Контрольная: Роль психології в оптимізації професійної діяльності (ID:36374)

Смотреть похожие рефераты >>>

Похожие рефераты и курсовые работы:

• Психологічні фактори в плануванні кар’єри і успіху ділової людини

  Вступ 3 1. Поняття професійної кар'єри у психології управління 4 2. Роль самоактуалізації у розвитку кар'єрних орієнтацій особистості 9 3. Амбіційність та її вплив на професійну кар’єру 11 4. Стадії та динаміка розвитку професійної кар'єри 17 5. Управління кар'єрою 19 Висновок 23 Список літератури 24

• Питання для підготовки до іспиту з психології (білети)

  1. Предмет та об'єкт психології 3 2. Предмет та об’єкт педагогіки 3 3. Основні категорії психології і педагогіки 3 4. Загальна характеристика систем психологічних і педагогічних дисциплін 4 5. Мета та завдання професійної психології і педагогіки 4 6. Врахування психологічних і педагогічних чинників у юридичній діяльності 5 7. Основні методи психологічної науки 5 8. Роль суб'єктивного фактору при розв'язанні завдань правознавців 6 9. Свідомість як вищий рівень розвитку психіки 6 10. Психологічна характеристика юридичної діяльності 6 11. Поняття особистості та її структура 7 12. Поняття і структура особистості юриста 7 13. Співвідношення біологічного і соціального в особистості 8 14. Психологічна характеристика професійної спрямованості 8 15. Психологічна характеристика професійно важливих якостей 8 16. Психологічна характеристика професійної майстерності правознавця та її формування 9 17. Основні ознаки і причини професійної деформації юристів, шляхи її профілактики і усунення 9 18. Поняття та основні властивості відчуття 10 19. Поняття, основні види та властивості сприймання 10 20. Пам'ять: основні види і характеристики 11 21. Поняття, операції та характеристики мислення 11 22. Поняття та властивості уваги 12 23. Поняття про емоції і волю, їх функції 12 24. Характеристика основних видів емоційних станів людини, їх вплив на професійну діяльність 13 25. Характеристика конфліктних емоційних станів 13 26. Види та основні етапи вольових дій 14 27. Характеристика професійних вольових якостей правознавців 14 28. Врахування психології груп і колективів у діяльності юристів 15 29. Соціальні та психологічні функції спілкування 15 30. Види, засоби та форми спілкування 16 31. Характеристика особливостей і закономірностей міжгрупового і міжособистісного сприймання 16 32. Характеристика стереотипів та бар'єрів спілкування 17 33. Особливості сприймання та розуміння людини людиною 18 34. Поняття педагогічною процесу, його функції та завдання 18 35. Система принципів навчання 18 36. Форми навчання, їх характеристика 19 37. Поняття про методи навчання, їх характеристика 19 38. Взаємозв'язок форм і методів навчання, шляхи їх удосконалення 20 39. Характеристика структурних компонентів та етапів процесу навчання 20 40. Психолого-педагогічна характеристика процесу виховання об'єктів професійної діяльності юриста 20 41. Принципи виховання 21 42. Роль виховання у розвитку людини та формування її особистості 22 43. Характеристика методів виховання 22 44. Роль і місце індивідуальної виховної роботи в діяльності правознавців 23 45. Форми і методи індивідуальної виховної роботи 23 46. Процес самопізнання - основа самовиховання 24 47. Методи і прийоми самовиховання правознавців 24 48. Сутність та основні аспекти саморегуляції 24 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 26

• Адаптація державних службовців до професійної діяльності

  ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ . НАУКОВО-ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ АДАПТАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ДО ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 7 1.1 Поняття та сутність професійної діяльності державних службовців 7 1.2 Вітчизняний та зарубіжний досвід проведення адаптації до професійної діяльності державних службовців 23 1.3 Соціально-психологічний аспект адаптації державних службовців до професійної діяльності 33 РОЗДІЛ . АНАЛІЗ АДАПТОВАНОСТІ ДО ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 44 2.1 Аналіз методик оцінювання показників адаптованості до професійної діяльності 44 2.2 Фактори, які впливають на ефективність процесу адаптації 69 2.3 Аналіз причин та наслідків адаптаційних ускладнень, що виникли у процесі професійної діяльності 77 РОЗДІЛ . ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ АДАПТАЦІЇ ДО ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ 82 3.1 Засоби підвищення рівня адаптації державних службовців до професійної діяльності 82 3.2. Удосконалення механізмів професійного зростання державних службовців 96 ВИСНОВКИ 107 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 110 ДОДАТКИ 117

