Заказать реферат





Курсовая: Заробітна плата та її вдосконалення в сучасних економічних умовах (ID:50044)

Смотреть похожие рефераты >>>

Тема работы

Заробітна плата та її вдосконалення в сучасних економічних умовах (Код работы:50044)

Информация о работе Раздел: Экономика предприятия
Вид работы: Курсовая
Объем: 35 стр.
Цена: 175 грн.
Код работы (ID): 50044
Добавлена: 11.01.2011
Просмотров: 835
Содержание ЗМІСТ


ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ
ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
5
1.1. Соціально-економічна сутність заробітної плати 5
1.2. Формування фонду заробітної плати на підприємстві
9
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА
ПІДПРИЄМСТВІ 13
2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства ТОВ
„Нафтагаз” 13
2.2. Аналіз динаміки та структури заробітної плати
працівників
ТОВ “Нафтагаз” 18
2.3. Оцінка мотивуючого потенціалу тарифної системи у
ТОВ “Нафтагаз” 23
2.4. Аналіз системи преміювання персоналу ТОВ “Нафтагаз”
26
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ ТАРИФНОЇ
СИСТЕМИ З МЕТОЮ ПІДВИЩЕННЯ ЇЇ МОТИВУЮЧОГО
ПОТЕНЦІАЛУ 29
ВИСНОВКИ 33
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 35
ДОДАТКИ
Литература СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Закон України «Про оплату праці» // Урядовий кур'єр.
1995. — 18 трав.
2. Абрамов В. М., Данюк В. М., Гриненко А. М., Колот А.
М., Чернов В. І. Нормування праці / За ред. В.М.Данюка і
В.М.Абрамова. — К.: ВІПОЛ, 2005. – 287 с.
3. Андрушків Б. М., Кузьмін О. Є. Основи менеджменту.
— Львів: Світ, 2005. – 144 с.
4. Анішина Н. Оплата праці в сучасних умовах / Економіст
№4 , 2008.
5. Аоки М. Фирма в японской зкономике/ Пер. с англ. —
Спб.: Лениздат, 2005. – 216 с.
6. Богиня Д.П., Гришкова О.А. Основи економіки праці:
Навч.посібник
2 вид. – К.: Знання прес,2006
7. Бойчук І.М. Економіка підприємств. Навчальний
посібник. – К.: Атака, 2006. – 480с.
8. Будаговська С. Мікроекономіка і макроекономіка:
Підручник у 2ч. – К.:Основи ,2006
9. Гальчинський А. С., Єщенко П. С., Папкін Ю. І. Основи
економічної теорії: Підручник. — К.: Вища шк., 2007. – 342 с.
10. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и
международные корпорации. — М.: Дело, 2007. – 188 с.
11. Дячун О.В. Організація, нормування та оплата праці.
Навчальний посібник. – Львів, 2006. – 220с.
12. Завадський Й.С. Менеджмент: У 3т. – Т. 1. – 3-тє
видання, доповнене. – К.: Видавництво Європейського
університету. – 2006. – 542с.
13. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навчальний посібник.
– К.: КНЕУ, 2007. – 300с.
14. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях
рынка (аспект эффективности): Учебное пособие. – 4-е
издание, стереотипное. – К.: МАУП, 2007. – 312с.
15. Колот А. М. Оплата праці на підприємстві: організація
та удосконалення. — К.: Праця, 2007. – 86 с.
16. Лагутин В. Д. Оплата труда в рыночной экономике. —
Луцк,
2004. – 286 с.
17. Макаровська Т.П., Бондар Н.М. Економіка
підприємства: Навчальний посібник для студентів вищих
навчальних закладів. – К.:
МАУП, 2006. – 304с.
18. Махсма М.Б. Економіка праці: посібник для
розв’язування задач: Навчальний посібник. – 2-ге видання,
доповнене. – К.: видавництво Європейського університету,
2006. – 73с.
19. Соціально-економічний механізм регулювання ринку
праці та зароб.плати: Кол.монографія. – Інститут економіки
НАНУ – Київ , 2006.
20. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового
менеджмента. — М.: Дело, 2006. – 325 с.
21. Управление персоналом организации: Учебник / Под
ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2007. – 412 с.
22. Филиппова С.В., Захарченко В.И., Балан А.С.
Экономика предприятия: Практикум. – Харьков: Одиссей. –
2007. – 288с.
23. Щекин Г. В. Как работают с людьми за рубежом. — К.:
ВЗУУП, 2003. – 448 с.
24. Щекин Г. В. Основи кадрового менеджмента:
Учебник. Кн. 1,2. — К.: МАУП, 2006. – 392 с.
Дополн. информация Робота виконана за матеріалами підприємства, має
інформативну практичну частину. Більш детально про роботу
можна дізнатися за телефоном 093-629-60-74. Наталя.
Продавец Наталья Печенюк
Примечание от продавца работы  Тел.: 093-629-60-74
Заказать


загрузка...

