Курсовая: Управління потенціалом підприємства (на прикладі підприємства) (ID:32458)

Смотреть похожие рефераты >>>

Похожие рефераты и курсовые работы:

• Управління кадровим потенціалом (на прикладі ТОВ Стінгрей)

  Вступ …………………………………………………………………………….3 Розділ 1. Теоретичні підходи до управління кадровим потенціалом підприємства ………………………………………………………………………….6 1.1. Кадровий потенціал як економічна категорія та основні підходи до його формування ……………………………………………………………………….6 1.2. Взаємозв’язок цілей підприємства та системи управління кадровим потенціалом ……………….…………………………………………………………..18 1.3. Сучасні концепції управління процесом формування та розвитку кадрового потенціалу торгівельного підприємства ………………………………..23 Висновки до першого розділу ………………………………………………..37 Розділ 2. Дослідження механізму управління кадровим потенціалом ТОВ “Стінгрей” ………………………...……………………………………………37 2.1. Дослідження стану управління кадровим потенціалом ТОВ “Стінгрей” ………………………………………………………………………………………….37 2.2. Виявлення особливостей формування і використання кадрового потенціалу ТОВ “Стінгрей” ………………………………………………………….44 2.3. Оцінка ефективності управління кадровим потенціалом товариства….54 Висновки до другого розділу ………………………………………………… Розділ 3. Вдосконалення системи управління кадровим потенціалом ТОВ “Стінгрей» (з використанням ЕОМ) ………………………………………..65 3.1. Покращення інформаційного забезпечення процесу управління кадровим потенціалом ТОВ «Стінгрей» ……………………………………………65 3.2. Моделювання стратегії розвитку кадрового потенціалу підприємства ТОВ «Стінгрей» ………………………………………………………………………74 3.3. Обґрунтування ефективності запропонованої стратегії розвитку кадрового потенціалу ТОВ „Стінгрей” ……………………………………………..86 Висновки до третього розділу ………………………………………………… Висновки та пропозиції ………………………………………………………..93 Список використаної літератури ……………………………………………100 Додатки ………………………………………………………………………..105

• Управління потенціалом підприємства

  Вступ……………………………………………………………………………….3 Розділ 1. Теоретичні основи управління потенціалом підприємства………...5 1.1. Загальна характеристика потенціалу підприємства……………………..5 1.2. Місце економічного потенціалу в системі стратегічного управління….8 1.3. Структура потенціалу підприємства……………………………………11 Розділ ІІ. Оцінка вартості потенціалу підприємства і рівня його використання…………………………………………………………17 2.1. Формування та особливості сучасного стану основних елементів економічного потенціалу підприємства…………………………………17 2.2 Оцінка вартості потенціалу підприємства………………………………20 2.3 Аналіз ефективності використання економічного потенціалу підприємства……………………………………………………………….26 Розділ ІІІ. Заходи по удосконаленню управління економічним потенціалом підприємства………………………………………………....31 3.1 Удосконалення структури економічного потенціалу………………….31 3.2 Підвищення конкурентоспроможності економічного потенціалу підприємства…………………………………………………………….....41 Висновки……………………………………………………………………..…..55 Список використаної літератури…………………………………………….….58 Додатки……………………………………………………………………….......60

• Складові потенціалу підприємства та напрями ефективного їх використання (бакалавр)

  ВСТУП 4 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 7 1.1. Економічна сутність потенціалу підприємства, його структура 7 1.2. Методика оцінки трудового потенціалу підприємства 19 1.3. Методика оцінки виробничого потенціалу підприємства 25 2. АНАЛІЗ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА (на прикладі ДП "КРАСИЛІВСЬКИЙ АГРЕГАТНИЙ ЗАВОД") 30 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 30 2.2. Аналіз матеріально-технічних ресурсів підприємства 42 2.3. Оцінка трудового потенціалу підприємства 47 3. НАПРЯМИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 55 3.1. Вдосконалення механізму управління виробничим потенціалом підприємства 55 3.2. Шляхи підвищення управління трудовим потенціалом підприємства 68 ВИСНОВКИ 72 ЛІТЕРАТУРА 77 ДОДАТКИ 82

