Курсовая: Проблемы взаимодействия таможенной службы с другими гос.органами при осуществлении таможенного контроля (ID:52761)

Смотреть похожие рефераты >>>

Похожие рефераты и курсовые работы:

• Направления совершенствования проведения таможенного контроля на территории ТС

  ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ПОНЯТИЕ ТАМОЖЕННОГО КОНТРОЛЯ И ЕГО ОСОБЕННОСТИ 4 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТАМОЖЕННОГО КОНТРОЛЯ В ТС. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТАМОЖЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ. 11 3. ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТАМОЖЕННОГО КОНТРОЛЯ 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24

• Перемещение траснпорта через таможню

  ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТАМОЖЕННОГО КОНТРОЛЯ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ, ПЕРЕМЕЩАЕМЫХ ЧЕРЕЗ ТАМОЖЕННУЮ ГРАНИЦУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7 1.1. Понятие таможенного контроля, основные виды и формы его осуществления 7 1.2. Место и время осуществления таможенного контроля 15 1.3. Действия должностных лиц таможенных органов при таможенном контроле 21 2. ДОСТАВКА ТОВАРОВ НА ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВАХ ПОД ТАМОЖЕННЫМ КОТРОЛЕМ 34 2.1. Понятие «пограничная таможня», «таможня отправления», «таможня назначения» «промежуточная таможня» «внутренняя таможня» 34 2.2. Перевозчик 39 2.3. Склад временного хранения (СВХ) 55 3. ОСОБЕННОСТИ ТАМОЖЕННОГО КОНТРОЛЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ НА КОТОРЫХ ПЕРЕМЕЩАЮТСЯ ТОВАРЫ ЧЕРЕЗ ТАМОЖЕННУЮ ГРАНИЦУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 68 3.1. Упрощенный порядок таможенного оформления автомобильного транспорта 68 3.2. Порядок таможенного оформления морских (речных) судов 71 3.3. Таможенное оформление воздушных судов 86 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 104

• Таможенная стоимость товаров,вывозимых с территории РФ

  Содержание Введение 3 Глава 1. Общая характеристика таможенной стоимости вывозимых товаров и рекомендации по ее установлению 6 1.1 Понятие, сущность и проблемы практического применения таможенной стоимости вывозимых товаров 6 1.2 Таможенная стоимость товаров вывозимых за территорию РФ: экономическая сущность и принципы определения 9 Глава 2. Таможенная стоимость и актуальные проблемы определения при вывозе товаров 17 2.1 Система и методы определения таможенной стоимости как фундамент эффективного увеличения бюджета 17 2.2 Методы определения таможенной стоимости вывозимых товаров 20 2.3 Судебная практика определения таможенной стоимости 31 Заключение 35 Монографические издания и периодическая печать 37

• Проблемы и пути повышения эффективности деятельности таможенных органов РФ

  План Введение 1 1. Понятие и правовой статус таможенных органов 2 1.1 Компетенция таможенных органов и формы ее реализации 2 1.2 Основные функции таможенных органов 3 2. Система таможенных органов 5 2.1 Государственный таможенный комитет РФ 9 2.2 Региональное таможенное управление 14 2.3 Таможни и таможенные посты 16 3. Организации таможенной службы 18 4.Правоохранительная деятельность таможенных органов 21 Выводы 29 Литература 30

• Повышение эффективности контроля и внутреннего аудита в условиях реформирования ОАО «РЖД»

  С О Д Е Р Ж А Н И Е 1. Вводная часть…………………………………………………………… 3 стр. 2. Анализ текущего состояния внутреннего аудита и контроля и необходимость совершенствования…………………………………… 5 стр. 3. Необходимость и роль внутреннего аудита в системе корпоративного управления компании. Задачи и стратегические направления развития……………………………………………………… 22 стр. 4. Построение эффективной системы контроля финансово-хозяйственной деятельности дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД»……………………………………………………... 28 стр. 5. Формирование системы оценки и анализа эффективности управления рисками компании…………………………………………… 32 стр. 6. Создание механизма контроля по упреждению и пресечению злоупотреблений в финансовой сфере деятельности и соблюдению экономических интересов компании……. 39 стр. 7. Формирование механизма взаимодействия внутреннего аудита и контроля с внешним аудитом…………………………………………… 43 стр. 8. Механизм реализации функционального проекта …............................. 47 стр. 9. Приложение №1 Глоссарий …………………………………………...... 50 стр. 10. Приложение №2 Основные направления совершенствования средств внутреннего аудита и контроля в компании холдингового типа………… 53 стр. 11. Приложение №3 Стандарты внутреннего аудита. 12. Приложение №4 Руководство по внутреннему контролю (COSO). 13. Приложение №5 Закон Сарбейнса-Оксли.

• Модель государственной организации

  Предмет: менеджмент государственных организаций План: 1. Общее описание государственной организации как относительно обособленной хозяйственной единицы, функционирующей на основе государственной собственности: 3 1.1. Цели, задачи, направления деятельности организации 3 1.2. Законодательная база организации 4 1.3. Организационная структура. 9 1.4. Схема взаимодействия с внешними организациями. 11 2. Более подробное описание подразделения организации: департамент, управление, отдел, комитет, комиссия, служба и т.п.: 13 2.1. Цели, задачи, направления деятельности подразделения. 13 2.2. Механизм, обеспечивающий процесс управления, как реализацию каждой функции менеджмента планирования, организации, мотивации и контроля 15 2.3. Организационное поведение -- конкретные модели поведения. принятые в государственной организации и в подразделении. 18 2.4. Формальные и неформальные группы в подразделении и организации, их взаимодействие и взаимовлияние. 25 2.5. Лидерство в подразделении: формальные и неформальные лидеры. 28 2.6. Стиль руководства в подразделении как относительно устойчивой системы способов, методов и форм практической деятельности менеджера. 28 2.7. Схема взаимодействия данного подразделения с другими подразделениями государственной организации. 30 2.8. Схема взаимодействия подразделения с внешними организациями, если такие связи имеют место в деятельности данного подразделения. 31 2.9. Характеристика и оценка достоинств и недостатков в системе управления государственной организацией и ее подразделением. 32 Заключение 35 Литература 37-39

