Разное: Шпора (ID:50650)

Смотреть похожие рефераты >>>

Похожие рефераты и курсовые работы:

• Конфліктологія білети шпора

  1. Історія становлення конфліктології в Україні. 4 2. Предмет, метод, структура конфліктології як науки. 5 3. Основні поняття та категорії конфліктології. 6 4. Методи науково-практичних досліджень конфліктології. 7 5. Основні концепції сучасної зарубіжної конфліктології. 8 6. Поняття, зміст та структура конфлікту. 9 7. Діагностика конфліктів. 10 8. Типологія конфліктів. 11 9. Зміст, суть, структура внутрішньоособистісних конфліктів. 12 10. Типологія внутрішньоособистісних конфліктів. 13 11. Діагностика внутрішньоособистісних конфліктів. 14 12. Методи розв’язання внутрішньоособистісних конфліктів. 15 13. Функції внутрішньоособистісних конфліктів. 16 14. Психологічна характеристика конфліктної особистості. 17 15. Причини конфліктів у робочій групі. 18 16. Способи розв’язання міжособистісних конфліктів. 19 17. Аналіз конфліктного стану, ситуації. 20 18. Конструктивне розв’язання конфлікту. 21 19. Особливості міжетнічних конфліктів. 22 20. Соціальні конфлікти. 23 21. Особливості політичних конфліктів. 24 22. Психологічне забезпечення переговорного процесу. 25 23. Профілактика сімейних конфліктів. 26 24. Історико-аналітичний аспект проблеми спілкування в Україні. 27 25. Спілкування як психологічний феномен. 28 26. Об’єкт, предмет і методи дослідження спілкування. 29 27. Види, рівні і функції спілкування. 30 28. Психологічні якості в структурі особистості, важливі для спілкування. 31 29. Характеристика індивідуальної бесіди. 32 30. Психологічна класифікація співбесідників. 33 31. Спілкування в аудиторії. 34 32. Колективне спілкування. 35 33. Переговори як форма колективного спілкування. 36 34. Способи спілкування та їхні різновиди. 37 35. Стратегія і тактика спілкування. 38 36. Вербальні засоби спілкування. 39 37. Психолінгвістика в професії викладача, перекладача. 39 37. Психолінгвістика в професії викладача, перекладача. 40 38. Класифікація невербальних засобів комунікації. 41 39. Кінесика і такесика, проксеміка в переговорному процесі. 42 40. Спільна діяльність, її структура. Поняття та класифікація взаємодії. 43 41. Бар’єри на шляху взаєморозуміння. 44 42. Поняття психологічного впливу. Способи впливу на людей під час спілкування. 45 43. Соціально-психологічні особливості робочої групи в переговорах. 46 44. Психологічне забезпечення переговорного процесу. 47 45. Психологічний аналіз умов і особливостей переговорів та їх учасників. 48 46. Елементи тренування та психологічної підготовки майбутніх переговорів. 49 47. Психологічне забезпечення переговорного процесу під час його проведення. 50 48. Мотиваційна, емоційна та когнітивна готовність долання перешкод під час переговорів. 51 Література 52

• Питання до іспиту Цивільне право білети шпора

  1. Поняття ЦП. 2. Предмет та метод цивільного права. 3. Функції та принципи цивільного права. 4. Джерела цивільного права 5. Поняття та структура цивільного законодавства. 6. Дія цивільного законодавства. 7. Цивільне право як наука. 8. Поняття та особливості цивільних правовідносин. 9. Підстави виникнення, зміни та припинення цивільних правовідносин. Поняття юридичних фактів 10. СУБ'ЄКТИ ЦИВІЛЬНОГО ПРАВА 11. Співідношення понять. 12. Громадяни як суб'єкти цивільного права. Правоздатність громадян. 13. Ім'я та місце проживання громадянина. Акти громадянського стану. 14. Дієздатність громадян. 15. Обмеження дієздатності громадянина 16. Визнання громадянина недієздатним. 17. Визнання громадянина безвісно відсутнім та оголошення його померлим. 18. Оголошення громадянина померлим. 19. Опіка та піклування 20. Поняття та ознаки юридичної особи. 21. Правоздатність юридичної особи. 22,23,24. Порядок виникнення і припинення юридичних осіб. Порядок виникнення юридичних осіб. 25. Види юридичних осіб. 26. Держава як суб'єкт цивільного права. Держава Україна — суб'єкт цивільного права. 27.28 Правосуб’єктність АРК і територіальних громад. 29. Захист цивільних прав. Самозахист цивільних прав 30. Об'єкти цивільних прав. Поняття та види об'єктів цивільних прав. 31. Речі як об'єкти цивільних прав. Класифікація речей. Майно. 32. Цінні папери як об'єкти цивільних прав. 33. Інформація як об'єкт цивільних прав 34. Особисті немайнові блага як об'єкти цивільних прав 35. Поняття та ознаки правочину. 36. Правочини: поняття, види 37. Умови дійсності правочину. 38. Правочини: форма і наслідки її недотримання 39. Правові наслідки недійсності правочину 40. Недійсні правочини 41. Поняття та підстави представництва 42. Правочини, які може вчиняти представник. Правові наслідки вчинення правочину представником 43. Вчинення правочинів з перевищенням повноважень 44. Види представництва. 45. Представництво за довіреністю. фКомерційне представництво 46. Строки (терміни). Позовна давність. Поняття та значення строків (термінів) у цивільному праві. 47-53. Позовна давність. 54. Поняття власності та права власності. 55. Форми і види права власності 58. Що включає поняття речового права 59.60.61.Об’єкт та суб’єкт права державної та комунальної власності 63. Приватизація державних та комунальних підприємств 64. Реприватизація. 65. Право приватної власності. Загальні положення 66,67. Право державної та комунальної власності. Загальні положення. 68,69. Способи набуття і припинення права власності. 70. Право спільної власності. Поняття права спільної власності. 71,72. Право спільної часткової власності 74. Захист права власності. Поняття цивільно-правового захисту. 75. Віндикаційний позов. 76. Право власника на витребування майна від добросовісного набувача 77. Негаторний позов. 78. Поняття, ознаки та види речових прав на чуже майно 79,80. Сервітут 81, 82 Суперфіцій та емфітевзис. 83. Поняття творчої діяльності та інтелектуальної власності. 84. Спільне в цивільно-правовому регулюванні відносин, пов'язаних з творчою діяльністю. 85. Відмінності у цивільно-правовому регулюванні відносин, пов'язаних з творчою діяльністю. 86. Поняття, суб’єкти та об’єкти авторського права. 88. Правові засоби індивідуалізації учасників товарного обороту, товарів і послуг.