• Обґрунтування виробничої програми виробничою потужністю

  Вступ 3 1. Теоретико-методологічні основи управління потенціалом підприємства. 4 2. Аналітична оцінка управління потенціалом підприємств цементної промисловості України. 9 3. Концептуальні основи управління корпоративним потенціалом. 13 Висновки 15 Література 17

• Управління потенціалом підприємства

  21. Управління технологічним потенціалом підприємства 3 22. Організаційний аспект управління технологічним потенціалом підприємства 5 23. Економічний аспект планування технологічного розвитку підприємства 7 24. Фактори технологічного розвитку 9 27. Управління конкурентоспроможністю потенціалу на державному рівні 10 28. Управління конкурентоспроможністю потенціалу на рівні підприємства 14 Задача......................................................................................................................17 Список використаних джерел 18 21. Управління технологічним потенціалом підприємства 3 22. Організаційний аспект управління технологічним потенціалом підприємства 5 23. Економічний аспект планування технологічного розвитку підприємства 7 24. Фактори технологічного розвитку 9 27. Управління конкурентоспроможністю потенціалу на державному рівні 10 28. Управління конкурентоспроможністю потенціалу на рівні підприємства 14 Задача......................................................................................................................17 Список використаних джерел 18

• Управління інвестиційним потенціалом підприємства

  1. Управління інвестиційним потенціалом підприємства 2 2. Оцінювання ефективності використання інвестиційного потенціалу 4 Література 15

• Управління кадровим потенціалом на підприємстві (на прикладі ТОВ "Серго-Побут")

  Вступ ..3 РОЗДІЛ 1.Теоретичні аспекти управління кадровим потенціалом підприємства.5 1.1 Загальна характеристика функцій менеджменту щодо управління персоналом 5 1.2 Система управління персоналом фірми .9 1.3 Взаємозв’язок кадрової політики і стратегії розвитку підприємства.13 РОЗДІЛ 2. Дослідження стану реалізації кадрової політики на ТОВ „Серго-Побут” 15 2.1 Характеристика організаційної структури управління ТОВ „Серго-Побут”..15 2.2 Аналіз процесів комплектування підприємства персоналом 19 2.3 Управління кадровим потенціалом підприємства 26 РОЗДІЛ 3. Формування ефективної кадрової політики як стратегічний напрямок розвитку підприємства 29 3.1 Заходи щодо підвищення ефективності використання персоналу .29 3.2 Аналіз діяльності кадрових служб по реалізації кадрової політики підприємства 31 Висновки.36 Список використаної літератури 38 Додатки 40Вступ ..3 РОЗДІЛ 1.Теоретичні аспекти управління кадровим потенціалом підприємства.5 1.1 Загальна характеристика функцій менеджменту щодо управління персоналом 5 1.2 Система управління персоналом фірми .9 1.3 Взаємозв’язок кадрової політики і стратегії розвитку підприємства.13 РОЗДІЛ 2. Дослідження стану реалізації кадрової політики на ТОВ „Серго-Побут” 15 2.1 Характеристика організаційної структури управління ТОВ „Серго-Побут”..15 2.2 Аналіз процесів комплектування підприємства персоналом 19 2.3 Управління кадровим потенціалом підприємства 26 РОЗДІЛ 3. Формування ефективної кадрової політики як стратегічний напрямок розвитку підприємства 29 3.1 Заходи щодо підвищення ефективності використання персоналу .29 3.2 Аналіз діяльності кадрових служб по реалізації кадрової політики підприємства 31 Висновки.36 Список використаної літератури 38 Додатки 40

• Потенціал підприємства

  Вступ 3 1. Потенціал підприємства та його види 4 2. Поняття та сутність стратегічного потенціалу підприємства 7 3. Ефективне управління стратегічним потенціалом підприємства 12 4. Гнучкість потенціалу підприємства 15 Висновки 19 Список використаних джерел 20

• Управління проектами

  Вступ 3 1. Необхідність і основні етапи управління потенціалом підприємства 6 2. Методичні підходи до очікування потенціалу підприємства 11 3. Оцінка інноваційного потенціалу підприємства на прикладі ВАТ «Укртелеком» 16 Висновки 23 Список використаних джерел 25

• Управління потенціалом підприємства

  1.Стратегія впливу науково-технічного розвитку на потребу в трудових ресурсах 3 2. Формування системи розвитку підприємства 10 Література. 20