Контрольная: Організація державної служби медицини катастроф і заклади цієї служби (ID:27462)

Смотреть похожие рефераты >>>

Похожие рефераты и курсовые работы:

• ПРИНЦИПИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЯК ОСНОВА ЇЇ ПРОФЕСІЙНОСТІ І СТАБІЛЬНОСТІ

  Ключові слова: державна служба, принципи служби, політичний нейтралітет, стабільність служби.Досліджено поняття принципів державної служби. У статті подано характеристику конституційно-правових і організаційно-функціональних принципів державної служби України. Запропонована авторська система принципів служби. Їх законодавче закріплення сприятиме розвитку професійної державної служби в Україні.

• Державна служба в країнах пострадянського періоду

  Реферат………………………………………………………………………….....4 Перелік умовних позначень, символів, одиниць, скорочень…………………..6 Вступ…………………………………………………………………………….....7 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ І ФУНКЦІОНУВАННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ...………..11 1.1 Правова природа інституту державної служби…………………….11 1.2 Сутність та особливості правового регулювання державної служби в Україні…………………………………………………………………….……..24 2 ПРАВОВІ ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В ПОСТРАДЯНСЬКИХ КРАЇНАХ……………………………...…………….......41 2.1 Правовий аналіз державної служби Російської Федерації………...41 2.2 Правовий аналіз державної служби Бєларусь………………………55 2.3 Правовий аналіз державної служби Казахстану.…………………...60 2.4 Правовий аналіз державної служби Молдова………………………64 3 ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В УКРАЇНІ В СВІТЛІ ЗАПОЗИЧЕННЯ ДОСВІДУ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В ПОСТКРАЇНАХ ………………………….………………………...74 Висновки…………………………………………………………………………...82 Перелік посилань…………………………………………………………………..86

• Проходження державної служби

  Вступ 3 1. Поняття і зміст державної служби 4 2. Проходження державної служби 8 2.1. Добір і розстановка кадрів 8 2.2. Забезпечення загальних умов проходження служби 10 2.3. Службова кар'єра 11 2.4. Заохочення 16 2.5. Контроль 17 Висновок 20 Список використаної літератури 21

• Організація і правова регламентація діяльності державної податкової служби

  Вступ …………………………………………………………………. 3 1. Організаційно-правові положення діяльності Державної податкової служби України ……………………….. 5 1.1. Правова регламентація діяльності Державної податкової служби України …………………………………………...…………. 5 1.2. Організаційна структура діяльності Державної податкової служби України …………………………………………………….. 10 2. Задачі та функції Державної податкової адміністрації України ………….....…………………………………...…………. 18 3. Права Державних податкових адміністрацій ……................. 23 Висновки ………………………….............................................…… 29 Список використаної літератури ………..........................……… 30

• Професійна кар єра - важливий чинник проходження державної служби

  ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ ІНСТИТУТУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ТА МОДЕЛІ ОРГАНІЗАЦІЇ І ЗДІЙСНЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В РІЗНИХ КРАЇНАХ 7 1.1. ПОНЯТТЯ ТА ЗМІСТ ІНСТИТУТУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ 7 1.2. ПОРІВНЯЛЬНО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ МОДЕЛЕЙ ОРГАНІЗАЦІЇ І ЗДІЙСНЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В РІЗНИХ КРАЇНАХ 10 1.3. ОСОБЛИВОСТІ СТАНОВЛЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В УКРАЇНІ 14 РОЗДІЛ 2. ПРОФЕСІЙНА КАР’ЄРА – ВАЖЛИВИЙ ЧИННИК ПРОХОДЖЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ 19 1. ПОСАДА І СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ 19 2.2. ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ПРОФЕСІЙНИХ ЯКОСТЕЙ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ 23 РОЗДІЛ 3. ВИЗНАЧЕННЯ ПРІОРИТЕТІВ ПІДВИЩЕННЯ ПРОФЕСІОНАЛІЗМУ ПЕРСОНАЛУ СИСТЕМИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЩОДО РЕАЛІЗАЦІЇ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ У СФЕРІ ЄВРОПЕЙСЬКОЇ ІНТЕГРАЦІЇ 31 ВИСНОВКИ 43 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 45