• Шпора з маркетингу

  1.Види маркетингу. 2.Зовнішнє бізнес-середовище маркетингу. 3.Елементи комплексу маркетингу. 4.Сутність та еволюція концепцій маркетингу. 5.Сутність сучасного маркетингу. 6.Принципи маркетингу. 7.Цілі маркетингу та його завдання. 8.Ринкова частка фірми як основний показник ефективності її маркетингової діяльності. 9.Керовані і некеровані фактори навколишньго бізнес-середовища маркетингу. 10.Система "маркетинг-мікс". 11.Потреби, запити та попит: сутність та види 12.Ринок: сутність та види. 13.Комплекс маркетингу. 14.Товар та послуга : сутність та класифікація. 15.Сутність та структура маркетингових досліджень. 16.Методи збору маркетингової інформації. 17.Інформаційне забезпечення маркетингових досліджень. 18.Сегментація ринку : сутність та процес. 19.Предмет, об"єкт, завдання та принципи маркетингових досліджень. 20.Процес маркетингових досліджень. 21.Види маркетингових досліджень. 22.Сегментування ринку. 23.Кон"юнктура ринку. 24.Конкуренція : сутність, роль та види. 25.Організаційні форми проведення маркетингових досліджень. 26.Маркетингова товарна політика:сутність та структура. 27.Основні функції маркетингової товарної політики. 28.Маркетингова концепція товару. 29.Асортимент та номенклатура продукції підприємства:сутність та показники. 30.Методи оцінки конкурентоспроможності товару. 31.Якість і її рівні. 32.Техніко-економічні показники продукції. 33.Етапи створення нового товару. 34.Концепція життевого циклу товару. 35.Проблеми розробки нових товарів. 36.Види кривих життевого циклу товарів. 37.Концепція конкурентоспроможності товару. 38.Елімінування товарів:сутність та методи. 39.Сутність і зміст маркетингової цінової політики. 40.Алгоритм маркетингового розрахунку цін. 41.Чинники, під впливом яких складаються ринкові ціни. 42.Затратний підхід до розрахунку цін та його методи. 43.Розрахунок цін виходячи із попиту. 44.Розрахунок цін виходячи із умов конкуренції. 45.Непряме маркетингове ціноутворення. 46.Встановлення ціни на товари-новинки. 47.Ціноутворення в рамках товарної номенклатури. 48.Встановлення цін на доповнюючі та обовязкові приналежності. 49.Маркетингові комунікації: сутність та комплекс. 50.Процес маркетингових комунікацій. 51.Процес планування комплексу маркетингових комунікацій. 52.Засоби маркетингових комунікацій: сутність,переваги та недоліки. 53.Реклама:сутність,види,носії. 54.Алгоритм рекламних дій. 55.Методи розрахунку бюджету маркетингових комунікацій. 56.Контроль та аналіз програми рекламування. 57.Пропаганда: сутність, форми та програми. 58.Персональний продаж: сутність, типи та процес. 59.Засоби стимулювання збуту. 60.Програма стимулювання збуту. 61.Фактори, що визначають структуру системи маркетингових комунікацій. 62.Імідж фірми на ринку. 63.Фірмовий стиль. 64.Сутність та задачі маркетингової політики розподілу. 65.Маркетингові канали розподілу: сутність та основні характеристики. 66.Алгоритм формуваня маркетингових каналів розподілу. 67.Основні аспекти управління каналами розподілу. 68.Посередницька діяльність в каналах розподілу: сутність, завдання та принципи. 69.Функції каналів розподілення. 70.Оптова торгівля в процесі розподілення. 71.Роздрібна торгівля в процесі розподілення. 72.Конфлікти в каналах розподілення. 73.Вертикальні маркетингові системи. 74.Оцінювання каналів розподілення. 75.Послуги посередників підприємствам-виробникам. 76.Послуги посередників кінцевим виробникам. 77.Маркетингова політика розподілення і логістика. 78.Інтенсивний збут. 79.Селетивний збут. 80.Ексклюзивний збут. 81.Організаційна побудова служби маркетингу підприємства: ознаки побудови та схеми управління. 82.Внутрішне середовище маркетингової діяльності на підприємстві. 83.Зовнішне середовище маркетингової діяльності підприємства. 84.Комерційна діяльність підприємства. 85.Контроль та аналіз маркетингової діяльності підприємства.

