Заказать реферат





Курсовая: Соціально-трудові відносини та їх розвиток на Україні (ID:50038)

Смотреть похожие рефераты >>>

Тема работы

Соціально-трудові відносини та їх розвиток на Україні (Код работы:50038)

Информация о работе Раздел: Экономика труда
Вид работы: Курсовая
Объем: 43 стр.
Цена: 175 грн.
Код работы (ID): 50038
Добавлена: 11.01.2011
Просмотров: 1165
СодержаниеЗМІСТ

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. СУТНІСТЬ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН, ЇХ
ВИДИ, ТИПИ, ПРИНЦИПИ 6
1.1. Соціально-трудові відносини, їх суть та класифікація
6
1.2. Теоретичні основи формування механізму регулювання
соціально-трудових відносин 10
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ РІВНІВ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
НА ПІДПРИЄМСТВІ 14
2.1. Загальна характеристика підприємства 14
2.2. Аналіз чисельності, складу та руху робочої сили 16
2.3. Аналіз використання фонду робочого часу 19
2.4. Аналіз продуктивності праці 21
РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ
СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА ПІДПРИЄМСТВІ 30
3.1. Порядок укладення та шляхи вдосконалення
колективного договору ТОВ «Інтермілк» 30
3.2. Шляхи підвищення ефективності використання
продуктивності праці на ТОВ “Інтермілк” 36
ВИСНОВКИ 40
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 43
ДОДАТКИ
ЛитератураСПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
1. Березовский Т.В. Особенности современного этапа
использования трудового потенциала // Экономика
Украины. — 2006, №1. - С. 32-42.
2. Богиня Д., Лагутин В. О реформе оплати труда в
Украине // Экономика Украины. — 2005, №7. — С. 3-12.
3. Бойчук І.М. Економіка підприємств. Навчальний
посібник. – К.: Атака,
2006. – 480с.
4. Василенко В.А., Мельник И.Е. Ситуационное и
операционное управление в системе менеджмента:
Учебное пособие. – М.: МГИУ, 2007
5. Василенко В.О., Шостка В.І., Клейменов О.М.
Ситуаційний менеджмент. Навчальний посібник. Видання
друге, виправлене та доповнене. – К.: Центр навчальної
літератури, 2005. – 372с.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала:
Пособие по кадровой работе. — М.: «Юристь», 2005. — 496
с.
7. Гальчинский А.С., Ещенко П.С. Основы экономической
теории. — К.: Вища школа, 2006. — 471 с.
8. Генкин Б.М. Оплата труда в условиях рыночной
экономики. — Л.: общество «Знание», 2004. — 80 с.
9. Долан ЗДж., Линдей Д. Микроэкономика // Перевод с
английского В.Лукашевич; под ред. Б. Лисовика. — С.-
Пб., 2007. - 448 с.
10. Дубянская Г. Заработная плата в период реформ //
Экономист. -
2006, №7. - С. 64-68.
11. Економічний аналіз: Навчальний посібник / М.А.
Болюх, В.З. Бурчевський, М.І. Горбатюк та ін.; За ред. акад..
НАНУ, проф.. М.Г. Чумаченька. – Вид. 2-ге перероблене і
доповнене – К.: КНЕУ,
2007. – 556с.
12. Завадський Й.С. Менеджмент: У 3т. – Т. 1. – 3-тє
видання, доповнене. – К.: Видавництво Європейського
університету. – 2006. – 542с.
13. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навчальний посібник.
– К.: КНЕУ,
2007. – 300с.
14. Іваненко В.М. Курс економічного аналізу: Навчальний
посібник – 4-те видання, виправлене і доповнене – К.:
Знання, 2004. – 190с.
15. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях
рынка. — Киев: МАУП, 2006.-310 с.
16. Кислиця О.Я., М’яких І.М. Економічний аналіз. – Курс
лекцій. – К.: Видавництво Європейського університету,
2007. – 171с.
17. Классификация организационно-правовых форм
хозяйствования. — Киев: Госстандарт Украины, 2004. — 340
с.
18. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство
управления. Учебник для ВУЗов по специальности
«Менеджмент». — М.: Изд. группа НОРМА - ИНФРА-М.,
2004. - 528 с.
19. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту:
Підручник. – К.: «Академвидав», 2006. – 416с.
20. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная
книга для предпринимателей, руководителей кадровых
служб и менеджеров. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-
синтез», 2004. — 160 с.
21. Макаровська Т.П., Бондар Н.М. Економіка
підприємства: Навчальний посібник для студентів вищих
навчальних закладів. – К.: МАУП,
2006. – 304с.
22. Малютина Н.Н., Самойлова Р.Н. Мониторинг
заработной платы и доходов в США // Труд за рубежом. —
2006, №1. — С. 63-86.
23. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові
відносини: Навчальний посібник. – К.: Атіка, 2005. – 304с.
24. Махсма М.Б. Економіка праці: посібник для
розв’язування задач: Навчальний посібник. – 2-ге видання,
доповнене. – К.: видавництво Європейського університету,
2005. – 73с.
25. Орловский Ю.П. Комментарии к законодательству о
трудовом договоре. — М., 2004.
26. Основы предпринимательского дела. Благородный
бизнес // Под ред. Ю.М. Осипова. - М., 2005. - 432 с.
27. Подсолонко Е. Менеджмент: теория и практика. – К.:
Вища школа,
2005. – 263с.
28. Политическая экономия современного капитализма:
учебное пособие // Под ред. В.С. Торкановского. — С.-Пб.:
СПБУЗФ, 2003. - 544 с.
29. Радугин А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие
для вузов. – М., 2005. – 432с.
30. Тихонравов Ю.В. Теория управления. Учебный курс.
— М.: Весник, 2007.-336 с.
31. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала
предприятия: Учеб.-практ. пособие. 2-е изд. — М.: «Дело»,
2006. — 272 с.
32. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового
менеджмента. — М.: Дело, 2005.-336 с.
33. Управление персоналом / Под. ред. Ф.В. Зиновьева.
Уч. посо¬бие. — Симферополь: Изд-во «Таврия», 2005. —
236 с.
34. Управління ресурсами підприємства: Навчальний
посібник / Під редакцією д.е.н. Ю.М. Воробйова і д.е.н. Б.І.
Холода.- Київ: “Центр навчальної літератури”, 2006. – 288с.
35. Уткин ЗА. Управление фирмой. — М.: «Акалис», 2006.
— 516с.
36. Череп А.В. Економічний аналіз: Навчальний посібник.
– К.: Кондор,
2007. – 160с.
37. Чернелевський Л.М. Економічний аналіз на
підприємствах промисловості і торгівлі. Підручник. – К.,
2006 – 312с.
38. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по
кадрам. Изд. 2-е, изм. и доп. — М.: Изд-во «Норма», 2005.
— 560 с.
39. Шмален Г. Основы и проблемы экономики
предприятия. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 510 с.
Дополн. информацияРобота виконана за матеріалами підприємства, має
інформативну практичну частину. Більш детально про роботу
можна дізнатися за телефоном 093-629-60-74. Наталя.
ПродавецНаталья Печенюк
Примечание от продавца работы Тел.: 093-629-60-74
Заказать


