 31 марта 2008 года № 01-19/182 «О практике рассмотрения судами Кемеровской области дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих» // Бюллетень гражданского судопроизводства. – 2008. - № 5. – С. 34-77.
10. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года. Извлечение. Разъяснение по вопросам, возникающим в судебной практике, утвержден Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 марта 2010 года // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2010. - № 1 (45). – С. 34-47.
11. Приказ Судебного Департамента при Верховном Суде РФ от 23 августа 2005 года № 94 «Об утверждении форм служебного контракта и трудового договора» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2005. - № 9. – С. 15-34.
12. Галиуллина С. И. Становление государственной системы попечения о народном образовании / Светлана Галиуллина // Государственная служба. – 2010. - № 1 (63). – С. 93-101.
13. Государственная служба (комплексный подход): Учебное пособие / Под ред. А.В. Оболонского, А.Г. Барабашева. - М.: Дело, 2009. – С. 144.
14. Государственные и муниципальные финансы // Серия: Учебники Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации. - Под ред. И. Мацкуляка (2-е издание, дополненное и переработанное). – М.: РАГС, 2007. – 640 с.
15. Лазарев А.О. Государственная служба - М. АсТ, 2009. – С. 99-108.
16. Тавокин Е. И. Качество управленцев для качества управления / Евгений Тавокин // Государственная служба. – 2010. - № 1 (63). – С. 65-73.
ПродавецЕлена Рабощук
Заказать


загрузка...

Похожие рефераты и курсовые работы:

  • Управление персоналом в менеджменте организаций на примере см ЕвроРос

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Основные принципы и подходы в управлении персоналом на предприятии 5 1.2. Функции службы по оправлению персоналом 10 1.3. Методика анализа эффективности системы управления персоналом на предприятии. 14 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА «ЕВРОРОС» 19 2.1. Краткая характеристика предприятия 19 2.2. Анализ функционирования системы управления персоналом на «ЕвроРос» 24 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 31 3.1. Совершенствование системы управления персоналом 31 3.2. Цели совершенствования работы с персоналом , проблемы и вероятности появления 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
  • Оцінювання результатів діяльності управлінського персоналу

    1. Основні вимоги до управлінського персоналу 2 2. Система оцінки управлінського персоналу на підприємстві 4 Література 13 1. Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. // Менеджмент в России и за рубежом. 1998, №3. 2. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 1999, №4. 3. Дударева С. Методы оценки управленческого персонала в организации.// М:JobsOnline.ru, 2001 4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 1998. 5. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 1998, №9. 6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело,1992. 7. Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента. // Человек и труд. 1997, №6. 8. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 1999, №№1,2 9. Система трудового потенциала работника.// Социс. 1999, №3. 10. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997.
  • Отчет по практике ОАО ФПК ВЧ МУРМАНСК (ЛИНЕЙНО-ВАГОННЫЙ УЧАСТОК №5)

    Содержание: Введение 3 1 . Изучение деятельности предприятия в условиях рыночных отношений 5 1.1 Характеристика предприятия, организационно – правовая форма 5 1.2 Характеристика выпускаемой продукции и оказываемых услуг 6 1.3 Структурные подразделения аппарата ОАО ФПК ВЧ Мурманск (Линейно-Вагонный Участок №5) 7 2. Организация маркетинговой деятельности на предприятии 11 2.1. Задачи и функции маркетинговой службы 11 2.2 Структура маркетинговой службы. Взаимоотношения службы маркетинга с другими службами 12 2.3 Маркетинговая стратегия предприятия 13 3.Организация стратегической деятельности 15 4.Организация инновационной деятельности 16 5. Кадровый потенциал и управление персоналом 18 5.1 Анализ численности и структуры персонала 18 5.2 Анализ системы работы с кадрами на ОАО ФПК ВЧ Мурманск (Линейно-Вагонный Участок №5) и системы мотивации 19 6.Организация антикризисного управления 26 7. Информационная система управления 28 7.1 Информационное обслуживание предприятия 28 7.2 Метод сбора и анализа коммерческой информации 30 8. Анализ экономических показателей предприятия 33 9. Разработка бизнес – плана 41 Заключение 42 Список литературы 44 Приложения
  • Отчет по практике ООО ВК-Экспресс

    Содержание Введение 3 1 . Изучение деятельности предприятия в условиях рыночных отношений 4 1.1 Характеристика предприятия, организационно – правовая форма 4 1.2 Характеристика выпускаемой продукции и оказываемых услуг 5 1.3 Структурные подразделения аппарата ООО «ВК-Экспресс» 8 2. Организация маркетинговой деятельности на предприятии 10 2.1. Задачи функции маркетинговой службы 13 2.2 Структура маркетинговой службы. Взаимоотношения службы маркетинга с другими службами 14 2.3 Маркетинговая стратегия предприятия 15 3.Организация стратегической деятельности 19 3.1 Стратегия деятельности, развития 19 3.2 Анализ развития предприятия 22 4.Организация инновационной деятельности 26 5. Кадровый потенциал и управление персоналом 29 5.1 Анализ численности и структуры персонала 31 5.2 Анализ системы работы с кадрами на ООО «ВК-Экспресс» и системы мотивации 32 6.Организация антикризисного управления 38 6.1 Оценка инвестиционной привлекательности 38 6.2 Анализ экономических рисков 41 7. Информационная система управления 44 7.1 Информационное обслуживание предприятия 44 7.2 Метод сбора и анализа коммерческой информации 45 8. Анализ экономических показателей предприятия 46 9. Разработка бизнес – плана 48 Заключение 51 Список литературы 53
  • Организация работы комерческих служб и совершенствование процесса управления персоналом