• Питання до державного іспиту Цивільне право білети шпора

  1. Відносини, що регулюються цивільним законодавством 4 2. Метод цивільно-правового регулювання суспільних відносин 4 3. Функції цивільного права 5 4. Загальні засади цивільного законодавства (принципи) 6 5. Дія цивільного законодавства у часі, просторі та за колом осіб 7 6. Види юридичних осіб в залежності від порядку їх створення 9 7. Поняття цивільних правовідносин 10 8. Види цивільних правовідносин 11 9. Цивільна правоздатність фізичної особи 12 10. Ім’я та місце проживання фізичної особи. Акти цивільного стану 13 11. Цивільна дієздатність фізичної особи 14 12. Обмеження цивільної дієздатності фізичної особи 15 13. Умови, порядок і правові наслідки визнання особи недієздатною 16 14. Умови, порядок і правові наслідки визнання громадянина безвісно відсутнім 17 15. Умови, порядок і правові наслідки оголошення громадянина померлим 18 16. Поняття, ознаки і види юридичних осіб, її правоздатність і дієздатність 20 17. Припинення юридичних осіб 21 18. Філії та представництва юридичних осіб 22 19. Поняття об’єктів цивільних прав та їх види 22 20. Речі як об’єкт цивільних прав. Класифікація речей, її правове значення 23 21. Поняття та види правочинів 25 22. Форма правочину. Способи волевиявлення 27 23. Поняття недійсності правочину і правові наслідки недійсності правочину 28 24. Правові наслідки визнання правочинів недійсними 29 25. Правові наслідки недодержання простої письмової і нотаріальної форми правочину 31 26. Поняття і види представництва 32 27. Поняття і види строків позовної давності. Значення позовної давності 33 28. Початок перебігу строків позовної давності 34 29. Зупинення перебігу строків позовної давності 34 30. Перерив строку позовної давності 35 31. Віндикація майна від добросовісного набувача 36 32. Поняття особистих немайнових прав. Види цих прав 37 33. Поняття і ознаки юридичної особи, її правоздатність і дієздатність 37 34. Зміст і суб’єкти права власності 38 35. Форми та види права власності в Україні 39 36. Підстави набуття права власності 40 37. Поняття договору пожертви і його відмінність від договору дарування 42 38. Захист права власності. Поняття і способи 43 39. Речово-правові способи захисту права власності 44 40. Віндикаційний позов. Умови, необхідні для віндикації майна 45 41. Негаторний позов 46 42. Правові наслідки вчинення правочину під впливом обману, насильства 47 43. Поняття зобов’язання, його елементи 49 44. Підстави виникнення зобов’язань 50 45. Поняття та види договору 51 46. Укладення договору. Стадії. Форма договору 53 47. Поняття і принципи виконання зобов’язань 56 48. Зобов’язально-правові способи захисту права власності 56 49. Місце і строк виконання зобов’язання 57 50. Способи забезпечення виконання зобов’язання 58 51. Неустойка. Види неустойок 59 52. Поняття, види і функції цивільно-правової відповідальності 61 53. Поняття вини в цивільному праві. Форми вини 62 54. Загальні підстави відповідальності за завдану майнову шкоду 63 55. Набувальна давність 64 56. Поняття договору купівлі-продажу і його відмінність від договору поставки 65 57. Поняття та ознаки договору найму (оренди) 66 58. Договір ренти 68 59. Договір лізингу 70 60. Відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю 72 61. Поняття і види недоговірних зобов’язань, які виникають із правомірних дій 74 62. Поняття договору перевезення і його юридична характеристика 75 63. Договір перевезення вантажів. Перевізні документи 76 64. Поняття договору страхування. Сторони. Предмет. Види 78 65. Поняття договору позики 79 66. Договір комерційної концесії 79 67. Поняття договору факторингу. Сторони. Предмет 81 68. Поняття і види зобов’язань про надання послуг. Відмінність цих зобов’язань від зобов’язань про виконання робіт 82 69. Сторони, предмет і форми договору доручення 83 70. Діяльність в інтересах іншої особи без доручення 84 71. Поняття договору комісії і його відмінність від договору доручення 85 72. Поняття зобов’язань про збереження майна і їх види 87 73. Договір позички як різновид договору найму 88 74. Договір про спільну діяльність. Просте товариство 89 75. Відшкодування шкоди в галузі адміністративного управління та у сфері нормотворчої діяльності 90 76. Поняття і види недоговірних зобов’язань, що виникають із правомірних дій і деліктів 91 77. Підстави відповідальності за завдану моральну шкоду 92 78. Поняття та види права спільної власності 93 79. Відповідальність за шкоду, заподіяну джерелом підвищеної небезпеки 94 80. Зобов’язання, що виникають внаслідок набуття або збереження майна без достатньої правової підстави 95 81. Поняття і значення спадкового права 96 82. Спадкування за законом 97 83. Спадкування за заповітом 98 84. Поняття та система деліктів за ЦК України 99 85. Право зворотної вимоги до винної особи 100 86. Різновиди договорів, за якими майно передається у власність 101 87. Поняття спадкування. Суб’єкти спадкових правовідносин 102 88. Правові форми участі держави, Автономної Республіки Крим, територіальних громад у цивільних відносинах 103 89. Право на обов’язкову частку у спадщині 104 90. Поняття права інтелектуальної власності і основні його інститути 104

