Курсовая: Управление персоналом (ID:50493)

Смотреть похожие рефераты >>>

Похожие рефераты и курсовые работы:

• Управление персоналом в менеджменте организаций на примере см ЕвроРос

  СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Основные принципы и подходы в управлении персоналом на предприятии 5 1.2. Функции службы по оправлению персоналом 10 1.3. Методика анализа эффективности системы управления персоналом на предприятии. 14 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА «ЕВРОРОС» 19 2.1. Краткая характеристика предприятия 19 2.2. Анализ функционирования системы управления персоналом на «ЕвроРос» 24 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 31 3.1. Совершенствование системы управления персоналом 31 3.2. Цели совершенствования работы с персоналом , проблемы и вероятности появления 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41

• Оцінювання результатів діяльності управлінського персоналу

  1. Основні вимоги до управлінського персоналу 2 2. Система оцінки управлінського персоналу на підприємстві 4 Література 13 1. Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. // Менеджмент в России и за рубежом. 1998, №3. 2. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 1999, №4. 3. Дударева С. Методы оценки управленческого персонала в организации.// М:JobsOnline.ru, 2001 4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 1998. 5. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. 1998, №9. 6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело,1992. 7. Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента. // Человек и труд. 1997, №6. 8. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 1999, №№1,2 9. Система трудового потенциала работника.// Социс. 1999, №3. 10. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997.

• Професійний розвиток та навчання персоналу

  Зміст 1. Професійний розвиток та навчання персоналу 2 2. Оцінка персоналу 4 Список літератури 10 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 1.Дятлов В.А. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ.экон вузов и фак. В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. - ПРИОР, 1998. 2.Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 1997. 3.Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: На-вч.посібник. - К.:КНЕУ, 1998. 4.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии.- М: ООО ” Журнал ” Управление персоналом “, 2003. – 388 с. 5.Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. — М.: Издательство «Экзамен», 2002. — 448 с.

• Совершенствование системы управления персоналом на примере филиала ОАО Аэрофлот в СПб

  Содержание Введение 3 Раздел 1. Сущность управления персоналом предприятия 6 1.1. Управление персоналом: сущность, задачи, основные принципы 6 1.2. Методы управления персоналом 15 1.3. Сущность системы управления персоналом 23 Раздел 2. Анализ системы управления персоналом на ОАО "Аэрофлот" 27 2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Аэрофлот" 27 2.2. Анализ системы управления персоналом на ОАО "Аэрофлот" 35 2.3. Анализ мотивационных механизмов на ОАО "Аэрофлот" 46 Раздел 3. Совершенствовние системы управления персоналом на предприятии 65 3.1. Пути совершенствования системы управления персоналом на предприятии 65 3.2. Экономический эффект от предложенных мероприятий 73 Заключение 77 Список литературы 82 Приложения 84

• Особенности управления персоналом в Японии

  СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Раздел 1. Управление людьми – основной принцип менеджмента в Японии 8 1.1.Японская основа менеджмента — это управление людьми 8 1.2. Основополагающие системы японского менеджмента 14 Раздел 2. Философия управления персоналом в Panasonic, Япония 20 2.1. Краткая история становления компании 20 2.2. Принципы управления корпорации Panasonic 21 2.3. Совершенстование управления персоналом в компании 30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43

• Вплив кадрової політики на стратегію підприємства

  Література 1. Економіка України: десять років реформ./ За ред. З.Ватаманюка. Львів: ЛНУ ім.. І.Франка, 2001 р. 2. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 16, М.: ИНФРА-М, 1999. - 360с. 3. Питер Ф. Друкер. Задачи менеджмента в XXI веке, М:Издательство: Вильямс, 2000 р. 4. Питер Ф. Друкер, Эффективное управление; экономические задачи и оптимальные решения, М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998 - 288 5. Пристанева А.А. “Ринок праці: зайнятість і безробіття” , Київ, 1993 р. 6. Травин В.В., Дятлов В.А., Менеджмент персонала предприятия, М.: Дело, 2000. - 272с. 7. Управление персоналом, под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М.: ЮНИТИ, 2000. - 423с.

• Управление персоналом

  Анализ сложившейся организационной структуры управления персоналом в организации 2 Принципы построения системы управления персоналом 3 Анализ методов управления персоналом 4 Анализ подсистем управления организацией 6 Цели и функции системы управления персоналом 9 Анализ варинтов структурного подчинения кадровых служб 11 Основные аспекты кадрового обеспечения системы упарвления персоналом 12 Основные аспекты информационного обеспечения системы управления персоналом 14 Основные аспекты технического обеспечения системы упарвления персоналом 15 Характеристика основных направлений деловой карьеры персонала 17 Анализ особенностей подбора персонала в организации 19 Основные аспекты системы обучения кадров 19 Анализ основных теорий мотивации 21 Особенности мотивирования группы 22 Характеристика видов конфликтов и их разрешения. 23 Список литературы 25

• управление персоналом инновацилонной органиации

  ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ИННОВАЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. 6 1.1. Основные элементы системы управления персоналом инновационной организации 6 1.2. Развитие персонала 8 1.3. Методы оценивания персонала 13 1.4. Мотивация персонала 19 2 АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОАО ХК «БАРНАУЛТРАНСМАШ 24 2.1. Общая характеристика предприятия ОАО ХК «Барнаултрансмаш». 24 2.2.Анализ финансового состояния организации 30 2.3.Кадры и мотивация труда 36 3. ПРОГРАММА ДЛЯ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ИННОВАЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОАО ХК «БАРНАУЛТРАНСМАШ» 41 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 52

• Удосконалення системи управління персоналом підприємства

  Вступ 2 1. Сутність, завдання, принципи та зміст управління персоналом в сучасній організації 3 2. Місце кадрової політики в системі управління організацією 9 3. Особливості концепції ефективної системи управління персоналом 12 4. Зарубіжний досвід управління персоналом в організації 16 Висновки 24 Література 25 Додатки 26-28 Наукові підходи до управління персоналом. Система методів управління персоналом.

• Управление персоналом гос службы

  Оглавление Введение 3 Глава 1. Правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации 5 1.1. Понятие и сущность государственной службы и государственного служащего как ее особого субъекта 5 1.2. Система обеспечения прохождения государственной службы: теоретико-правовой аспект 9 Глава 2. Правовые аспекты управления персоналом государственной службы 13 2.1.Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом 13 2.2 Правовое регулирование отношений в сфере государственной службы 16 2.3 Создание и формирование новых и современных методов специфического обеспечения и регулирования деятельности государственной службы в Российской Федерации 23 Заключение 26 Список используемой литературы 28

• Основні напрямки удосконалення управління персоналом організації

  Вступ 3 Розділ 1. Концепція управління персоналом на підприємстві 5 1.1 Управління персоналом в системі сучасного менеджменту 5 1.2 Аналіз основних підходів до управління персоналом 9 1.3 Організаційний контекст управління персоналом 20 Розділ 2. Аналіз системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 33 2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства 33 2.2 Стратегії управління персоналом підприємства 46 2.3 Методи управління персоналом підприємства 51 Розділ 3. Шляхи удосконалення системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 60 3.1 Сучасні тенденції в організації праці і управлінні персоналом організації 60 3.2 Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом на ЗАТ „Сталкер Компані” 69 3.3 Пропозиції щодо покращення системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 73 Висновок 78 Список використаної літератури 81 Додатки 83