Похожие рефераты и курсовые работы:

  • Заробітна плата та її вдосконалення в сучасних економічних умовах

    ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В СУЧАСНИХ РИНКОВИХ УМОВАХ 6 1.1. Сутність заробітної плати як економічної категорії 6 1.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати на підприємстві 12 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПЛАНУВАННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ ЗАТ “ЗАТИШОК” 17 2.1. Техніко-економічна характеристика ЗАТ "Затишок" 17 2.2. Планування заробітної плати робітників на підприємстві 21 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В СУЧАСНИХ ЕКОНОМІЧНИХ УМОВАХ 29 3.1. Реформування системи оплати праці в Україні 29 3.2. Побудова ефективної моделі оплати праці на досліджуваному підприємстві 31 3.3. Удосконалення мотиваційної політики підприємства 36 ВИСНОВКИ 42 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 44 ДОДАТКИ
  • Заробітна плата: поняття, сутність, характеристика

    Вступ 3 Розділ 1. Поняття та сутність заробітної плати 5 1.1. Поняття “заробітна плата” та визначення сутності оплати праці 5 1.2. Структура та елементи заробітної плати 8 1.3. Форми і системи заробітної плати 12 Розділ 2. Характеристика форм та функцій заробітної плати 16 2.1. Дослідження форм і систем заробітної плати 18 2.1.1. Відрядна або поштучна заробітна плата 18 2.1.2. Тарифна система заробітної плати 19 2.1.3. Преміальна система заробітної плати 20 2.1.4. Система Скенлона 21 2.1.5. Система участі у прибутках 22 2.2. Заробітна плата та доходи населення 23 2.2.1. Зміна реальної заробітної плати і фактори, що на неї впливають 24 2.2.2. Структура доходів та їх використання. 26 Розділ 3. Проблеми і перспективи регулювання оплати праці в Україні 28 Висновки 32 Список використаних джерел 34
  • Економіка та організація

    1. Суть і функції розподільних відносин 2 2. Заробітна плата: її суть і зміст. Теорії заробітної плати 4 3. Номінальна і реальна заробітна плата. Індексація заробітної плати 7 Література 9
  • Заробітна плата, її форми та системи

    Вступ 3 Розділ I. Економічна природа заробітної плати в умовах становлення ринкових відносин в Україні. 5 1.1. Сутність оплати праці, її основні системи і форми 5 1.2. Заробітна плата – основна форма опдати праці 14 Розділ II. Економічні закони динаміки та функції заробітної плати 19 Розділ III. Шляхи удосконалення оплати праці 26 Висновки 30 Список використаної літератури 33
  • Заробітна плата її форми та функції

    ВСТУП 3 Розділ 1. Суть заробітної плати та її функції 4 Розділ 2. Форми і системи оплати праці 8 Розділ 3. Заробітна плата в Україні у трансформаційних період 24 ВИСНОВКИ 32 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 33 ДОДАТКИ 2
  • Реальна заробітна плата та її динаміка в Україні

    ВСТУП 2 1. ПОНЯТТЯ СУТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ 5 1.1. ЗАРОБІТНА ПЛАТА В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ 5 1.2 ПОНЯТТЯ РЕАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 10 2. АНАЛІЗ ДИНАМІКИ РЕАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ 12 2.1. СУЧАСНИЙ СТАН РІВНЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 12 2.2. ТЕМПИ РОСТУ РЕАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 16 3. ШЛЯХИ РЕФОРМУВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 23 3.1. ПОЛІТИКА ДЕРЖАВИ ПО РЕФОРМУВАННЮ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 23 3.2. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ 26 3.3. ПЕРСПЕКТИВИ РЕФОРМУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 29 ВИСНОВКИ 35 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 37
  • Заробітна плата працівників Полтавської області

    Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні аспекти заробітної плати як соціально-економічної категорії 5 1.1. Заробітна плата як соціально-економічна категорія 5 1.2. Функції заробітної плати 6 Розділ 2. Дослідження основних показників заробітної плати в Полтавській області 9 2.1. Аналіз динаміки та структури заробітної плати в Полтавській області 9 Розділ 3. Пропозиції щодо збільшення рівня заробітної плати Полтавської області 12 Література 141.1. Заробітна плата як соціально-економічна категорія Заробітна плата як елемент ринку праці є ціною робочої си¬ли, а також статтею витрат на виробництво, що включається до собівартості продукції, робіт (послуг) на окремому підприємстві. Під час визначення заробітної плати як ціни робочої сили не¬обхідно враховувати єдину міру оплати праці, критерієм якої є реальна вартість життя працівника та його сім'ї. Як ціна робочої сили заробітна плата формується на ринку праці і с зовнішньою відносно підприємства. Як елемент ціни виробництва заробітна плата має визначатися часткою у створеній підприємством вартості. Під час формуван¬ня частки заробітної плати необхідно не допускати відшкодуван¬ня надлишкових затрат праці і забезпечувати її підвищення тіль¬ки у зв'язку зі збільшенням кількості випущеної продукції, ефективнішим використанням ресурсів, зростанням продуктив¬ності праці.
  • Заробітна плата: теоретичні концепції

    Вступ 1. Теоретичні засади заробітної плати 1.1 Основні теорії заробітної плати……………………………………. 4 1.2.Заробітна плата як форма розподілу за результатами праці………. 10 1.3. Заробітна плата як об’єкт конкуренції на ринку праці……………. 16 2. Механізм державного регулювання заробітної плати в Україні і світі…………………………………………………………………………. 20 2.1 Міжнародний досвід застосування соціальних стандартів щодо оплати праці………………………………………………………………………… 20 2.2. Методи матеріальної мотивації в країнах Заходу. ………………….. 3. Удосконалення організації заробітної плати в Україні: перспективи розвитку 3.1 Проблеми і перспективи оплати праці в Україні…………………….30 2.1 Особливості регулювання мінімальної заробітної плати в Україні... 37 Висновок Список літератури Додаток 1
  • Економіка швейного виробництва

    1 ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКЦІЇ ТА ПОСЛУГ 3 2 РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ РОБІТНИКІВ 6 2.1 РОЗРАХУНОК ОПЛАТИ ПРАЦІ 9 2.2 РОЗРАХУНОК ДОПЛАТИ І НАДБАВОК 10 3 РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ СОБІВАРТОСТІ, ПРИБУТКУ ТА ВИТРАТ НА 1 ГРН ТП 16 3.1. ВАРТІСТЬ ОСНОВНИХ ТА ДОПОМІЖНИХ МАТЕРІАЛІВ: 18 3.2.ОСНОВНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА ВИРОБНИЧИХ РОБІТНИКІВ: 18 3.3. ДОДАТКОВА ЗАРОБІТНА ПЛАТА ВИРОБНИЧИХ РОБІТНИКІВ: 18 3.4. ВІДРАХУВАННЯ НА СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ 18 3.5 ВИТРАТИ НА УТРИМАННЯ ТА ЕКСПЛУАТАЦІЮ УСТАТКУВАННЯ 18 3.6.ЦЕХОВІ ВИТРАТИ 19 3.7 ЗАГАЛЬНОФАБРИЧНІ ВИТРАТИ 19 3.8.ІНШІ ВИТРАТИ 19 ВИСНОВКИ 22 ЛІТЕРАТУРА 23
  • Економіка швейного виробництва

    ВСТУП 3 1 ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКЦІЇ ТА ПОСЛУГ 5 2 РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ РОБІТНИКІВ 8 2.1 РОЗРАХУНОК ОПЛАТИ ПРАЦІ 12 2.2 РОЗРАХУНОК ДОПЛАТИ І НАДБАВОК 13 3 РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ СОБІВАРТОСТІ, ПРИБУТКУ ТА ВИТРАТ НА 1 ГРН ТП 21 3.1. ВАРТІСТЬ ОСНОВНИХ ТА ДОПОМІЖНИХ МАТЕРІАЛІВ: 23 3.2.ОСНОВНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА ВИРОБНИЧИХ РОБІТНИКІВ: 23 3.3. ДОДАТКОВА ЗАРОБІТНА ПЛАТА ВИРОБНИЧИХ РОБІТНИКІВ: 24 3.4. ВІДРАХУВАННЯ НА СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ 24 3.5 ВИТРАТИ НА УТРИМАННЯ ТА ЕКСПЛУАТАЦІЮ УСТАТКУВАННЯ 24 3.6.ЦЕХОВІ ВИТРАТИ 24 3.7 ЗАГАЛЬНОФАБРИЧНІ ВИТРАТИ 24 3.8.ІНШІ ВИТРАТИ 25 ВИСНОВКИ 27 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 28





©: 2011-2021 infoworks.ru