• Теорія держави і права питання іспит білети шпора

  1. Предмет і метод науки "Історія вчень про державу і право". Характеристика навчального курсу 4 2.Політико-правове вчення як виразник класових і групових інтересів. Причини різноманіття політичних і правових вчень 4 3. Значення вивчення предмету історії вчень про державу і право для формування правової свідомості юриста вищої класифікації 5 4. Місце науки історії вчень про державу і право в системі юридичних наук та взаємозв’язок з теорією держави і права та історією держави і права 5 5. Загальна характеристика уявлень про державу і право у період ІІ – І тисячоліття до н.е. на прикладі країн Давнього Сходу 6 6. Характеристика основних положень буддизму 6 7. Ідеї брахманізму про становий поділ суспільства та соціальне положення окремих станів 7 8. Вчення Конфуція про ідеальну державу та методи здійснення державної влади 7 9. Характеристика Платоном додержавного суспільства та механізму виникнення держави 7 10. Платон про справедливий державний устрій та класифікацію форм держави в діалозі "Держава" 8 11. Вчення Платона про право та державну організацію суспільства в діалозі "Закони" 8 12. Уявлення Аристотеля про ідеальну державу 9 13. Загальна користь як підстава класифікації Аристотелем форм держави. Роль особи у державному устрої, держава як мета і умова людського життя 10 14. Соціально-економічні та духовні умови формування політико-правової ідеології у Західній Європі періоду середніх віків. Роль католицької церкви в системі соціального управління 10 15. Ф. Аквінський про сутність державної влади та види законів 11 16. М.Падуанський – виразник ідей середньовічного бюргерства, критик ідеології католицизму 11 17. М.Падуанський про виникнення держави та принцип організації вищої державної влади в умовах монархічної форми правління 11 18. Поняття та соціальне значення єресей у боротьбі проти зазіхань католицької церкви на світове панування 12 19. Загальна характеристика правової ідеології в Російській державі періоду XV – XVII століть 12 20. Соціальне значення та характеристика основних положень концепції "Москва – третій Рим" 13 21. Правові погляди Філофея на державну владу та устрій держави 13 22. Вчення І.Пересвєтова про царську владу та феодальну законність 13 23. Умови формування та основні ідеї юридичного світогляду у Західній Європі періоду кризи абсолютизму, становлення капіталістичних відносин 14 24. Загальна характеристика ідей епохи Відродження та Реформації, їх зв’язок з правовою ідеологією 14 25. Вчення Макіавеллі про державу та право. Його ставлення до форми правління та форми державного устрою 15 26. Макіавеллі про умови та засоби забезпечення міцної централізованої влади 15 27. Правові ідеї Т.Мора 16 28. Ідеї утопічного соціалізму в творчості Т.Кампанелла 16 29. Ш.Монтеск’є про фактори, що визначають характер законів, форми держави 16 30. Характеристика концепції розподілу влади у творчості Ш.Монтеск’є 17 31. Ж.-Ж.Руссо про походження держави, сутність і форми права 17 32. Прогресивність правової ідеології конституціоналістів періоду Великої французької революції 18 33. Політично-правові погляди жирондистів та якобінців періоду Великої французької революції 18 34. Буржуазно-демократичні погляди федералістів у США кінця XVIII ст. Правові ідеї О. Гамільтона та їх практичне втілення 18 35. Ідеї суспільного договору, природних прав людини, народного суверенітету в правовій ідеології Т.Джефферсона 19 36. Кант – засновник юридичного позитивізму. Сутність ”категоричного імперативу” Канта 19 37. Кант про сутність і форми держави 20 38. Гегель про розподіл влад і форму державного правління 20 39. Розуміння Гегелем права власності як зовнішньої сфери реалізації людської свободи 20 40. Загальна характеристика правових поглядів представників буржуазного лібералізму (Б.Констан, І.Бентам) 21 41. Виникнення та основні питання марксистського вчення про державу та право 22 42. Ленінський етап розвитку марксизму. Ленін про сутність держави, принципи діяльності державного апарату та форму здійснення диктатури пролетаріату 22 43. Політико-правова думка періоду пізнього феодалізму в Україні (Г.Сковорода, М.Костомаров) 23 44. Політико-правові погляди українських демократів в період розвитку капіталізму (М.Драгоманов, І.Франко) 23 45. Вчення про державу і право українських теоретиків національної державності (М.Грушевський, В.Винниченко) 24 46. Сутність та актуальність ідей концепції правової держави 24 47. Психологічна теорія Л.Петражицького 25 48. Ідеї технократії та їх реальне відображення у процесі державного будівництва в Україні 25 49. Основні положення концепції держави загального добробуту 26 50. Реакційна сутність фашистських поглядів на державу і право 26