    Содержание Введение 3 1. Коммерческие службы предприятия и организация их работы 5 1.1. Основы и понятие коммерческой службы 5 1.2. Краткая характеристика каждого отдела промышленного предприятия 6 2. Анализ коммерческой деятельности ОАО «Мурманский мясокомбинат» 14 2.1.Краткая технико-экономическая характеристика ОАО «Мурманский мясокомбинат» 14 2.2. Совершенствование процесса управления персоналом ОАО «Мурманский мясокомбинат» 28 Заключение 34 Список литературы 36
  • Професійний розвиток та навчання персоналу

    Зміст 1. Професійний розвиток та навчання персоналу 2 2. Оцінка персоналу 4 Список літератури 10 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 1.Дятлов В.А. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ.экон вузов и фак. В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. - ПРИОР, 1998. 2.Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 1997. 3.Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: На-вч.посібник. - К.:КНЕУ, 1998. 4.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии.- М: ООО ” Журнал ” Управление персоналом “, 2003. – 388 с. 5.Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. — М.: Издательство «Экзамен», 2002. — 448 с.
  • Управление службой сбыта

    Содержание Введение 3 Раздел 1. Теоретические основы цели и стратегии службы сбыта 5 1.1. Приниципы сбыта 5 1.2. Цели службы сбыта 7 Раздел 2. Маркетинговое исследование и анализ службы сбыта компании «Элита» 14 2.1. Краткая хараткеритика деятельности компании «Элита» 14 2.2. Маркетинговый анализ среды компании «Элита» 17 2.3. Анализ системы управления службой сбыта в компании «Элита» 19 Раздел 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления службой сбыта в компании «Элита» 29 Заключение 35 Список литературы 36
  • Совершенствование системы управления персоналом на примере филиала ОАО Аэрофлот в СПб

    Содержание Введение 3 Раздел 1. Сущность управления персоналом предприятия 6 1.1. Управление персоналом: сущность, задачи, основные принципы 6 1.2. Методы управления персоналом 15 1.3. Сущность системы управления персоналом 23 Раздел 2. Анализ системы управления персоналом на ОАО "Аэрофлот" 27 2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Аэрофлот" 27 2.2. Анализ системы управления персоналом на ОАО "Аэрофлот" 35 2.3. Анализ мотивационных механизмов на ОАО "Аэрофлот" 46 Раздел 3. Совершенствовние системы управления персоналом на предприятии 65 3.1. Пути совершенствования системы управления персоналом на предприятии 65 3.2. Экономический эффект от предложенных мероприятий 73 Заключение 77 Список литературы 82 Приложения 84
  • Особенности управления персоналом в Японии

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Раздел 1. Управление людьми – основной принцип менеджмента в Японии 8 1.1.Японская основа менеджмента — это управление людьми 8 1.2. Основополагающие системы японского менеджмента 14 Раздел 2. Философия управления персоналом в Panasonic, Япония 20 2.1. Краткая история становления компании 20 2.2. Принципы управления корпорации Panasonic 21 2.3. Совершенстование управления персоналом в компании 30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43
  • ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТРУКТУРЫ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕВОЗОК ЗАО «АВИАКОМПАНИЯ «АНГАРА»

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПОСТРОЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ………………………………………………….. 7 1.1. Понятие, сущность и методы управления персоналом………………. 7 1.2. Понятие и принципы построения организационных структур………. 19 1.3. Типы и виды организационных структур управления……………….. 25 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СТРУКТУРЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ АВИАПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «АВИАКОМПАНИЯ «АНГАРА»………….. 39 2.1. Общая характеристика предприятия…………………………………… 39 2.2. Экономический анализ деятельности авиакомпании………………… 43 2.3. Организационная структура авиакомпании. Место и роль Службы организации перевозок в деятельности авиакомпании…….. 51 2.4. Оценка эффективности существующей организационной структуры службы организации перевозок авиакомпании…………… 63 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТРУКТУРЫ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕВОЗОК ЗАО «АВИАКОМПАНИЯ «АНГАРА»…………………………………………………………………….. 68 3.1. Построение структурно-функциональной модели организации деятельности персонала службы организации перевозок авиакомпании……………………………………………………………. 68 3.2. Выделение службы маркетинга в структуре СОП……………………. 76 3.3. Экономическая эффективность реформирования организационной структуры службы СОП…………………………………………………. 83 4. БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ………………………………… 86 5. БЕЗОПАСНОСТЬ ПОЛЕТОВ……………………………………………… 95 5.1. Обзор методик расчета безопасности полетов в гражданской авиации……………………………………………………………………. 95 5.2. Статистика безопасности полетов в гражданской авиации………….. 97 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 106 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………… 109 ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….. 111





©: 2011-2021 infoworks.ru