• Модель государственной организации (ГМА Борисполь)

  Содержание Вступление 3 Объектом исследования есть ГМА "Борисполь" и его организационные структуры. 3 Раздел 1. Общее описание государственной организации как относительно обособленной хозяйственной единицы, функционирующей на основе государственной собственности: 4 1.1. Цели, задачи, направления деятельности организации 4 1.2. Законодательная база организации 7 1.3. Организационная структура. 9 1.4. Схема взаимодействия с внешними организациями. 11 2. Более подробное описание подразделения организации: департамент, управление, отдел, комитет, комиссия, служба и т.п.: 16 2.1. Цели, задачи, направления деятельности подразделения. 16 2.2. Механизм, обеспечивающий процесс управления, как реализацию каждой функции менеджмента планирования, организации, мотивации и контроля 18 2.3. Организационное поведение -- конкретные модели поведения. принятые в государственной организации и в подразделении. 19 2.4. Формальные и неформальные группы в подразделении и организации, их взаимодействие и взаимовлияние. 23 2.5. Лидерство в подразделении: формальные и неформальные лидеры. 26 2.6. Стиль руководства в подразделении как относительно устойчивой системы способов, методов и форм практической деятельности менеджера. 26 2.7. Схема взаимодействия данного подразделения с другими подразделениями государственной организации. 29 2.8. Схема взаимодействия подразделения с внешними организациями, если такие связи имеют место в деятельности данного подразделения. 30 2.9. Характеристика и оценка достоинств и недостатков в системе управления государственной организацией и ее подразделением. 31 Заключение 32 Литература 33 Объектом исследования есть ГМА "Борисполь" и его организационные структуры.

• Государственная служба РФ как социально-правовой институт

  СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА КАК ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6 1.1. Государственная служба Российской Федерации и ее сфера деятельности 6 1.2. Понятие государственного служащего и сфера его социально-правовой компетенции 9 1.3. Научно-методологический подход к рассмотрению государственной службы как публично-правового института 12 ГЛАВА 2. ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА В СИСТЕМЕ ИЗУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОГО ИНСТИТУТА 15 2.1 Законодательно-практическое обеспечение государственной службы на уровне законодательно-правовых норм 15 2.2 Практика судебных решений, международных стандартов и конституционных норм в системе обеспечения государственной службы: сравнительно-правовой анализ 18 2.3 Права, свободы и обязанности государственных служащих в условиях современного развития Российской Федерации (на примерах судебных решений) 21 ГЛАВА 3. СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНСТИТУТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ 24 3.1 Рекомендательные нормы организации и функционирования государственной службы на основании норм публичного права 24 3.2 Необходимость обеспечения статуса государственного служащего и проблемы его реформирования в современной системе права 28 3.3 Создание и формирование новых и современных методов специфического обеспечения и регулирования деятельности государственной службы в Российской Федерации 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

• Управление персоналом гос службы

  Оглавление Введение 3 Глава 1. Правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации 5 1.1. Понятие и сущность государственной службы и государственного служащего как ее особого субъекта 5 1.2. Система обеспечения прохождения государственной службы: теоретико-правовой аспект 9 Глава 2. Правовые аспекты управления персоналом государственной службы 13 2.1.Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом 13 2.2 Правовое регулирование отношений в сфере государственной службы 16 2.3 Создание и формирование новых и современных методов специфического обеспечения и регулирования деятельности государственной службы в Российской Федерации 23 Заключение 26 Список используемой литературы 28

• Модель государственной организации - Государственная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку Украины

  Предмет: менеджмент государственных организаций План: 1. Общее описание государственной организации как относительно обособленной хозяйственной единицы, функционирующей на основе государственной собственности: 3 1.1. Цели, задачи, направления деятельности организации 3 1.2. Законодательная база организации 3 1.3. Организационная структура. 4 1.4. Схема взаимодействия с внешними организациями. 10 2. Более подробное описание подразделения организации: департамент, управление, отдел, комитет, комиссия, служба и т.п.: 13 2.1. Цели, задачи, направления деятельности подразделения. 13 2.2. Механизм, обеспечивающий процесс управления, как реализацию каждой функции менеджмента планирования, организации, мотивации и контроля 19 2.3. Организационное поведение - конкретные модели поведения. принятые в государственной организации и в подразделении. 21 2.4. Формальные и неформальные группы в подразделении и организации, их взаимодействие и взаимовлияние. 25 2.5. Лидерство в подразделении: формальные и неформальные лидеры. 28 2.6. Стиль руководства в подразделении как относительно устойчивой системы способов, методов и форм практической деятельности менеджера. 28 2.7. Схема взаимодействия данного подразделения с другими подразделениями государственной организации. 30 2.8. Схема взаимодействия подразделения с внешними организациями, если такие связи имеют место в деятельности данного подразделения. 31 2.9. Характеристика и оценка достоинств и недостатков в системе управления государственной организацией и ее подразделением. 32 Заключение 34 Литература 36 На примере Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку Украины