• Питання до екзамену "Право соціального захисту" Білети шпора

  1. Основні етапи становлення систем соціального забезпечення 4 2.Поняття соціального забезпечення, соціального страхування і соціального захисту населення 5 3. Функції соціального забезпечення. 6 4. Право людини на соціальне забезпечення і роль держави в його реалізації. 6 5. Формування системи соціального забезпечення Форми соціального забезпечення. 7 6. Поняття права соціального забезпечення як галузі права. 7 7. Предмет права соціального забезпечення. 8 8. Методи права соціального забезпечення. 9 9. Система права соціального забезпечення. 9 10. Право соціального забезпечення як навчальна дисципліна 9 11. Поняття джерел права соціального забезпечення та їх класифікація. Загальна характеристика основних джерел права соціального забезпечення. 10 12. Поняття принципів права та їх класифікація та значення. Зміст принципів права соціального забезпечення. 10 13. Поняття і види правовідносин по соціальному забезпеченню. 11 14. Загальна характеристика суб'єктів, об'єктів і змісту правовідносин по соціальному забезпеченню. Пенсійні правовідносини. 12 15. Правовідносини щодо надання допомоги і компенсацій. 13 16. Правовідносини щодо трудового каліцтва чи професійного захворювання. 14 17. Правовідносини щодо медичної (лікарської) допомоги, соціальних послуг і пільг по системі соціального забезпечення. 14 18. Процедурні і процесуальні правовідносини, що виникають у зв'язку із соціальним забезпеченням громадян. 15 19. Поняття трудового стажу, його значення і класифікація. 15 20. Загальний трудовий стаж. 16 21. Спеціальний трудовий стаж. 17 22. Страховий трудовий стаж. 17 23. Обчислення трудового стажу. 17 24. Підтвердження трудового стажу. 18 25. Докази трудового стажу!!! 18 26. Пенсійна система України, її сучасний стан. 19 27. Поняття пенсій та їх класифікація. 20 28. Право вибору пенсії.!!! 21 29. Пенсійне забезпечення у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Недержавне пенсійне забезпечення. 23 30.Поняття пенсії за віком. 24 31.Пенсія за віком на загальних підставах. 25 32. Пенсія за віком на пільгових підставах. 25 33. Пенсії за віком у зв'язку с особливими умовами праці. 26 34. Дострокова пенсія за віком і пенсія за віком при неповному загальному трудовому стажі. 27 35. Розмір пенсії за віком. Надбавки до пенсії. 28 36. Поняття пенсії по інвалідності. 30 37. Інвалідність, її групи, причини, час настання. 30 38. Юридичне значення пенсії по інвалідності.!!! 32 39. Пенсія по інвалідності на загальних підставах. 32 40. Пенсія по інвалідності на підставах, передбачених для військовослужбовців. 33 41. Розмір пенсії по інвалідності. Надбавки до пенсії. 33 42. Поняття пенсії у зв'язку з втратою годувальника. 34 43. Пенсія у зв'язку з втратою годувальника на загальних підставах. 35 44. Пенсія у зв'язку з втратою годувальника на підставах, передбачених для сімей військовослужбовців. Розмір пенсії у зв'язку з втратою годувальника.!!! 36 45. Поняття пенсії за вислугу років. 36 46. Коло громадян, що мають право на пенсію за вислугу років, і умови її призначення. 38 47. Поняття соціальної пенсії та підстави їх надання. Розміри соціальних пенсій. 38 48. Механізм обчислення пенсій і заробітку, з якого вони обчислюються. 39 49. Правила обчислення надбавок до пенсії і її підвищення.!!! 41 50. Методи обчислення пенсій. 42 58. Формування привілейованої пенсійної системи. 43 59. Пенсійне забезпечення окремих категорій державних службовців, зайнятих у визначених. структурах влади. 44 60. Особливості пенсійного забезпечення за вислугу років державних службовців, суддів, працівників прокуратури і митних органів 45 61. Особливості пенсійного забезпечення наукових працівників та науково-педагогічних працівників. 46 62. Особливості пенсійного забезпечення працівників засобів масової інформації. 47 63. Особливості пенсійного забезпечення за вислугу років окремих категорій працівників цивільної авіації та льотно-випробного складу. 49 64. Пенсії за вислугу років окремим категоріям працівників інших галузей народного господарства 49 65. Особливості пенсійного забезпечення за вислугу років військовослужбовців і осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, інших військових формувань. 50 66. Поняття допомоги та їх види. Класифікація допомоги і методи визначення їх розмірів. 52 67. Коло громадян, що мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності. Підстави для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності. 52 68. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності. 53 69. Заробіток, з якого обчислюється допомога, і визначення загальної суми допомоги. 53 70. Документи, що засвідчують тимчасову непрацездатність, і відповідальність за правильну виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності. 54 71. Коло громадян, що мають право на допомогу по безробіттю. Строки виплати допомоги по безробіттю, її розмір і порядок обчислення. 54 72. Допомога у зв'язку з вагітності і пологами. 55 73. Одноразова допомога при народженні дитини. Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. 56 74. Допомога на дітей, які перебувають під опікою чи піклуванням. 58 75. Допомоги малозабезпеченим сім'ям з дітьми. Інші види допомоги сім'я з дітьми. 58 76. Одноразові допомога для громадян з числа дитят-сиріт. 59 77. Допомоги на поховання. 59 78. Поняття і види компенсаційних виплат. 61 79. Щомісячні компенсаційні виплати за час академічної відпустки, відпустки по догляду за дитиною до трьох років і дружинам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ. 61 80. Щомісячні компенсаційні виплати непрацюючим працездатним громадянам, здійснюючим догляд. 61 81. Компенсаційні виплати працівникам, що знаходиться у вимушеній відпустці без збереження заробітку, і учнем на харчування. 61 82. Державна соціальна допомога у зв'язку з бідністю. 61 83. Види (форми) державної соціальної допомоги. 61 84. Допомоги малозабезпеченим сім'ям. 61 85. Введення обов'язкового соціального страхування від нещасливих випадків на виробництві і професійних захворювань. 61 92. Поняття соціального обслуговування. 62 93. Реабілітація, освіта і забезпечення зайнятості інвалідів. 63 94. Протезно-ортопедична допомога і забезпечення інвалідів транспортними засобами. 63 95. Соціальне обслуговування вдома і стаціонарних установах. 64 96. Поняття соціальних пільг і їх відмінність від соціального обслуговування. 65 97. Диференціація соціальних пільг, їх види. 66 98. Поняття загальновизнаних принципів і норм міжнародного права. 67 99. Міжнародний досвід соціального забезпечення. 67 100. Джерела міжнародного права, їх основний зміст. 67

