Заказать реферат





Диплом: Совершенствование системы управления персоналом (ID:43759)

Смотреть похожие рефераты >>>

Тема работы

Совершенствование системы управления персоналом (Код работы:43759)

Информация о работе Раздел: Управление персоналом
Вид работы: Диплом
Объем: 65 стр.
Цена: 225 грн.
Код работы (ID): 43759
Добавлена: 05.07.2010
Просмотров: 1274
СодержаниеСОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РОЛЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Основные принципы и методы управления персоналом 5
1.2. Структура и функции управления персоналом в организации 9
1.3. Способы оценки эффективности стратегии управления персоналом в организации 15
Выводы к главе 1 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЕВРОТРЕЙДИНГ» 20
2.1. Характеристика организации 20
2.2. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности 22
2.3. Анализ существующей стратегии управления персоналом 26
Выводы к главе 2 41
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЕВРОТРЕЙДИНГ» 43
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом 43
3.2. Предложения по улучшению системы оплаты труда персонала 52
3.3. Оценка эффективности разработанной стратегии 58
Выводы к главе 3 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
Литература1. Гражданский кодекс Российской Федерации Часть вторая. №14-ФЗ. Принят Государственной Думой 22 декабря 1995 года (в ред. ФЗ от от 02.02.2006 № 19-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 26.01.1996 № 15-ФЗ, Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.12.1997 № 21-П)
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. (Части первая и вторая). - М.:ИКФ «ЭКМОС», 2005 г. – 480с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации №197-Фз. Принят Государственной Думой 21.12.01 года (в ред. ФЗ от 09.05.2005 № 45-ФЗ)
4. Федеральный закон «Об электроэнергетике» от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ) (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 30.12.2004 № 211-ФЗ)
5. Федеральный закон «Об энергосбережении» от 3 апреля 1996 г. № 28-ФЗ (в ред. Федерального закона от 05.04.2003 № 42-ФЗ)
6. Федеральный закон от 17 августа 1995 г. № 147-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 08.08.2001 № 126-ФЗ, от 30.12.2001 № 196-ФЗ, от 10.01.2003 № 16-ФЗ, от 26.03.2003 № 39-ФЗ, от 29.06.2004 № 58-ФЗ) «О естественных монополиях»
7. Акимова Т.А. Теория организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2006. с.149
8. Апенько С.Н., Коньшунов А.Ю. Стратегическое управление персоналом и место в нем оценки сотрудников предприятия // Вестник Омского государственного университета, 2003. № 3. С. 53-58.
9. Виноградова И. Стратегия управления персоналом в условиях организационных изменений. // Эффективный менеджмент. Сентябрь, 2006. С. 12-15.
10. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: «Финансы и статистика», 2006. с.14
11. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. – Ростов н/Д: «Феникс», 2005. с.136
12. Даровский А.А. Несчастный случай на производстве: оформление и отражение в учете // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. 2005. № 11. // Консультант Плюс
13. Денисова А.В. Система ключевых стратегических показателей (ССП) эффективности управления службы персоналом. // Управление персоналом. № 2 (156). С. 60-65.
14. Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород: «НИМБ», 2007 с.124
15. Зайцев Г.Г., Файбушевич СИ. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: «Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов», 2006. с.97
16. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение: Учебник. – М.: «Экономистъ», 2009. с .92
17. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. Теория и практика. - М.: «Аспект Пресс», 2006. с.81
18. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие.- Новосибирск: «НГАЭиУ», 2007. с.46
19. Иванова С.Д. Охрана труда: минимум, который надо знать // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2006. № 5. // Консультант Плюс
20. Карташова Л.В. и др. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. с.37
21. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: М. ИНФРА – М , 2003. с.74
22. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление организацией. – М., 2006. с.89
23. Комарова С. Мотивация и повышение эффективности работы.// Человек и труд. - №10. 2007. с.48
24. Лавров О.Б. Менеджмент в коммерческом бизнесе. М., 2004. с.48
25. Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М., 2006. с.25
26. Лунев В.П. Тактика и стратегия управления фирмой. - М.: «Финпресс», 2007 с.81
27. Лютенс Ф. Организационное поведение. – СПб.: «Питер», 2006. с.73
28. Майерс Д. Социальная психология. СПб., 2007. с.64
29. Маркин Д.А. Разрешение социальных конфликтов в организации. СПб., 2007. с.29
30. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной корпоративной культуры: Учебник. – М.: «Издательство Финпресс», 2006. с.100
31. Мерсер Д.. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. : Пер с англ.. –М.: «Пргресс»,2007. с.59
32. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, - М.: «Экономика», 2006. с.70
33. Минцберг Г. Структура в кулаке — С-Пб.: «Питер», 2006. с.26
34. О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. М.: «Прогресс», 2006. с.97
35. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. - М: 2006. с.38
36. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом организации.- М..: 2006.с.77
37. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. – М.: «Экзамен», 2006. с.36
38. Рудская Е.Г.. Влияние устоявшихся норм коллектива на его участников// Справочник кадровика. 2007.-№4. с.18
39. Силин А.Н., Резник С.Д., Чап¬лина А.Н. Организационное поведение. Учебник для вузов.- Тюмень: «Вектор Бук», 2006. с.65
40. Смирнов Э. А. Основы теории организации: М. ЮНИТИ – 2005. с.97
41. Смирнов Э.А. Основы теории организации.- М., 2007. с.33
42. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: Учебник. – М.: «ИНФРА-М», 2007. с.84
43. Стили управления в современных организациях.//Вопросы экономики - №2. – 2007; с.24
44. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.: «Дело», 2007. с.37
45. Управление персоналом: Под ред. Т.Ю. Базарова, Б. Л. Еремина – М.: ЮНИТИ, 2005. с.78
46. Управление трудовыми ресурсами: Справ. пособие / Под ред. Л. А. Костина. М.: Экономика, 2006. с.39
47. Уткин Э. А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: «Акалис», 2006. с.102
48. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия // управление персоналом. 2007. № 1 (155). С. 70-72.
49. Ципкин Ю. А. Управление персоналом: М. ЮНИТИ – 2005. с.61
50. Шекшля СВ. Управление персоналом современной организации,- М.: 2006. с.51
51. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации – М., 2005. с.30
52. Шипунова В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учебник для вузов.-М.: «Высшая школа», 2005. с.45
53. Шмидт Г. Организационное управление. Человек и труд, 2007, №4 с.17
54. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива / Уч.пособие “The Open University”, 2006. с.114
55. Юрьев В.М. Теория организации: Учебное пособие – М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2006. с.24
Дополн. информацияВы можете купить готовые рефераты, курсовые и дипломные по экономике, праву и других науках на сайте http://vlreferats.org.ua в разделе купить готовые рефераты, также заказать оригинальную работу по своей теме.
ПродавецЕлена Рабощук
Заказать


