Заказать реферат





Диплом: Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом (ID:51347)

Смотреть похожие рефераты >>>

Тема работы

Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом (Код работы:51347)

Информация о работе Раздел: Разное
Вид работы: Диплом
Объем: 78 стр.
Цена: 390 грн.
Код работы (ID): 51347
Добавлена: 06.02.2012
Просмотров: 697
СодержаниеСодержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа и повышения квалификации персонала организации 7
1.1. Конкурентоспособность человека на рынке труда как экономическая категория 7
1.2. Элементы системы подготовки и повышения квалификации персонала 12
1.3. Анализ мировой практики использования методов управления персоналом 15
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «МСУ «Академия тепла» 22
2.1. Общая характеристика ООО «МСУ «Академия тепла» 22
2.2. Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «МСУ «Академия тепла» 24
2.3. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО «МСУ «Академия тепла» 39
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «МСУ «Академия тепла» 47
3.1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО «МСУ «Академия тепла» 47
3.2. Расчет затрат на предлагаемые мероприятия ООО «МСУ «Академия тепла» 54
3.3. Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий ООО «МСУ «Академия тепла» 56
Заключение 61
Список использованных источников 66
Приложения 69
ЛитератураСписок использованных источников

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Экспресс-анализ финансово - экономической устойчивости предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. - №4. – с.135-138.
2. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2009. – 217 с.
3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 414с.
4. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 2007. С. 293.
5. Бутурлин М.А. Актуальные направления работы служб персонала // Деньги и кредит. - 2002. - №7 - с.58-61.
6. Вачугов Д. Д., Веснин В.Р. Менеджер и стиль руководства. // Социально - политические науки. - 2009. – С.95.
7. ВоробьевМ.С. Причины высокого уровня текучести кадров. // Кадровый консалтинг. №8, 2008
8. Галузо Е.А. Система оценки эффективности обучения персонала / Двадцатые Международные Плехановские чтения: Тезисы докладов аспирантов, магистрантов, докторантов и научных сотрудников. – М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2007.
9. Гараева Е.Н. Управление персоналом в условиях жесткой конкуренции. // Кадровый консалтинг. №5, 2009.
10. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – Воронеж: Изд – во Воронежского гос. университета, 2008. – С.12-14.
11. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – Воронеж: Изд – во Воронежского гос. университета, 2008. – 379 с.
12. Егорова К.М. Преимущества грамотного стимулирования персонала. // Кадровый консалтинг. №8, 2008.
13. Загодаевская М.Н. Стимул и мотив на современном предприятии. // Кадровик. №6, 2008
14. Иевлев В., Попова Т., Павлов Л, Реорганизация АСУ промышленного предприятия // Компьютер-Пресс. - 2009. - №7. - с.236-244.
15. Коротков Э.М. Концепция менеджмента: Учеб. Пособие. –М.: ДеКа, 2009. – 316 с.
16. Ладога Е.Н. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты. М.:Инфра-М,2008
17. Мадаева Е. К. Экономические методы мотивации персонала. М,:Инфра-М, 2007
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ЛТД. - 2008. - 246 с.
19. Мескон М.Х., М. Альберт, Ф. Хедоури Основы менеджмента.М., "Дело", 2003. - 654 с.
20. Озерникова Т. Профессионализм и трудовая мотивация // Служба кадров. №6, 2008
21. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. -Ростов - на-Дону, - 2001. - 380 с.
22. Скиба, Е. Результаты исследования CIPD «Обучение и развитие 2009» [Электрон. ресурс] // Интернет-портал, посвящённый вопросам обучения и развития персонала «Trainings.ru». – 2009. – 21 мая. - Режим доступа: http://www.trainings.ru/library/articles/?id=11842
23. Сторей Джон. УЧР. – М,. 2005. С. 18.
24. Страхова О.А. Организация труда управленческого персонала. СПб., 1999. - 45 с.
25. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.М., 1995. - 320 с.
26. Управление организацией: Учебник / Под ред.А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 669 с.
27. Управление персоналом в условиях социально-рыночных отношений. /Под ред.Р. Марра, Г. Шмидта.М. - 1997. - 468 с.
28. Уткин Э.А. Курс менеджмента. М.: Зерцало, 2003. - 340 с.
29. Фирсов А. Особенности российского и западного менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. - №6. – с.45.
30. Щегорцов В.А., Щербин В.А., Таран В.А., Удалов Ф.Е., Удалов О.Ф., Горнев А.З. Персонал предприятия: стратегия развития // Служба кадров. – 2000. - № 1 – 3. .
Дополн. информацияВы можете купить готовые рефераты, курсовые и дипломные по экономике, праву и других науках на сайте [URL=http://vlreferats.org.ua]http://vlreferats.org.ua[/URL] в разделе купить готовые рефераты, также заказать оригинальную работу по своей теме.
ПродавецЕлена Рабощук
Заказать


загрузка...