• Шпора з економіки праці та соціально-трудових відносин

  1.Праця як об’єкт вивчення дисципліни "Економіка праці і соціально-трудові відносини". 2.Формування і розвиток предмета дисципліни "Економіка праці і соціально-трудові відносини". 3.Завдання дисципліни "Економіка праці і соціально-трудові відносини". 4.Населення як демоекономічна категорія. 5.Відтворення населення і його характеристики (показники). 6.Трудові ресурси як соціально-економічна і статистична категорія. 7.Економічно-активне і економічно неактивне населення. 8.Трудовий потенціал: сутність, показники, структура. 9.Формування і розвиток трудового потенціалу. 10.Людський капітал як соціально-економічна категорія. Розвиток і використання людського капіталу. 11.Індекс людського розвитку: методологія визначення, призначення, сфера використання. 12.Сутність категорії "праця" та її характеристики. Роль праці у розвитку людини і суспільства. 13.Зміст і характер праці. Види праці та їх характеристики. 14.Праця і науково-технічний прогрес. 15.Гуманізація праці. 16.Управління суспільною працею. 17.Поняття та сучасне розуміння сутності соціально-трудових відносин. 18.Місце соціально-трудових відносин в системі відносин ринкової системи господарювання. 19.Сторони соціально-трудових відносин. 20.Суб’єкти і органи соціально-трудових відносин. 21.Рівні соціально-трудових відносин. 22.Характеристики предмета соціально-трудових відносин. 23.Принципи функціонування системи соціально-трудових відносин. 24.Методи регулювання соціально-трудових відносин в умовах централізованої планової та ринкової економіки. 25.Критерії оцінювання рівня розвитку соціально-трудових відносин. 26.Становлення нових за структурою та змістом соціально-трудових відносин як складова реформування української економіки. 27.Регулювання соціально-трудових відносин. 28.Взаємодія і співробітництво сторін, суб’єктів і органів, що представляють інтереси держави, роботодавців і найманих працівників як основа механізму функціонування системи соціально-трудових відносин. 29.Держава як суб’єкт соціально-трудових відносин. 30.Роботодавці і їх роль у формуванні і розвитку соціально-трудових відносин. 31.Міжнародний профспілковий рух: його еволюція і сучасний стан. 32.Сучасний стан профспілкового руху в Україні. 33.Сутність соціального партнерства та його роль у функціонуванні ринкової економіки. 34.Форми соціального партнерства 35.Соціальне партнерство в організації. 36.Оцінка стану соціального партнерства в Україні і напрями його розвитку. 37.Зарубіжний досвід соціального партнерства, сучасні його форми, тенденції розвитку. 38.Договірне регулювання соціально-трудових відносин як провідна складова соціального партнерства. 39.Генеральна угода і її роль у регулюванні соціально-трудових відносин 40.Галузева угода: призначення, структура, зміст 41.Регіональна угода: призначення, структура, зміст 42.Ринок праці як підсистема ринкової економіки. 43.Механізм функціонування ринку праці. 44.Сегментація ринку праці. 45.Гнучкість та жорсткість ринку праці. 46.Національні ринки праці: співвідношення внутрішнього і зовнішнього. 47.Елементи ринку праці. 48.Функції ринку праці. 49.Робоча сила як об’єкт купівлі-продажу. 50.Попит і пропозиція на ринку праці. 51.Характеристика кон’юнктури ринку праці. 52.Типи і види ринків праці. 53.Регулювання ринку праці. 54.Державна служба зайнятості, її роль у регулювання ринку праці. 55.Пасивна і активна політика на ринку праці. 56.Зайнятість як соціально-економічна категорія. 57.Форми і види зайнятості. 58.Державна політика зайнятості. 59.Активні та пасивні заходи регулювання зайнятості населення. 60.Глобалізація економіки та її вплив на зайнятість. 61.Сучасні тенденції у сфері зайнятості. 62.Безробіття: сутність, типи, соціально-економічні наслідки. 63.Причини формування безробіття. 64.Показники, які характеризують рівень безробіття. 65.Умови надання статусу безробітного. 66.Сутність закона Оукена. 67.Індивідуальний трудовий договір як форма регулювання відносин зайнятості. 68.Колективний договір і його роль у регулюванні соціально-трудових відносин зайнятості. 69.Генеральні, галузеві і регіональні угоди, їх значення в забезпеченні ефективної зайнятості. 70.Державні гарантії в сфері зайнятості. 71.Планування праці, його роль в управлінні людськими ресурсами. 72.Трудові показники, їх взаємозв’язок і вплив на ефективність діяльності суб’єктів господарювання. 73.Види планів з праці. 74.Планування праці на макро- і мезорівнях. 75.Показники праці як складова бізнес-плану. 76.Методи планування трудових показників на рівні підприємства. 77.Розробка планів з продуктивності праці, чисельності персоналу, фонду заробітної плати. 78.Планування соціального розвитку трудових колективів. 79.Сутність, зміст, завдання і значення організації праці. 80.Принципи організації праці. 81.Основні напрями організації праці на підприємстві. 82.Організація праці на макро- і мезорівнях. 83.Характеристика складових організації праці на рівні підприємства. 84.Організація праці на робочому місці. 85.Умови праці: сутність і значення. 86.Умови праці та фактори їх формування. 87.Взаємозв’язок організації праці з організацією виробництва. 88.Нормування праці як провідна складова її організації. 89.Функції нормування праці. 90.Об'єкти нормування праці. 91.Нормування як засіб регламентування трудової діяльності. 92.Класифікація витрат робочого часу. 93.Методи нормування праці. 94.Види норм праці. 95.Методи дослідження трудових процесів. 96.Методи встановлення норм. 97.Критерії і показники ефективності організації праці. 98.Сутність продуктивності і продуктивності праці. 99.Значення продуктивності праці для соціально-економічного розвитку суспільства. 100.Продуктивність праці, її інтенсивність. 101.Показники і методи виміру продуктивності праці. 102.Фактори продуктивності та їх класифікація. 103.Резерви зростання продуктивності праці. 104.Теоретико-методологічні аспекти ефективності праці. 105.Програмно-цільові методи підвищення продуктивності праці. 106.Економічні закони, що регулюють розподільчі відносини в ринковій економіці 107.Сутність, джерела та структура доходів населення. 108.Номінальні і реальні доходи. 109.Рівень життя: поняття і чинники, що його визначають. 110.Заробітна плата як соціально-економічна категорія ринкової економіки і основна форма доходів найманих працівників. 111.Сутність і діалектика взаємозв’язку категорій “вартість робочої сили”, “ціна робочої сили”, “витрати роботодавця на робочу силу”, “необхідний продукт”, “заробітна плата”, функції заробітної плати. 112.Соціально-трудові відносини з приводу формування доходів працюючих. 113.Міжнародна класифікація витрат на робочу силу. 114.Еволюція політики доходів працюючих у світовій практиці. 115.Функції заробітної плати. 116.Чинники, що впливають на рівень і динаміку заробітної плати. 117.Організація заробітної плати, її принципи і елементи. 118.Характеристика елементів організації заробітної плати на підприємстві. 119.Тарифне нормування оплати праці. 120.Системи винагороди за працю. 121.Економічний аналіз в соціально-трудовій сфері. 122.Значення економічного аналізу в сфері праці. 123.Сутність і значення аудиту в сфері праці. 124.Напрями, етапи і методи проведення аудиту в сфері праці. 125.Звітність показників з праці: статистична, оперативна. 126.Сутність моніторингу соціально-трудової сфери і його концептуальні положення. 127.Завдання моніторингу соціально-трудової сфери. 128.Соціально-демографічні і міграційні процеси як напрями моніторингу соціально-трудової сфери 129.Стан зайнятості, ринка праці і безробіття як складові моніторингу соціально-трудової сфери. 130.Соціально-трудові процеси на підприємствах як складова моніторингу соціально-трудової сфери. 131.Умови і охорона праці як напрями моніторингу соціально-трудової сфери. 132.Доходи і рівень життя населення як складові моніторингу соціально-трудової сфери. 133.Міжнародна організація праці (МОП) у сучасному світі: цілі, завдання, структура. 134.Організація діяльності МОП. 135.Механізм нормотворчої діяльності МОП. 136.Глобалізація світової економіки та її вплив на соціально-трудову сферу. 137.Сучасні світові тенденції розвитку соціально-трудових відносин.