загрузка...

Похожие рефераты и курсовые работы:

  • Совершенствование системы управления персоналом ООО «Ренуар»

    Содержание Введение 4 1.1 Понятие, цели и функции системы управления персоналом 7 1.2 Концепция управления персоналом 14 1.3 Системы мотивации персонала 27 Глава 2 Организационно-экономическая характеристика ООО «Ренуар» 35 2.1 Организационная характеристика ООО «Ренуар» 35 2.2 Экономическая характеристика ООО «Ренуар» 37 2.3 Характеристика системы управления персоналом предприятия 56 Глава 3 Совершенствование системы управления персоналом ООО «Ренуар» 65 3.1 Направления повышения эффективности системы управления персоналом в ООО «Ренуар» 65 3.2 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Ренуар» 76 3.3 Расчет эффективности предлагаемых мероприятий 78 Заключение 84 Список использованных источников 88 Приложения 91
  • Совершенствование системы управления персоналом на примере филиала ОАО Аэрофлот в СПб

    Содержание Введение 3 Раздел 1. Сущность управления персоналом предприятия 6 1.1. Управление персоналом: сущность, задачи, основные принципы 6 1.2. Методы управления персоналом 15 1.3. Сущность системы управления персоналом 23 Раздел 2. Анализ системы управления персоналом на ОАО "Аэрофлот" 27 2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Аэрофлот" 27 2.2. Анализ системы управления персоналом на ОАО "Аэрофлот" 35 2.3. Анализ мотивационных механизмов на ОАО "Аэрофлот" 46 Раздел 3. Совершенствовние системы управления персоналом на предприятии 65 3.1. Пути совершенствования системы управления персоналом на предприятии 65 3.2. Экономический эффект от предложенных мероприятий 73 Заключение 77 Список литературы 82 Приложения 84
  • Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО Гуд-Авто