Похожие рефераты и курсовые работы:

  • Разработка мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом в ООО «Евротрейдинг»

    СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 Глава 1. Роль стратегии управления персоналом в деятельности организации 8 1.1. Основные принципы и методы управления персоналом 8 1.2. Структура и функции управления персоналом в организации 14 1.3. Способы оценки эффективности стратегии управления персоналом в организации 21 Глава 2. Анализ стратегии управления персоналом ООО «Евротрейдинг» 28 2.1. Характеристика организации 28 2.2. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности 29 2.3. Анализ существующей стратегии управления персоналом 33 Глава 3. Совершенствование стратегии управления персоналом ООО «Евротрейдинг» 51 3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом 51 3.2. Предложения по улучшению системы оплаты труда персонала 59 3.3. Оценка эффективности разработанной стратегии 77 Заключение 80 Список литературы 83
  • Совершенствование системы управления персоналом ООО «Ренуар»

    Содержание Введение 4 1.1 Понятие, цели и функции системы управления персоналом 7 1.2 Концепция управления персоналом 14 1.3 Системы мотивации персонала 27 Глава 2 Организационно-экономическая характеристика ООО «Ренуар» 35 2.1 Организационная характеристика ООО «Ренуар» 35 2.2 Экономическая характеристика ООО «Ренуар» 37 2.3 Характеристика системы управления персоналом предприятия 56 Глава 3 Совершенствование системы управления персоналом ООО «Ренуар» 65 3.1 Направления повышения эффективности системы управления персоналом в ООО «Ренуар» 65 3.2 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Ренуар» 76 3.3 Расчет эффективности предлагаемых мероприятий 78 Заключение 84 Список использованных источников 88 Приложения 91
  • Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО Гуд-Авто

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. РОЛЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Основные принципы и методы управления персоналом 6 1.2. Структура и функции управления персоналом в организации 11 1.3. Способы оценки эффективности стратегии управления персоналом в организации 17 Выводы к главе 1 21 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "Гуд-Авто" 23 2.1. Характеристика организации 23 2.2. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности 27 2.3. Анализ существующей стратегии управления персоналом 30 Выводы к главе 2 46 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "Гуд-Авто" 48 3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом 48 3.2. Предложения по улучшению системы оплаты труда персонала 57 3.3. Оценка эффективности разработанной стратегии 64 Выводы к главе 3 67 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71 4. ЭКОЛОГИЯ И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА
  • Совершенствование системы управления персоналом

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. РОЛЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Основные принципы и методы управления персоналом 5 1.2. Структура и функции управления персоналом в организации 9 1.3. Способы оценки эффективности стратегии управления персоналом в организации 15 Выводы к главе 1 19 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЕВРОТРЕЙДИНГ» 20 2.1. Характеристика организации 20 2.2. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности 22 2.3. Анализ существующей стратегии управления персоналом 26 Выводы к главе 2 41 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЕВРОТРЕЙДИНГ» 43 3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом 43 3.2. Предложения по улучшению системы оплаты труда персонала 52 3.3. Оценка эффективности разработанной стратегии 58 Выводы к главе 3 61 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
  • Совершенствование системы управления персоналом на примере филиала ОАО Аэрофлот в СПб

    Содержание Введение 3 Раздел 1. Сущность управления персоналом предприятия 6 1.1. Управление персоналом: сущность, задачи, основные принципы 6 1.2. Методы управления персоналом 15 1.3. Сущность системы управления персоналом 23 Раздел 2. Анализ системы управления персоналом на ОАО "Аэрофлот" 27 2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Аэрофлот" 27 2.2. Анализ системы управления персоналом на ОАО "Аэрофлот" 35 2.3. Анализ мотивационных механизмов на ОАО "Аэрофлот" 46 Раздел 3. Совершенствовние системы управления персоналом на предприятии 65 3.1. Пути совершенствования системы управления персоналом на предприятии 65 3.2. Экономический эффект от предложенных мероприятий 73 Заключение 77 Список литературы 82 Приложения 84
  • Стратегия управления персоналом

    Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы стратегического управления персоналом 5 1.1. Зарубежные школы стратегического управления персоналом 5 1.2. Тенденции в стратегическом управлении персоналом в России 10 1.3. Концептуальные основы разработки стратегии управления персоналом 12 Глава 2. Разработка стратегии управления персоналом в ООО «Эспро» 20 2.1. Общая характеристика ООО «Эспро» 20 2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия 23 2.3. Оценка системы управления персоналом 30 2.4. Разработка стратегии управления персоналом 34 Заключение 46 Список использованных источников 48 Приложения 50
  • Разработка проекта совершенствования подбора персонала в Росжелдорснаб – филиале ОАО «РЖД»

    Содержание 1 Теоретические основы подбора персонала в организации ……….9 1.1 Понятие и сущность подбора персонала в организации…………9 1.2 Методы подбора персонала в организации……………………..19 1.3 Критерии эффективности подбора персонала в организации…24 2 Анализ организационно-экономической деятельности, системы управления персоналом и особенностей подбора персонала в Росжелдорснаб – филиале ОАО «РЖД». 2.1 Краткая характеристика Росжелдорснаб – филиала ОАО «РЖД»….33 2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности Росжелдорснаб – филиала ОАО «РЖД»……………………………………………………………37 2.3 Анализ системы управления персоналом в Росжелдорснаб – филиале ОАО «РЖД»……………………………………………………………………….48 2.4 Анализ подбора персонала в Росжелдорснаб – филиале ОАО «РЖД».60 2.5 Задание на разработку организационного проекта……………………70 3 Разработка проекта совершенствования подбора персонала в Росжелдорснаб – филиале ОАО «РЖД» 3.1 Разработка проектных мероприятий по совершенствованию подбора персонала в Росжелдорснаб – филиале ОАО «РЖД»……………………………73 3.2 Социально – экономическая эффективность проекта………………..92 Список использованных источников……………………………………….99 Приложення
  • Управление персоналом в менеджменте организаций на примере см ЕвроРос

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Основные принципы и подходы в управлении персоналом на предприятии 5 1.2. Функции службы по оправлению персоналом 10 1.3. Методика анализа эффективности системы управления персоналом на предприятии. 14 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА «ЕВРОРОС» 19 2.1. Краткая характеристика предприятия 19 2.2. Анализ функционирования системы управления персоналом на «ЕвроРос» 24 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 31 3.1. Совершенствование системы управления персоналом 31 3.2. Цели совершенствования работы с персоналом , проблемы и вероятности появления 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
  • Совершенствование управления конфликтами

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ 5 1.1. Причины конфликтов в трудовом коллективе, их виды 5 1.2. Методы управления конфликтами в трудовом коллективе 24 1.3. Система управления конфликтами в трудовых коллективах 31 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ РЕСТОРАНА «БАГЕТ» 41 2.1. Общая характеристика трудового коллектива ресторана «Багет» 41 2.2. Анализ конфликтов в трудовом коллективе ресторана «Багет» 52 2.3. Анализ системы управления конфликтами в трудовом коллективе ресторана «Багет» 59 ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ ПЕРСОНАЛА В РЕСТОРАНЕ «БАГЕТ» 68 3.1. Разработка предложений по совершенствованию системы управления конфликтами в трудовом коллективе ресторана «Багет». 68 3.2. Оценка экономической эффективности предложений по совершенствованию системы управления конфликтами в трудовом коллективе ресторана «Багет» 77 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 86 ПРИЛОЖЕНИЯ 90 Приложение №1 90 Приложение №2 94 Приложение №3 95
  • Разработка стратегии управления персоналом.

    Содержание: Введение 3 1. Разработка стратегии управления персоналом на предприятии 4 2. Процесс разработки стратегии управления персоналом 10 3. Рассмотрение поэтапного процесса стратегического управления персоналом 14 Заключение 23 Список использованной литературы 25





©: 2011-2021 infoworks.ru