Главная
Бесплатное
Сотрудничество
Соглашение
Регистрация
Войти
Заказать реферат
Контакты
Реклама на сайте
Поиск работ
Доклад: СЕРЕДОВИЩЕ МЕНЕДЖМЕНТУ: ЕВОЛЮЦІЯ КУЛЬТУРНИХ ЦІННОСТЕЙ У КОНТЕКСТІ ІНТЕРНАЦІОНАЛІЗАЦІЇ (ID:51209)
Смотреть похожие рефераты
>>>
Тема работы
СЕРЕДОВИЩЕ МЕНЕДЖМЕНТУ: ЕВОЛЮЦІЯ КУЛЬТУРНИХ ЦІННОСТЕЙ У КОНТЕКСТІ ІНТЕРНАЦІОНАЛІЗАЦІЇ (Код работы:51209)
Информация о работе
Раздел:
Менеджмент
Вид работы:
Доклад
Объем:
13 стр.
Цена:
80 грн.
Код работы (ID):
51209
Добавлена:
04.03.2011
Просмотров:
646
Содержание
Ключові слова. Менеджмент, організація, культурні цінності, людські ресурси, організаційна культура.
розглянуто важливі компоненти культурних цінностей людей як одного з факторів середовища менеджменту. Зроблено оцінки щодо тенденцій їх змін в Україні, порівняння з відповідними показниками провідних країн світу.
Дополн. информация
Год написания: 2010Код работы: доп.215
Продавец
Алена Алена
Заказать
загрузка...
Похожие рефераты и курсовые работы:
Правові форми охорони культурних цінностей
Вступ 3 1. Охорона культурних цінностей згідно Європейської конвенції 4 2. Міжнародно-правова охорона культурних цінностей 6 Висновок 10 Список використаних джерел 122. Міжнародно-правова охорона культурних цінностей Пам'ятки історії і культури є надбанням народу. Охорона та використання пам'яток важливе завдання держави та її органів, громадських організацій, усіх громадян. Таким же чином культурне надбання народів інших країн входить в загальне надбання людства. У наш час, коли пам'яткам культури загрожують небезпеки самого різного характеру, постає необхідність міжнародної охорони культурних цінностей. Міжнародна правова охорона культурних цінностей будується на основі загальновизнаних міжнародних принципів і норм як на універсальному (акти ООН та ЮНЕСКО), так і на регіональному рівнях (конвенції Ради Європи, багатосторонні угоди країн СНД тощо). Важливу роль у цій сфері відіграють також двосторонні договори держав та їхні національні законодавства. Саме через систему міжнародних норм і принципів та національних законодавств держав здійснюється реалізація культурних прав людини, закріплених у Хартії прав людини (Ст. 22, 27 Загальної Декларації прав людини 1948 р., Ст. 15 Пакту про економічні, соціальні та культурні права) й спрямованих на збереження для нинішнього та майбутнього поколінь культурної спадщини людства.
Архівна справа в Україні в роки другої світової війни
ЗМІСТ 1. Вивезення культурних цінностей окупантами. Джерельна база досліджень 3 2. Втрати під час евакуації 7 3. Початок вивезення архівних, бібліотечних і музейних цінностей на Захід 10 4. Проблема виявлення та повернення на Україну архівних, бібліотечних і музейних цінностей 13 ВИСНОВОК 15 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 16
Соціально-психологічні методи менеджменту
Вступ 4 1. Еволюція соціально-психологічних аспектів в управлінні організаціями 5 2. Сутність та цілі соціально-психологічних методів менеджменту 8 3. Організаційна культура та формування системи цінностей в організації 11 Висновок 16 Список літератури 16
Етика, менеджмент і бізнес
ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ ЕТИЧНОГО ВЕДЕННЯ 5 1.1. СТАНОВЛЕННЯ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ МЕНЕДЖМЕНТУ 5 1.2. ЕТИКА У КЛАСИЧНИХ ШКОЛАХ МЕНЕДЖМЕНТУ 10 РОЗДІЛ 2. НОРМАТИВНА ЕТИКА У ПРАКТИЦІ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 19 2.1. ОСНОВНІ ПІДХОДИ ДО ОПИСУ СИСТЕМ ЦІННОСТЕЙ В ПРАКТИЦІ МЕНЕДЖМЕНТУ 19 2.2. ЗАХОДИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕТИЧНОЇ ПОВЕДІНКИ У СУЧАСНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ 28 РОЗДІЛ 3. ЕВОЛЮЦІЯ ТА ФОРМУВАННЯ КОНЦЕПЦІЇ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ У СУЧАСНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ 34 ВИСНОВКИ 40 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 43 ДОДАТОК А 46