• Адаптація державних службовців до професійної діяльності

  ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ . НАУКОВО-ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ АДАПТАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ДО ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 7 1.1 Поняття та сутність професійної діяльності державних службовців 7 1.2 Вітчизняний та зарубіжний досвід проведення адаптації до професійної діяльності державних службовців 23 1.3 Соціально-психологічний аспект адаптації державних службовців до професійної діяльності 32 РОЗДІЛ . АНАЛІЗ АДАПТОВАНОСТІ ДО ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 43 2.1 Аналіз методик оцінювання показників адаптованості до професійної діяльності 43 2.2 Фактори, які впливають на ефективність процесу адаптації 68 2.3 Аналіз причин та наслідків адаптаційних ускладнень, що виникли у процесі професійної діяльності 76 РОЗДІЛ . ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ АДАПТАЦІЇ ДО ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ 81 3.1 Засоби підвищення рівня адаптації державних службовців до професійної діяльності 81 3.2. Удосконалення механізмів професійного зростання державних службовців 94 ВИСНОВКИ 101 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 104 ДОДАТКИ 110

• Прийоми оптимізації в економічному аналізі

  Вступ..............................................................................................................................3 Розділ 1. Застосування прийомів оптимізації економічного аналізу.......................5 1.1. Сутність методики застосування прийомів оптимізації економічного аналізу діяльності підприємства......................................................................5 1.2. Прийоми оптимізації економічного аналізу...................................................8 Розділ 2. Застосування окремих прийомів оптимізації при аналізі фінансового стану ВАТ Трембіта ...........................................................19 2.1. Загальна техніко-економічна характеристика діяльності підприємства....................................................................................................19 2.2. Застосування окремих прийомів оптимізації при аналізі діяльності підприємства.................................................................................22 Розділ 3. Підвищення ефективності застосування прийомів оптимізації в економічному аналізі....................................................................................25 Висновки........................................................................................................................31 Список використаної літератури.................................................................................34 Додатки..........................................................................................................................36

• Психологічні проблеми педагогічної діяльності

  Вступ 3 1. Аналіз психологічних проблем професійної діяльності 4 2. Психологічна характеристика професійної проблеми 6 3. Дослідження проблеми впливу конфліктів на ефективність професійної діяльності у колективі 7 Висновок 14 Список використаної літератури 15Вступ 3 1. Аналіз психологічних проблем професійної діяльності 4 2. Психологічна характеристика професійної проблеми 6 3. Дослідження проблеми впливу конфліктів на ефективність професійної діяльності у колективі 7 Висновок 14 Список використаної літератури 15

• Розвиток психології як науки про свідомість до формування експериментальної психології

  Вступ 2 Розділ І. Особливості психології як науки. Значення психологічних знань для людини. 5 1.1. Предмет та об єкт психології. 5 1.2. Методологічні теоретичні та природничі основи психології. Принципи психології. 9 Розділ ІІ. Розділи психології. 16 2.1. Основні розділи психології. 16 2.2. Зв язок психології з іншими науками. 19 Висновки 21 Список використаної літератури 22

• Психолого-педагогічні аспекти формування особистості фахівця

  1. Психологічна характеристика професійної діяльності 3 2. Мотиваційні, пізнавальні, емоційні та вольові компоненти готовності особистості до професійної діяльності 5 Література 13

• Специфіка психологічного знання та його місце в діяльності судді

  1. Психологічний фактор та правосуддя: практичні аспекти їх взаємодії. 3 2. Специфіка професійної правосвідомості: її рівні, види та характерні риси. 6 3. Співвідношення юридичної та судової психології. 9 Список використаної літератури. 15

• Психологічна готовність до професійної діяльності

  Вступ 2 Психологічна готовність до професійної діяльності 3 Висновки 13 Список використаної літератури 15