• Шпора з менеджменту

  1.Визначення основних функцій менеджменту і їх взаємозв’язку в межах циклу менеджменту. 2.Характеристика основних етапів розвитку науки управління (від класичної теорії до сучасних напрямків). 3.Сутнісна характеристика класичної теорії менеджменту: школа наукового управління й адміністративна школа (напрямки і цілі досліджень, основні досягнення, недоліки). 4.Сутнісна характеристика поведінкової теорії менеджменту (напрямки і цілі досліджень, внесок у розвиток науки управління, недоліки). 5.Сутнісна характеристика кількісної теорії менеджменту (напрямки і цілі досліджень, внесок у розвиток науки управління, недоліки). 6.Порівняльна характеристика інтуїтивної та раціональної технологій прийняття рішень (сутність, основні переваги та недоліки, сфери застосування). 7.Зміст основних етапів раціональної технології прийняття рішень (назва, послідовність виконання, перелік робіт в межах кожного етапу). 8.Послідовність оцінки альтернативних варіантів в процесі прийняття управлінських рішень. 9.Класифікація методів творчого пошуку альтернативних варіантів. Стисла характеристика найважливіших з них. 10.Класифікація методів обґрунтування управлінських рішень за критерієм ступеня невизначеності інформації про ситуацію прийняття рішення. Стисла їх характеристика. 11.Характеристика методу “дерево рішень” як інструмента обґрунтування управлінських рішень (побудова дерева, складові графіка, критерій вибору оптимального варіанту, сфера практичного застосування). 12.Характеристика основних критеріїв теорії статистичних рішень (критерії песимізму, оптимізму, коефіцієнта оптимізму, Лапласа, жалю). 13.Характеристика експертних методів обґрунтування управлінських рішень (сфери застосування, методи, критерій вибору кращого рішення). 14.Сутність планування як функції управління (визначення функції планування, основні етапи). Класифікація планів організації за критеріями: широти охоплюваної сфери; часового горизонту планування; ступенем конкретизації. 15.Зміст поняття “мета” в управлінні й основні вимоги до правильно сформульованих цілей. Класифікація цілей організації. 16.Сутність концепції управління за цілями (МВО). Змістовна характеристика та послідовність етапів процесу управління за цілями. 17.Переваги і недоліки процесу управління за цілями (МВО). 18.Визначення поняття “стратегія”. Характеристика основних елементів стратегії та рівні стратегій організацій. 19.Логіка процесу формування стратегії організації (основні етапи процесу формування стратегії і їх послідовність). 20.Характеристика поняття “місія організації”, вимоги до змісту правильно сформульованої місії. 21.Характеристика зовнішнього і внутрішнього аналізу як етапів процесу формування стратегії (цілі аналізу; фактори, що оцінюються; основні результати; SWOT- аналіз). 22.Типи загальнокорпоративної стратегії. Варіанти загальнокорпоративної стратегії росту. 23.Сутність методу “пакетного менеджменту” як інструмента вибору загальнокорпоративної стратегії. Принципи матричної техніки з використанням критеріїв “темпи зростання ринку” – “частка продукції фірми в ринку”. 24.Характеристика стратегії контролю за витратами (принцип, на якому ґрунтується стратегія, практичні засоби реалізації, умови застосування). 25.Характеристика стратегії диференціації (принцип, на якому ґрунтується, перелік можливих унікальних властивостей продукції, умови ефективного застосування). 26.Характеристика стратегії фокусування (принцип, на якому ґрунтується, можливі варіанти реалізації). 27.Класифікація, склад і стисла характеристику основних типів і форм планів впровадження стратегії. 28.Визначення поняття “організації” як функції управління. Співвідношення категорій “організація”, “організаційна діяльність”, “організаційна структура”. 29.Стисла характеристика основних елементів організаційного процесу. 30.Основні результати досліджень впливу технології на організаційну структуру (дослідження Дж.Вудворд). 31.Основні результати досліджень впливу розмірів організації на її структуру. 32.Основні результати досліджень впливу середовища на структуру організації (концепція Лоуренса-Лорша). 33.Змістовна характеристика процесу проектування робіт в організації (сутність; зміст процесів аналізу робіт і проектування робіт). 34.Характеристика основних методів перепроектування робіт в організації. 35.