загрузка...

Похожие рефераты и курсовые работы:

  • Господарське суспільство й соціально-трудові відносини

    ВСТУП 3 ЗАВДАННЯ 1 ГОСПОДАРСЬКЕ СУСПІЛЬСТВО Й СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ 5 1.1 Соціальна сутність соціально-трудових відносин як системи у сучасних умовах господарювання 5 1.2 Чинники формування соціально-трудових відносин 6 1.3 Сторони, суб’єкти і рівні соціально-трудових відносин 12 ВИСНОВОК 16 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 18
  • Розвиток соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці

    Зміст Вступ 3 1. Розвиток системи соціально-трудових відносин в умовах переходу до ринку 6 1.1. Характеристика та сутність соціально-трудових відносин 6 1.2. Фактори формування і розвитку соціально-трудових відносин 10 2. Аналіз соціально-економічних показників діяльності ВАТ «Меркс» 15 2.1. Загальна економічна характеристика діяльності ВАТ «Меркс» 15 2.2. Аналіз форм і систем матеріального стимулювання працівників підприємства 18 3. Соціальне партнерство і його роль в розвитку соціально-трудових відносин 24 Висновки 35 Список використаної літератури 37 Додатки 39 Мета і задачі дослідження. Мета роботи – обґрунтування аспектів розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Відповідно до поставленої мети виникла необхідність сформулювати та вирішити такі завдання: - проаналізувати дані наукової літератури з питань розвитку соціально-трудових відносин; - дати характеристику та розкрити сутність соціально-трудових відносин; - провести аналіз соціально-економічних показників діяльності ВАТ «Меркс»; - показати роль соціального партнерства в розвитку соціально-трудових відносин. Об’єктом дослідження – виступає процес формування та розвитку соціально-трудових відносин на ВАТ «Меркс». Предмет дослідження – науково-практичні аспекти соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Хронологічними рамками роботи є 2002-2005 роки. Літературною базою служать підручники Колота А. М. «Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання», Колота А. «Проблеми становлення й розвитку соціально-трудових відносин в Україні», Новака І. М. «Удосконалення соціально-економічного механізму регулювання трудових відносин», Осового Г.В. «Особливості формування соціально-трудових відносин в Україні на сучасному етапі», Махсма М.Б. «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
  • Розвиток соціально трудових відносин у сфері організацій і нормування праці

