Реферат: Заробітна плата м. Севастополь (ID:50604)

Смотреть похожие рефераты >>>

Похожие рефераты и курсовые работы:

• Заробітна плата: поняття, сутність, характеристика

  Вступ 3 Розділ 1. Поняття та сутність заробітної плати 5 1.1. Поняття “заробітна плата” та визначення сутності оплати праці 5 1.2. Структура та елементи заробітної плати 8 1.3. Форми і системи заробітної плати 12 Розділ 2. Характеристика форм та функцій заробітної плати 16 2.1. Дослідження форм і систем заробітної плати 18 2.1.1. Відрядна або поштучна заробітна плата 18 2.1.2. Тарифна система заробітної плати 19 2.1.3. Преміальна система заробітної плати 20 2.1.4. Система Скенлона 21 2.1.5. Система участі у прибутках 22 2.2. Заробітна плата та доходи населення 23 2.2.1. Зміна реальної заробітної плати і фактори, що на неї впливають 24 2.2.2. Структура доходів та їх використання. 26 Розділ 3. Проблеми і перспективи регулювання оплати праці в Україні 28 Висновки 32 Список використаних джерел 34

• Економіка та організація

  1. Суть і функції розподільних відносин 2 2. Заробітна плата: її суть і зміст. Теорії заробітної плати 4 3. Номінальна і реальна заробітна плата. Індексація заробітної плати 7 Література 9

• Заробітна плата її форми та функції

  ВСТУП 3 Розділ 1. Суть заробітної плати та її функції 4 Розділ 2. Форми і системи оплати праці 8 Розділ 3. Заробітна плата в Україні у трансформаційних період 24 ВИСНОВКИ 32 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 33 ДОДАТКИ 2

• Заробітна плата працівників Полтавської області

  Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні аспекти заробітної плати як соціально-економічної категорії 5 1.1. Заробітна плата як соціально-економічна категорія 5 1.2. Функції заробітної плати 6 Розділ 2. Дослідження основних показників заробітної плати в Полтавській області 9 2.1. Аналіз динаміки та структури заробітної плати в Полтавській області 9 Розділ 3. Пропозиції щодо збільшення рівня заробітної плати Полтавської області 12 Література 141.1. Заробітна плата як соціально-економічна категорія Заробітна плата як елемент ринку праці є ціною робочої си¬ли, а також статтею витрат на виробництво, що включається до собівартості продукції, робіт (послуг) на окремому підприємстві. Під час визначення заробітної плати як ціни робочої сили не¬обхідно враховувати єдину міру оплати праці, критерієм якої є реальна вартість життя працівника та його сім'ї. Як ціна робочої сили заробітна плата формується на ринку праці і с зовнішньою відносно підприємства. Як елемент ціни виробництва заробітна плата має визначатися часткою у створеній підприємством вартості. Під час формуван¬ня частки заробітної плати необхідно не допускати відшкодуван¬ня надлишкових затрат праці і забезпечувати її підвищення тіль¬ки у зв'язку зі збільшенням кількості випущеної продукції, ефективнішим використанням ресурсів, зростанням продуктив¬ності праці.

• Заробітна плата: теоретичні концепції

  Вступ 1. Теоретичні засади заробітної плати 1.1 Основні теорії заробітної плати……………………………………. 4 1.2.Заробітна плата як форма розподілу за результатами праці………. 10 1.3. Заробітна плата як об’єкт конкуренції на ринку праці……………. 16 2. Механізм державного регулювання заробітної плати в Україні і світі…………………………………………………………………………. 20 2.1 Міжнародний досвід застосування соціальних стандартів щодо оплати праці………………………………………………………………………… 20 2.2. Методи матеріальної мотивації в країнах Заходу. ………………….. 3. Удосконалення організації заробітної плати в Україні: перспективи розвитку 3.1 Проблеми і перспективи оплати праці в Україні…………………….30 2.1 Особливості регулювання мінімальної заробітної плати в Україні... 37 Висновок Список літератури Додаток 1