Основні принципи групування робіт і видів діяльності в окремі підрозділи організації (базові схеми департаменталізації). 36.Характеристика делегування повноважень як складової організаційного процесу (сутність, основні елементи, лінійні, штабні і функціональні повноваження). 37.Загальні характеристики високої та пласкої структур управління (переваги, недоліки, сфери застосування). 38.Характеристика процесів координації робіт як складової організаційної діяльності (сутність, вертикальна й горизонтальна координація, механізми вертикальної і горизонтальної координації). 39.Зміст поняття “мотивація”. Співвідношення категорій “потреби”, “спонукання”, “дії” в моделі процесу мотивації. Внутрішнє і зовнішнє винагородження як інструменти мотивації. 40.Основні положення теорії “ієрархії потреб” А. Маслоу (базові передбачення, характеристика та ієрархія потреб, основні висновки). 41.Характеристика “теорії потреб” Д.МакКлелланда (види потреб, характеристики робіт, що найкраще мотивують людей з потребами: у владі; в успіху; в приналежності, основні висновки). 42.Загальна характеристика “теорії мотиваційної гігієни” Ф.Герцберга (ідея теорії; перелік мотиваційних і гігієнічних факторів, діапазони їх дії; основні висновки). 43.Основні положення “теорії очікувань” В.Врума (ідея, на якій ґрунтується теорія; ситуаційні фактори, що враховуються; співвідношення ситуаційних факторів; висновки для практичного використання). 44.Основні положення “теорії справедливості” С.Адамса (ідея, на якій ґрунтується теорія; основні складові формування відчуття справедливості/несправедливості; можливі типи реакції на несправедливість; висновки для практичного використання). 45.Характеристика моделі Портера-Лоулера як комплексної теорії мотивації (ситуаційні фактори моделі і характер їх взаємозв’язків; висновки для практичного застосування). 46.Порівняльна характеристика змістовних і процесних теорій мотивації (відмінності у спрямуванні; досліджувані проблеми; переваги і недоліки). 47.Визначення поняття “лідирування”. Співвідношення категорій “вплив”, “влада”, “повноваження”, “лідирування”. 48.Характеристика основних форм влади та впливу, їх переваги та недоліки як інструментів лідирування. 49.Порівняльна характеристика основних підходів у теорії лідирування (принципи, що покладені в основу кожного підходу; основні завдання досліджень; основні результати, здобутки та недоліки). 50.Основні положення “теорії Х” і “теорії Y” Д.МакГрегора (система уявлень про мотиви виробничої діяльності людей; основні характеристики автократичного та демократичного стилів керування). 51.Визначення стилів керування за Р.Блейком та Дж. Моутон. Характеристика виділених в таблиці основних стилів керування. 52.Сутнісна характеристика додаткових стилів керування за Р.Блейком та Дж. Моутон. 53.Основні положення ситуаційної моделі керування Ф.Фідлера (основна ідея моделі; перелік ситуаційних факторів; основні висновки). 54.Характеристика теорії “життєвого циклу” П.Херсі та К.Бланшара (основна ідея моделі; поняття “ступінь зрілості виконавця”; графічна інтерпретація моделі; основні висновки). 55.Визначення поняття “контроль”. Модель процесу контролю (основні складові процесу контролю та їх взаємозв’язки). 56.Характеристика процедури вимірювання реальних процесів, що здійснюються в організації (сутність основних методів вимірювання, їх переваги і недоліки; основні об’єкти контролю). 57.Види управлінського контролю за критерієм часу здійснення контрольних операцій (сутність, переваги і недоліки). 58.Параметри ефективної системи контролю. Зміст поняття “дисфункціональний ефект системи контролю”. 59.Визначення поняття “комунікації” в управлінні. Необхідні умови для комунікації. Модель процесу комунікації. 60.Характеристика етапів процесу комунікації (сутність; фактори, що забезпечують ефективну реалізацію). 61.Основні методи міжособових комунікацій (їх сутність, переваги і недоліки). 62.Класифікація типів організаційних комунікацій за критеріями статусу комунікацій та їх спрямованості (сутність, особливості практичного застосування). 63.Базові типи комунікаційних мереж в організації. Ефективність використання відповідних мереж за критеріями швидкості передавання і точності повідомлення. 64.Характеристика факторів, що перешкоджають здійсненню ефективних комунікацій. 65.Методи підвищення ефективності комунікацій.