Адаптація конкурентних стратегій до особливостей інтернаціоналізаційних етапів
Вступ 3 1.1. Сутність інтернаціоналізації бізнесу 5 1.2. Етапи (фази) інтернаціоналізації бізнесу 11 1.3. Форми інтернаціоналізації бізнесу 14 Глава 2. Стратегічне планування в умовах інтернаціоналізації підприємства 19 2.1. Структура стратегії підприємства при виході на зовнішні ринки 19 2.2. Процес планування конкурентної стратегії виходу підприємства на зовнішні ринки 22 2.3. Розробка стратегії поведінки підприємства на зовнішніх ринках 25 Глава 3. Сучасні конкурентні стратегії підприємства в процесі інтернаціоналізації 32 3.1. Суть та основні елементи міжнародних стратегії підприємства 32 3.2. Стратегічні орієнтації підприємства в процесі інтернаціоналізації (етноцентризм, геоцентризм, полі центризм тощо) 36 3.3. Розробка базової стратегії інтернаціоналізації підприємства (стратегія експорту, стратегія імпорту, глобальна стратегія) 38 Висновки 53 Література 55
Контрольна з менеджменту
1. Еволюція розвитку менеджменту Додаток 1.Еволюція управлінської думки Задача: Основні ресурси організації, необхідні для досягнення її цілей Література
Культурні універсалії та їх застосування в методології культурологічного пізнання
Вступ 2 1. Поняття “культура” та “культурні універсалії”. 3 2. Застосування культурних універсалій в методології культурологічного пізнання. 12 3. Українська культура в світовому контексті. Культурна політика України щодо збереження універсальних цінностей. 18 Висновки 26 Список використаної літератури 27
Використання історико-культурних ресурсів в туристсько-екскурсійній роботі
Вступ 3 1. Історико-культурні ресурси як об’єкти світового туризму 6 1.1. Діяльність ЮНЕСКО з охорони історико-культурних світових ресурсів 6 1.2. Виявлення та вивчення пам’яток засобами туризму та екскурсій 14 2. Історико-культурна спадщина України та потенціал її використання в екскурсійній роботі 20 2.1. Класифікація історико-культурних ресурсів 20 2.2. Нормативно-правова база формування та збереження історико-культурних ресурсів України 22 2.3. Туристичний потенціал історико-культурних ресурсів України 26 3. Шляхи оптимізації використання історико-культурних ресурсів 34 3.1. Напрями вдосконалення музейної діяльності 34 3.2. Маркетингові заходи з просування історико-культурних ресурсів України на туристичному ринку 38 Висновки 46 Література 49
Контроль та ревізія товарно-матеріальних цінностей (на прикладі підприємства)
Вступ 3 1. Теоретичні основи товарно-матеріальних цінностей 5 1.1. Визначення, оцінка та визнання товарно-матеріальних цінностей 5 1.2. Класифікація товарно-матеріальних цінностей 10 2. Організаційно - економічна характеристика діяльності підприємства ТОВ „Променад” 12 3. Контроль і ревізія товарно-матеріальних цінностей 16 3.1 Завдання, об’єкти, джерела інформації та методичні прийоми ревізії і контролю товарно-матеріальних цінностей 16 3.2. Ревізія надходження, оцінки та оприбуткування товарно-матеріальних цінностей 21 3.3. Ревізія операцій, пов’язаних з вибуттям матеріальних цінностей 24 3.4. Ревізія використання матеріальних цінностей на виробництві 27 Висновки 30 Список використаної джерел 33 Додатки 35-38
Система менеджменту організацій (на прикладі)
ВСТУП 2 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 3 1.1. Еволюція управлінських ідей 3 1.2. Аналіз сучасного менеджменту 10 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ В СУЧАСНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ (на прикладі СПД) 15 2.1. Загальна характеристика підприємства 15 2.2. Особливості системи менеджменту на підприємстві 20 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ. ЗАКОРДОННИЙ ДОСВІД 30 3.1. Зарубіжний досвід системи менеджменту в організації 30 3.2. Особливості розвитку вітчизняної системи менеджменту 34 ВИСНОВКИ 38 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 40
©: 2011-2021 infoworks.ru