Курсовая: Змістовні теорії мотивації (ID:50714)

Смотреть похожие рефераты >>>

Похожие рефераты и курсовые работы:

• Формування комплексної мотивації персоналу на досягнення кінцевих результатів фірми

  Вступ 3 1. Теоретична частина 5 1.1. Визначення поняття мотивації 5 1.2. Основні мотиваційні теорії 10 1.2.1. Змістовні теорії мотивації 10 1.2.2. Процесні теорії мотивації 18 1.3. Іноземний та вітчизняний досвід впровадження теорій мотивації 25 1.3.1. Загальні фактори мотивації 25 1.3.2. Мотивація та соціальне партнерство 26 1.3.3. Мотивація персоналу щодо досягнення стратегічних цілей організації 28 2. Практична частина 35 2.1. Характеристика досліджуваного підприємства 35 2.2. Аналіз системи мотивації на підприємстві 38 2.3. Удосконалення системи мотивації співробітників ресторану 43 Висновки 52 Список використаних джерел 55

• Сутність концепції управління через мотивацію та використання її положень у практиці вітчизняного менеджменту

  ВСТУП 3 1. ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ ТА КОНЦЕПЦІЇ УПРАВЛІННЯ ЧЕРЕЗ МОТИВАЦІЮ 4 1.1. Теоретичні аспекти створення мотиваціїйного механізму в організації 4 1.2. Методи оцінки мотивації в організації 8 2. МОДЕЛІ МОТИВАЦІЇ ТА ПІДХОДИ ЩОДО ЇХ РЕАЛІЗАЦІЇ 13 2.1. Традиційні теорії мотивації 13 2.2. Змістовні теорії мотивації 15 2.3. Процесуальні теорії мотивації 22 2.4. Сучасні моделі мотивації 25 3. ДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВАЦІЙНИХ МЕХАНІЗМІВ У ВІТЧИЗНЯНІЙ КОРПОРАЦІЇ „Назва” 28 3.1. Аналіз системи мотивації в оранізації 28 3.2. Напрямки вдосконалення механізмів мотивації в організації 35 ВИСНОВОК 45 ЛІТЕРАТУРА 46

• "Компенсація як засіб ""навчання"" поведінці в управлінні персоналом"

  ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. ОСНОВНІ МОДЕЛІ МОТИВАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1. ПОНЯТТЯ І СУТНІСТЬ МОТИВАЦІЇ 5 1.2. ЗМІСТОВНІ ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ 8 1.3. ПРОЦЕСНІ ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ 12 РОЗДІЛ 2. КОМПЕНСАЦІЯ ЯК ЗАСІБ НАВЧАННЯ ПОВЕДІНЦІ В УПРАВЛЯННІ ПЕРСОНАЛОМ 16 2.2. ПОНЯТТЯ КОМПЕНСАЦІЇ В УПРАВЛЯННІ ПЕРСОНАЛОМ 16 2.2. ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ КОМПЕНСАЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ 19 2.3. СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ КОМПЕНСАЦІЙНОЮ СХЕМОЮ 25 РОЗДІЛ 3. КОМПЕНСАЦІЙНИЙ ПАКЕТ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЦТВА 28 ВИСНОВКИ 33 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 35

• Організаційна поведінка (Кейс 6)

  Текст 3 1. Чи можуть допомогти змістовні теорії мотивації в розумінні цілих націй що намагаються розпочати підприємницьку діяльність? 7 2. Чим мотивація підприємця могла б відрізнятися від мотивації менеджерів великих фірм? 7 3. Чому підприємці зуміють ефективно конкурувати в наступному десятилітті? 13 Список використаної літератури 16

• Мотивація трудової діяльності на підприємстві

  Вступ 3 1.Теорії мотивації персоналу 5 1.1. Змістові теорії мотивації 5 1.2. Процесійні теорії мотивації 11 2. Мотивація і стимулювання трудової діяльності на підприємстві 13 3. Організація мотивації трудової діяльності на підприємстві 20 4. Стан мотивації праці на підприємствах України 23 Висновок 28 Список використаної літератури 30

• Теорії мотивації

  1. Вступ……………………………………………………...ст. 3 2. Поняття і роль мотивації...............................................ст. 5 3. Теорії мотивації……………………………………...…ст. 10 3.1. Теорія ієрархії потреб Малоу.......................................ст. 10 3.2. Теорія Девіда Мак Клелланда......................................ст. 14 3.3. Теорія СВР.....................................................................ст. 15 3.4. Двофакторна теорія Герцберга....................................ст. 17 3.5. Процесійні теорії...........................................................ст. 18 3.6. Теорія підкріплення.......................................................ст. 22 4. Мотивація, як функція управління………………....ст. 25 5. Мотиваційна політика фірми………..........................ст. 27 5.1. Матеріальна мотивація праці.....................................ст. 31 5.2. Нематеріальна мотивація праці.................................ст. 37 6. Досвід мотивації у зарубіжних країнах.....................ст. 40 7. Висновки……………………………………………….ст. 42 8. Список використаної літератури…………………...ст. 44

• Основні теорії мотивації зміст та висновки

  ЗМІСТ Вступ 3 1. Поняття мотивації, її види й функції 4 2. Основні теорії мотивації 6 Висновок 9 Список літератури 11 ТЕСТ 13 СЛОВНИК 16

• Механізм мотивації

  Зміст Вступ 3 1. Генеза теорії мотивації 3 2. Соціально – психологічні методи мотивації праці 17 3. Механізми мотивації до навчання 19 4. Мотивація особистості як суб’єкта діяльності 23 5. “Олюднення” гуманітарної політики держави 32 Висновки 37 Література 39

• Підходи до вивчення мотивації

  Вступ 3 1. Визначення мотивації 4 2. Категорія мотиву і проблема активації поведінки 4 3. Теорії мотивації 10 Висновок 16 Література 17

• Роль мотивації як функції управління

  Вступ 3 1. Суть та еволюція поняття „мотивація” 6 1.1 Сутність мотивації 6 1.2 Еволюція поняття „мотивація” 7 2. Дослідження сучасних теорій мотивації 13 2.1 Теорії змісту 13 2.2 Теорії процесів 16 3. Формування мотиваційної політики 20 3.1 Напрями розвитку теорій мотивації 20 2.2 Методичне забезпечення розвитку функції мотивації на підприємстві 25 3.3 Впровадження системи управління за цілями на підприємстві 27 Висновки 35 Список використаної літератури 37

• Сучасні моделі мотивації

  Вступ 3 1. Теорії мотивації персоналу 4 2. Мотивація і стимулювання трудової активності персоналу 18 3. Управління мотивацією 25 4. Організація мотивації на підприємстві 28 Висновки 33 Література 35