Заказать реферат





Контрольная: Контрольная по психолого-управленческому консультированию (ID:25716)

Смотреть похожие рефераты >>>

Тема работы

Контрольная по психолого-управленческому консультированию (Код работы:25716)

Информация о работе Раздел: Психология
Вид работы: Контрольная
Объем: 16 стр.
Цена: 25 грн.
Код работы (ID): 25716
Добавлена: 21.08.2003
Просмотров: 833
Просмотр
«Контрольная по психолого-управленческому консультированию»
Содержание 1. В чём особенности консультирования как вида профессиональной деятельности? 3
2. Что такое психологическая помощь личности (группе, организации)? 5
3. Проанализируйте модель психолого-управленческого консультирования 8
4. Как нужно проводить консультационную беседу? 10
5. Что понимается под эффективностью психолого-управленческого консультирования? 13
Литература 16
Продавец msoffice.com.ua (diplomna.com)
Примечание от продавца работы  тел. 592-56-57
http://msoffice.com.ua
http://diplomna.com
http://refsmarket.com.ua
Просмотр Просмотреть работу перед покупкой
Заказать


загрузка...

Похожие рефераты и курсовые работы:

  • Психолого-педагогічна експертиза дітей “групи ризику”

    Зміст Вступ...3 1. Загальні особливості психолого-педагогічної експертизи...4 2. Здійснення психолого-педагогічної експертизи як особливого виду діяльності ...6 3. Проблема відхилень у психічному розвитку...9 4. Проблема відхилень у поведінці...14 Література ...20
  • Психолого-педагогічна характеристика викладача ВНЗ

    Зміст Вступ 3 1. Вимоги до професії ВНЗ 3 2. Формування психолого-педагогічного мислення викладача 4 3. Типологія викладачів ВНЗ 6 4. Розвиток и самореалізація викладача ВНЗ 7 Висновок 15 Перелік використаних джерел 17
  • Контрольная по гражданскому праву

  • Психолого-педагогічне виховання

    Зміст 2 Вступ 3 1.Самовиховання: суть, умови, етапи, прийоми 5 2. Перевиховання як доповнююча ланка самовиховання 12 3.Функції та роль вчителя у психолого – педагогічному процесі 17 4. Основні психолого – педагогічні якості майбутнього вчителя 23 Висновки та пропозиції 28 Список використаної літератури 30Зміст 2 Вступ 3 1.Самовиховання: суть, умови, етапи, прийоми 5 2. Перевиховання як доповнююча ланка самовиховання 12 3.Функції та роль вчителя у психолого – педагогічному процесі 17 4. Основні психолого – педагогічні якості майбутнього вчителя 23 Висновки та пропозиції 28 Список використаної літератури 30
  • Контрольная работа економанализ

    1. Назначение и содержание мониторинга. 2 2. Экстенсивные и интенсивные факторы хозяйствования 5 Литература. 14
  • Билеты по основам управленческого консультирования

    12 шрифт, 1 интервал 1. Понятие о консультировании как о виде профессиональной деятельности 3 2. Управленческое консультирование как метод оптимизации управления организациями 3 3. Основные направления управленческого консультирования в организации 4 4. Особенности управленческого консультирования по проблемам управления человеческими ресурсами 4 5. Основные этапы становления и развития управленческого консультирования 4 6. Содержание и задача практической, прикладной психологии 5 7. Понятие о психологической помощи (личности, группе, организации) 5 12. Основные виды психологической помощи (психодиагностика, психокоррекция, психологическое консультирование, психотерапия и др.) 6 13. Психологическое консультирование как один из видов психологической помощи 6 14. Характеристика основных видов психологического консультирования (индивидуальное, семейное, профессиональное, управленческое и т. д.) 7 15. Содержание и задачи психологического консультирования руководителей по проблемам управления 7 16. Особенности психолого-управленческого консультирования в сравнении с другими видами консультирования 8 17. Характеристика организационно-индустриального и клинически-консультативного подходу в осуществлении психолого-управленческого консультирования 8 18. Роль принципов гуманизации управления и субъект-субъектного взаимодействия при осуществлении психолого-управленческого консультирования 8 20. Ориентация психолого-управленческого консультирования на обеспечение развития клиента (личностного, группового, организационного) 9 21. Общая характеристика модели психолого-управленческого консультирования 10 22. Основные условия обеспечения позитивной мотивации руководителей и работников организаций относительно психолого-управленческого консультирования 10 24. Запрос как социальная и психологическая проблема 11 25. Субъект запроса как клиент и как заказчик 11 26. Характеристика основных этапов осуществления психолого-управленческого консультирования 12 29. Особенности осуществления индивидуального психологического консультирования 12 30. Консультационная беседа как основная форма осуществления индивидуального консультирования 12 31. Общие этические принципы ведения консультативной беседы 13 32. Организационная ситуация консультирования 13 33. Технология ведения консультативной беседы (приёмы, техники) 13 34. Особенности взаимодействия консультанта и клиента в процессе ведения консультативной беседы 14 35. Понятие о групповых методах консультирования 15 36. Роль групповых методов в консультировании личности 15 37. Особенности использования групповых методов для консультирования групп в организации 16 38. Специфика использования групповых методов при консультировании организации 16 40. Характеристика организационных форм осуществления психолого-управленческого консультирования 17 41. Преимущества и недостатки внутриорганизационного психолого-управленческого консультирования 17 42. Преимущества и недостатки внешнего психолого-управленческого консультирования 18 43. Основные направления психолого-управленческого консультирования 18 44. Особенности осуществления психолого-управленческого консультирования по проблемам деятельности и развития организации (организационное консультирование) 18 45. Характеристика психолого-управленческого консультирования по проблемам деятельности и развития персонала 19 46. Понятие об эффективности психолого-управленческого консультирования 19 47. Критерии эффективности психолого-управленческого консультирования на уровне клиента (при консультировании личности) 20 48. Критерии эффективности психолого-управленческого консультирования на уровне клиента (при консультировании группы, организации) 20 49. Критерии эффективности консультативного процесса на уровне консультанта 21 50. Основные методы измерения эффективности психолого-управленческого консультирования 21
  • Контрольная по экологическому праву

    Содержание Правовое регулирование охраны и использования континентального шельфа 2 Задача 17 Список используемой литературы 20
  • Контролинг контрольная

    1. Определение процесса калькуляции и объектов затрат. 3 2. Три универсальных стратегии, вытекающих из конкурентного анализа «поля сил» 10 Литература. 19
  • Контрольная работа по международному финансовому менеджменту

    1. Риски в международных расчетах 3 2. Фьючерсные и форвардные контракты, опционы в сфере ВЭД 7 Литература 17
  • Контрольная по этике

    1. Описание переговоров по телефону 3 2. Особенности невербального общения 7 3. Повышение делового статуса невербальными средствами 11 Литература 15





©: 2011-2018 infoworks.ru