Контрольная: Психологічні фактори в плануванні кар’єри і успіху ділової людини (ID:36221)

Смотреть похожие рефераты >>>

Похожие рефераты и курсовые работы:

• Розвиток ділової кар'єри

  Вступ...............................................................................................................3 Розділ 1. Теоретичні засади розвитку ділової кар'єри на підприємстві...........5 1.1. Сутність поняття, типи і фактори кар'єри....................................................5 1.2. Етапи кар'єри та етапи життя.......................................................................12 Розділ 2. Вибір, планування та розвиток ділової кар'єра на ТОВ „Тандем”................................................................................................................17 2.1. Характеристика товариства з обмеженою відповідальністю "Тандем", як об’єкта дослідження ........................................................................................20 2.2. Етапи відбору кандидатів на посади та подальші можливості просування кар’єри в ТОВ „Тандем” ...........................................25 2.3. Фактори успіху розвитку кар'єри в ТОВ „Тандем”....................................28 Розділ 3. Зарубіжний досвід розвитку ділової кар'єри......................................32 3.1. Етапи відбору кандидатів на посаду менеджера у фірмах США..............32 3.2. Планування професійної кар'єри в японських компаніях..........................37 Висновки................................................................................................................40 Література..............................................................................................................42 Додаток ..................................................................................................................44

• Психологія управління

  1. Потреба як основна діяльность особистості. 3 1.1. Діяльність особистості – вид активності людини. 3 1.2. Мотиви та їх відношення до потреб людини. 4 1.3. Потреба – психологічний механізм регуляції діяльності. 6 Висновки по першому питанню 7 2. Техніка ведення ділової індивідуальної бесіди. 8 2.1. Індивідуальна бесіда як різновид ділового спілкування. 8 2.2. Психологічні аспекти техніки ділової бесіди. 9 2.3. Стратегія і тактика проведення ділової бесіди. 11 Висновки по другому питанню 14 Література 15

• Ділова бесіда, її функції у сфері торгівлі

  Вступ 3 1. Складові успіху ділової бесіди 4 2. Основні моменти ділової бесіди 6 3. Переговори як різновид ділової бесіди 10 4. Службова бесіда, як різновид ділового спілкування 13 Висновок 17 Література 19

• Контрольна робота з БЖД

  ЗМІСТ ВСТУП 3 1. ПОТЕНЦІЙНА НЕБЕЗПЕКА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ЛЮДИНИ 4 2. СОЦІАЛЬНІ ТА ПСИХОЛОГІЧНІ ФАКТОРИ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА БЕЗПЕКУ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ЛЮДИНИ 5 3. НЕАДЕКВАТНІСТЬ САМООЦІНКИ ТА ІНШІ ПРИЧИНИ ВИНИКНЕННЯ КОНФЛІКТІВ 11 ВИСНОВОК 13 ЛІТЕРАТУРА 14

• Що собою являє фактори виробничого середовища які впливають на працездатність людини в процесі виробництва

  Вступ 2 1. Джерела небезпек. 4 2. Фактори впливу на життєдіяльність людини. 6 3. Фактори виробничого середовища які впливають на працездатність людини. 9 Висновки 13 Список використаної літератури 14

• Психологічні проблеми сучасної людини та суспільства

  Вступ Розділ 1. Психологічні проблеми сучасної людини і світу Розділ 2. Становлення та предмет соціальної психології, як основи для розв’язання проблем людини і суспільства Висновки Список використаної літератури

• Оцінка ризиків у бізнес-плануванні і система управління ризиками

  Зміст ВСТУП 3 1. СУТНІСТЬ ЕКОНОМІЧНОГО РИЗИКУ 5 2. ЗАГАЛЬНІ МЕТОДИ ОЦІНКИ ЕКОНОМІЧНОГО РИЗИКУ У БІЗНЕС-ПЛАНУВАННІ 9 3. СИСТЕМА КІЛЬКІСНИХ ОЦІНОК ЕКОНОМІЧНОГО РИЗИКУ 12 4. СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ РИЗИКОМ 19 ВИСНОВОК 27 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 29 Мета роботи – вивчення методів оцінки ризиків у бізнес-плануванні і системи управління ризиками. Об’єкт роботи – система бізнес-планування. Предмет роботи – оцінка ризиків у бізнес-плануванні і система управ-ління ризиками

• Етика підприємства

  План 1. Зовнішній вигляд ділової людини 3 1.1. Зовнішній вигляд ділової жінки 3 1.2. Зовнішній вигляд ділового чоловіка 4 2. Види конфліктів 8 3. Ділове спілкування 11 Список використаної літератури 18

• Аналіз ділової активності

  Вступ ……………………3 1. Теорико-методичні засади ділової активності на підприємстві7 1.1. Суть та значення ділової активності на підприємстві 7 1.2. Цілі ділової активності організації …………………..17 1.3. Методи аналізу ділової активності на підприємстві . 22 2. Аналіз ділової активності ПП «Градос» ……………….28 2.1. Загальна характеристика ПП «Градос» …………..28 2.2. Аналіз основних економічних показників ПП «Градос» ..34 2.3. Ділова активність ПП «Градос»…………………………49 3. Вдосконалення аналізу ділової активності ПП «Градос»…….69 3.1. Напрямки вдосконалення управління діловою активністю ПП «Градос» ………………………….69 3.2. Заходи підвищення ефективності організації ділової активності ПП «Градос» …………………………..88 Висновки ………………...…………………..102 Список літератури ………………………………...109 Додатки ………………111

• Психологічні проблеми керування

  ЗМІСТ 1. Об’єкт, суб’єкт керування 3 2. Психологічні концепції керування 5 3. Психологічні вимоги до керівника на сучасному етапі 12 4. Фактори взаємодії керівника та підлеглих 16 Список використаної літератури 22