• Економіка швейного виробництва

  1 ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКЦІЇ ТА ПОСЛУГ 3 2 РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ РОБІТНИКІВ 6 2.1 РОЗРАХУНОК ОПЛАТИ ПРАЦІ 9 2.2 РОЗРАХУНОК ДОПЛАТИ І НАДБАВОК 10 3 РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ СОБІВАРТОСТІ, ПРИБУТКУ ТА ВИТРАТ НА 1 ГРН ТП 16 3.1. ВАРТІСТЬ ОСНОВНИХ ТА ДОПОМІЖНИХ МАТЕРІАЛІВ: 18 3.2.ОСНОВНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА ВИРОБНИЧИХ РОБІТНИКІВ: 18 3.3. ДОДАТКОВА ЗАРОБІТНА ПЛАТА ВИРОБНИЧИХ РОБІТНИКІВ: 18 3.4. ВІДРАХУВАННЯ НА СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ 18 3.5 ВИТРАТИ НА УТРИМАННЯ ТА ЕКСПЛУАТАЦІЮ УСТАТКУВАННЯ 18 3.6.ЦЕХОВІ ВИТРАТИ 19 3.7 ЗАГАЛЬНОФАБРИЧНІ ВИТРАТИ 19 3.8.ІНШІ ВИТРАТИ 19 ВИСНОВКИ 22 ЛІТЕРАТУРА 23

• Заробітна плата, її форми та системи

  Вступ 3 Розділ I. Економічна природа заробітної плати в умовах становлення ринкових відносин в Україні. 5 1.1. Сутність оплати праці, її основні системи і форми 5 1.2. Заробітна плата – основна форма опдати праці 14 Розділ II. Економічні закони динаміки та функції заробітної плати 19 Розділ III. Шляхи удосконалення оплати праці 26 Висновки 30 Список використаної літератури 33

• Економіка швейного виробництва

  ВСТУП 3 1 ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКЦІЇ ТА ПОСЛУГ 5 2 РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ РОБІТНИКІВ 8 2.1 РОЗРАХУНОК ОПЛАТИ ПРАЦІ 12 2.2 РОЗРАХУНОК ДОПЛАТИ І НАДБАВОК 13 3 РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ СОБІВАРТОСТІ, ПРИБУТКУ ТА ВИТРАТ НА 1 ГРН ТП 21 3.1. ВАРТІСТЬ ОСНОВНИХ ТА ДОПОМІЖНИХ МАТЕРІАЛІВ: 23 3.2.ОСНОВНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА ВИРОБНИЧИХ РОБІТНИКІВ: 23 3.3. ДОДАТКОВА ЗАРОБІТНА ПЛАТА ВИРОБНИЧИХ РОБІТНИКІВ: 24 3.4. ВІДРАХУВАННЯ НА СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ 24 3.5 ВИТРАТИ НА УТРИМАННЯ ТА ЕКСПЛУАТАЦІЮ УСТАТКУВАННЯ 24 3.6.ЦЕХОВІ ВИТРАТИ 24 3.7 ЗАГАЛЬНОФАБРИЧНІ ВИТРАТИ 24 3.8.ІНШІ ВИТРАТИ 25 ВИСНОВКИ 27 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 28

• Заробітна плата функції та форми

  Вступ / Розділ 1. Сутність, функції і принципи організації заробітної плати / Розділ 2. Структура заробітної плати. Елементи організації оплати праці / Розділ 3. Форми і системи заробітної плати / Розділ 4. Регулювання оплати праці. Мінімальна заробітна плата / Висновки / Список використаної літератури

• Заробітна плата. її суть та форми. Проблеми компенсації та індексації заробітної плати

  ЗМІСТ ВСТУП 6 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 1.1 Сутність та функції заробітної плати 8 1.2 Основні форми та системи заробітної плати 12 РОЗДІЛ 2. ЗАРОБІТНА ПЛАТА: КОМПЕНСАЦІЯ ТА ІНДЕКСАЦІЯ В УКРАЇНІ 2.1 Компенсація за невчасну виплату заробітної плати 17 2.2 Індексація грошових коштів громадян 19 РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ 22 ВИСНОВКИ 29 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 31