Контрольная: Психофізіологія трудової діяльності (ID:45525)

Смотреть похожие рефераты >>>

Похожие рефераты и курсовые работы:

• Психофізіологія сприйняття уваги

  Вступ 3 1. Психофізіологія сприйняття 4 2. Психофізіологія уваги 4 3. Психофізіологія пам’яті 7 4. Психофізиологія мовлення 7 5. Розумова діяльність 8 6. Рухова активність 10 Список використаної літератури 13Вступ 3 1. Психофізіологія сприйняття 4 2. Психофізіологія уваги 4 3. Психофізіологія пам’яті 7 4. Психофізиологія мовлення 7 5. Розумова діяльність 8 6. Рухова активність 10 Список використаної літератури 13

• ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ЕФЕКТИВНОСТІ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

  Вступ РОЗДІЛ І Психологічний аналіз умов ефективності трудової діяльності 1.1. Поняття ефективності трудової діяльності 1.2. Психологічні умови працездатності, як головного фактора, що визначає ефективність трудової діяльності Вплив мотивації на ефективність трудової діяльності РОЗДІЛ ІІ Шляхи оптимізації ефективності трудової діяльності Висновки Список використаної літератури

• МОТИВАЦІЯ ТРУДОВОЇ ПОВЕДІНКИ ПЕРСОНАЛУ

  ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. Мотивація трудової поведінки персоналу як об’єкта дослідження 7 1.1. Сутність та значення мотивації трудової поведінки персоналу 7 1.2. Розвиток теорії мотивації 13 1.3. Існуючий досвід мотивації 18 РОЗДІЛ 2. Характеристика ВАТ «...» 24 2.1. Історична довідка та організаційно-правова форма 24 2.2. Потужність та асортимент продукції товариства 27 2.2. Потужність та асортимент продукції товариства 27 2.3. Основні показники діяльності підприємства 32 2.4. Сировинна база та збут продукції 40 2.5. Схема управління ВАТ «...» 45 2.6. Інфраструктура підприємства 48 2.7. Виробнича структура підприємства 52 РОЗДІЛ 3. Дослідження процесу мотивації на сучасному етапі 59 3.1. Аналіз основних показників роботи ВАТ «...» 59 3.2. Аналіз фінансового стану підприємства 67 3.3. Аналіз досвіду використання різних підходів мотивації трудової діяльності персоналу 77 3.4. Порівняльний аналіз мотивації трудової діяльності на базі зарубіжного та вітчизняного досвіду 80 3.5. Фактори впливу на процес мотивації 83 РОЗДІЛ 4. Пропозиції щодо покращення мотивації трудової діяльності персоналу 87 4.1. Пропозиції щодо покращення мотивації трудової діяльності персоналу 87 4.2. Пропозиції щодо покращення мотивації трудової діяльності персоналу ВАТ «...» 90 4.2.1. Методика оцінки ефективності економічної та соціальної ефективності мотивації трудової діяльності персоналу 95 4.2.2. Методика мотивації трудової діяльності працівників виходячи з оцінки персоналу 96 4.3. Методика розробки програм стимулювання праці 100 Висновки і пропозиції 104 Список використаних джерел 109 Додатки 114

• Документаційне оформлення трудової діяльності.

  ЗМІСТ Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-правові засади документаційного забезпечення трудової зайнятості в установах України 5 1.1 Сутність, класифікація та зміст організації трудової зайнятості 5 1.2. Документальне оформлення трудової зайнятості 16 Розділ 2. Особливості документаційного оформлення трудової зайнятості у дитячому садку «Ластівка» 18 2.1. Організаційно-правова характеристика дитячого садку «Ластівка» 18 2.2. Вимоги трудової зайнятості у дитячому садку «Ластівка» 20 Розділ 3. Шляхи удосконалення документаційного оформлення трудової діяльності в дитячому садку «Ластівка» 24 Висновок 27 Список використаної літератури 29

• Мотивація трудової діяльності на підприємстві

  Вступ 3 1.Теорії мотивації персоналу 5 1.1. Змістові теорії мотивації 5 1.2. Процесійні теорії мотивації 11 2. Мотивація і стимулювання трудової діяльності на підприємстві 13 3. Організація мотивації трудової діяльності на підприємстві 20 4. Стан мотивації праці на підприємствах України 23 Висновок 28 Список використаної літератури 30

• Трудова юстиція в Україні

  Вступ.3 Розділ 1. Поняття та необхідність створення трудової юстиції..5 Розділ 2. Законодавство та практика зарубіжних держав у сфері діяльності трудової юстиції....9 Розділ 3. Перспективи створення трудової юстиції в Україні...................18 Висновки..........................................................................................................24 Список використаної літератури...................................................................26

• Правове регулювання окремих аспектів трудової діяльності

  Вступ ………………………………………………………………………..3 Розділ 1. Загальні поняття трудової діяльності та інших суміжних видів діяльності ……………………………………………………………5 1.1. Поняття, зміст, види трудової діяльності …………………………….5 1.2. Поняття, зміст, види інших суміжних видів діяльності ……………..9 1.3. Міжнародні стандарти щодо організації трудової діяльності на підприємствах, установах, організаціях …………………………………12 Розділ 2. Правове регулювання окремих аспектів трудової діяльності, інших видів суміжної діяльності …………………………18 2.1. Правове регулювання оплати праці …………………………………18 2.2. Правове регулювання робочого часу ………………………………..30 2.3. Правове регулювання трудових спорів ……………………………...39 Розділ 3. Проблеми, що виникають в трудовій діяльності, окремих видах суміжної діяльності, шляхи їх подолання……………………...45 3.1. Заохочувальний метод правового регулювання оплати праці в умовах ринкових перетворень ……………………………………………45 3.2. Проблема правового регулювання робочого часу ………………….55 3.3. Актуальність вирішення трудових спорів та основні напрямки реформування законодавства у цій сфері ………………………………..63 Висновки …………………………………………………………………..70 Список використаних джерел …………………………………………..76 Додатки Додаток А. Примірний перелік законів, які дозволяють укладання трудового договору у формі контракту …………………………………..81

• Кр соціологія праці і трудових колективів

  1. Диференціація трудової поведінки на основі ставлення робітника до процесу праці та способів його організації 3 2. Різновиди мотивів трудової поведінки, функції трудової мотивації 8 Список використаної літератури 15

• Трудова юстиція (законодавство та практика зарубіжних держав)

  ВСТУП 3 Розділ 1. Поняття та необхідність створення трудової юстиції 5 Розділ 2. Законодавство та практика зарубіжних держав у сфері діяльності трудової юстиції 9 Розділ 3. Перспективи створення трудової юстиції в Україні 18 ЗАДАЧІ 24 ВИСНОВКИ 26 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 28

• Трудова теорія вартості та її розвиток

  Вступ. 3 1. Сутність трудової теорії вартості. 4 2. Загальні концепції розвитку трудової теорії вартості. 8 2.1. Погляд В.Петті на вартість 8 2.2. Догма А.Сміта 10 2.3. Обґрунтування вартості Д.Рікардо. 18 3. Основні напрямки критики трудової теорії вартості. 23 Висновок. 25 Список використаних джерел. 26