    Зміст Вступ 3 1. Сутність та характеристика соціально-трудових відносин у сфері організації та нормування праці 6 2. Сутність нормування організації праці та їх роль у ефективності діяльності підприємства 11 3. Роль соціального партнерства у розвитку соціально трудових відносин у сфері організації і нормування праці 14 4. Аналіз сучасного стану та проблеми розвитку соціально трудових відносин організації і нормування праці 25 5. Зарубіжний досвід організації і нормування праці 28 Висновок 38 Список використаної літератури 40 Мета і задачі дослідження. Мета роботи – обґрунтування аспектів розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Відповідно до поставленої мети виникла необхідність сформулювати та вирішити такі завдання: - проаналізувати дані наукової літератури з питань розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці; - дати характеристику та розкрити сутність соціально-трудових відносин; - показати роль соціального партнерства в розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Об’єктом дослідження – виступає процес формування та розвитку соціально-трудових відносин. Предмет дослідження – науково-практичні аспекти соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Хронологічними рамками роботи є 2002-2005 роки. Літературною базою служать підручники Колота А. М. «Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання», Колота А. «Проблеми становлення й розвитку соціально-трудових відносин в Україні», Новака І. М. «Удосконалення соціально-економічного механізму регулювання трудових відносин», Осового Г.В. «Особливості формування соціально-трудових відносин в Україні на сучасному етапі», Махсма М.Б. «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
  • Соціально-трудові відносини

    Вступ 3 І. Профспілка як виразник соціально-трудових відносин 4 ІІ. Правове регулювання соціально-трудового процесу 8 ІІІ. Шляхи вдосконалення соціально-трудових відносин 11 Висновки 13 Список використаної літератури 14
  • Економіка праці і соціально-трудові відносини

    Вступ 3 Організація та регулювання зайнятості в Україні 4 Висновки 12 Задача 4 14 Список використаної літератури 15
  • Економіка праці та соціально-трудові відносини

    1. Ринок праці як соціально-економічне середовище 3 2. Тестові завдання 11 3. Задача 13 Література 14
  • Роль судової практики у регулюванні трудових відносин

    ВСТУП 3 Розділ 1. Система трудових відносин в Україні у сучасних умовах 5 1.1. Загальні положення трудових відносин 5 1.2. Індивідуальні трудові відносини 12 1.3. Колективні трудові відносини 15 Розділ 2. Аналіз судової практики у сфері трудових відносин 20 2.1. Основні законодавчі акти України, які регулюють трудові відносини 20 2.2. Роль та значення судової практики 24 2.3. Аналіз рішень Конституційного суду України 27 2.4. Аналіз постанов Пленуму Верховного Суду України 31 Розділ 3. Шляхи вдосконалення судової практики у регулюванні трудових відносин в Україні 38 Висновки 42 Список використаних джерел 44
  • Нормативно-правова база регулювання соціально-трудових відносин в Україні

    Вступ 4 1. Сутність та складові нормативно-правової бази регулювання соціально-трудових відносин в Україні 6 2. Аналіз основних законодавчих актів, які регулюють відносини в соціально-трудовій сфері в Україні 8 3. Сучасний стан та проблеми формування нормативно-правової бази регулювання соціально-трудових відносин в Україні 19 4. Перспективи та шляхи удосконалення нормативно-правової бази регулювання соціально-трудових відносин в Україні 32 Висновки 42 Список літератури 44
  • Трудові правовідносини

    Вступ / 1. Трудові відносини з іноземним елементом та джерела їх регулювання / 2. Колізійні прив язки, застосовувані до регламентації трудових відносин з іноземним елементом / 3. Двосторонні договори України про працевлаштування та соціальний захист працівників / 4. Праця громадян України за кордоном / 5. Праця іноземців в Україні / 6. Відшкодування шкоди працівникові за міжнародними договорами України / Висновок / Використана література
  • Економіка праці й соціально–трудові відносини

    1. Планування фонду заробітної плати. Середня заробітна плата. Співвідношення темпів її зростання з темпами росту продуктивності праці 3 2. Поняття рівня життя населення і фонди нагромадження та споживання 10 Література 16





©: 2011-2020 infoworks.ru