• Професійна кар єра - важливий чинник проходження державної служби

  ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ ІНСТИТУТУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ТА МОДЕЛІ ОРГАНІЗАЦІЇ І ЗДІЙСНЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В РІЗНИХ КРАЇНАХ 7 1.1. ПОНЯТТЯ ТА ЗМІСТ ІНСТИТУТУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ 7 1.2. ПОРІВНЯЛЬНО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ МОДЕЛЕЙ ОРГАНІЗАЦІЇ І ЗДІЙСНЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В РІЗНИХ КРАЇНАХ 10 1.3. ОСОБЛИВОСТІ СТАНОВЛЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В УКРАЇНІ 14 РОЗДІЛ 2. ПРОФЕСІЙНА КАР’ЄРА – ВАЖЛИВИЙ ЧИННИК ПРОХОДЖЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ 19 1. ПОСАДА І СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ 19 2.2. ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ПРОФЕСІЙНИХ ЯКОСТЕЙ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ 23 РОЗДІЛ 3. ВИЗНАЧЕННЯ ПРІОРИТЕТІВ ПІДВИЩЕННЯ ПРОФЕСІОНАЛІЗМУ ПЕРСОНАЛУ СИСТЕМИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЩОДО РЕАЛІЗАЦІЇ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ У СФЕРІ ЄВРОПЕЙСЬКОЇ ІНТЕГРАЦІЇ 31 ВИСНОВКИ 43 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 45

• Організаційно-правові засади діяльності Державної виконавчої служби України

  В С Т У П РОЗДІЛ 1 Організаційно-правові основи діяльності Державної Виконавчої Служби 1.1. Законодавче забезпечення діяльності Державної Виконавчої Служби 1.2. Структура та повноваження Державної Виконавчої Служби РОЗДІЛ 2 Законодавчі процедури забезпечення Державною Виконавчою Службою виконання судових рішень 2.1. Роль та функції виконавчого провадження 2.2. Порядок здійснення виконавчого провадження РОЗДІЛ 3 Організаційно-кадрове забезпечення діяльності Державної Виконавчої Служби 3.1. Особливості проходження служби державними службовцями 3.2. Юридична відповідальність працівників Державної Виконавчої Служби В И С Н О В К И СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ І ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ

• Юридичний статус державної служби зайнятості

  ВСТУП 2 1. СТАНОВЛЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ 5 1.1. ПРАВОВІ ПЕРЕДУМОВИ СТВОРЕННЯ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ 5 1.2. ФОРМУВАННЯ СУЧАСНОЇ СЛУЖБИ АКТИВНОГО СПРИЯННЯ ЗАЙНЯТОСТІ 6 2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ 10 2.1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВА БАЗА ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ 10 2.2. ФОРМУВАННЯ ДЕРЖАВНОГО ФОНДУ СПРИЯННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ 13 2.3. ЗДІЙСНЕННЯ КОНТРОЛЮ ЗА ДОТРИМАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ 15 ВИСНОВКИ 21 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 22

• Особливості діяльності Державного центру зайнятості України

  ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ І ДЕРЖАВНА СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ, ЯК СКЛАДОВА РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ 1.1 Поняття та сутність Державної служби зайнятості 1.2 Структура Державної служби зайнятості 1.3 Функції та обов’язки Державної служби зайнятості РОЗДІЛ ІІ АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ 2.1 Діяльність Державної служби зайнятості на ринку праці України 2.2 Проблеми функціонування Державної служби зайнятості України 2.3 Роль Державної служби зайнятості України в працевлаштуванні населення РОЗДІЛ ІІІ ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ТА ЕФЕКТИВНОГО ФУНКЦІОНУВАННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ 3.1 Розробка концепції державної системи професійної орієнтації населення на період 2009 -2011 року 3.2 Впровадження сучасних інформаційних технологій на ринку праці України ВИСНОВОК СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ

• Персонал органів Державної Податкової Служби

  Вступ 3 1. Основні принципи добору персоналу на державну службу 4 2. Вимоги до службовців Державної податкової служби 7 3. Найбільш значимі особисті якості персоналу ДПС 10 4. Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації фахівців податкової служби 11 5. Формування кадрового резерву для державної служби 14 Висновки 19 Література 21