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. РОЛЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Основные принципы и методы управления персоналом 6 1.2. Структура и функции управления персоналом в организации 11 1.3. Способы оценки эффективности стратегии управления персоналом в организации 17 Выводы к главе 1 21 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "Гуд-Авто" 23 2.1. Характеристика организации 23 2.2. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности 27 2.3. Анализ существующей стратегии управления персоналом 30 Выводы к главе 2 46 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "Гуд-Авто" 48 3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом 48 3.2. Предложения по улучшению системы оплаты труда персонала 57 3.3. Оценка эффективности разработанной стратегии 64 Выводы к главе 3 67 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71 4. ЭКОЛОГИЯ И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА
  • Технология управления персоналом

    Вступление 3 Раздел 1. Теоретические основы технологии управления персоналом 7 1.1. Экономическая природа понятия «управления персоналом» 7 1.2. Организация управления персоналом как процесс создания и совершенствования структурных элементов управления 17 1.3. Кадровая политика как основа системы управления кадрами 27 Раздел 2. Анализ организации управления персоналом фармацевтической фирмы «Фалби» 12 2.1. Кадровая политика фармацевтической фирмы «Фалби» 12 2.2. Анализ структуры персонала и динамика его развития 25 2.3. Анализ форм и систем материального стимулирования работников предприятия 42 Раздел 3. Пути повышения эффективности кадровой политики на предприятии 50 3.1. Усовершенствование работы отдела кадров предприятия 50 3.2. Совершенствование системы управления знаниями 64 Выводы 69 Список использованной литературы 72-77
  • Управление персоналом в менеджменте организаций на примере см ЕвроРос

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Основные принципы и подходы в управлении персоналом на предприятии 5 1.2. Функции службы по оправлению персоналом 10 1.3. Методика анализа эффективности системы управления персоналом на предприятии. 14 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА «ЕВРОРОС» 19 2.1. Краткая характеристика предприятия 19 2.2. Анализ функционирования системы управления персоналом на «ЕвроРос» 24 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 31 3.1. Совершенствование системы управления персоналом 31 3.2. Цели совершенствования работы с персоналом , проблемы и вероятности появления 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
  • Разработка мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом в ООО «Евротрейдинг»

    СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 Глава 1. Роль стратегии управления персоналом в деятельности организации 8 1.1. Основные принципы и методы управления персоналом 8 1.2. Структура и функции управления персоналом в организации 14 1.3. Способы оценки эффективности стратегии управления персоналом в организации 21 Глава 2. Анализ стратегии управления персоналом ООО «Евротрейдинг» 28 2.1. Характеристика организации 28 2.2. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности 29 2.3. Анализ существующей стратегии управления персоналом 33 Глава 3. Совершенствование стратегии управления персоналом ООО «Евротрейдинг» 51 3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом 51 3.2. Предложения по улучшению системы оплаты труда персонала 59 3.3. Оценка эффективности разработанной стратегии 77 Заключение 80 Список литературы 83
  • Управление персоналом

    Анализ сложившейся организационной структуры управления персоналом в организации 2 Принципы построения системы управления персоналом 3 Анализ методов управления персоналом 4 Анализ подсистем управления организацией 6 Цели и функции системы управления персоналом 9 Анализ варинтов структурного подчинения кадровых служб 11 Основные аспекты кадрового обеспечения системы упарвления персоналом 12 Основные аспекты информационного обеспечения системы управления персоналом 14 Основные аспекты технического обеспечения системы упарвления персоналом 15 Характеристика основных направлений деловой карьеры персонала 17 Анализ особенностей подбора персонала в организации 19 Основные аспекты системы обучения кадров 19 Анализ основных теорий мотивации 21 Особенности мотивирования группы 22 Характеристика видов конфликтов и их разрешения. 23 Список литературы 25
  • Стратегия управления персоналом

    Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы стратегического управления персоналом 5 1.1. Зарубежные школы стратегического управления персоналом 5 1.2. Тенденции в стратегическом управлении персоналом в России 10 1.3. Концептуальные основы разработки стратегии управления персоналом 12 Глава 2. Разработка стратегии управления персоналом в ООО «Эспро» 20 2.1. Общая характеристика ООО «Эспро» 20 2.2. Анализ кадрового потенциала предприятия 23 2.3. Оценка системы управления персоналом 30 2.4. Разработка стратегии управления персоналом 34 Заключение 46 Список использованных источников 48 Приложения 50
  • Совершенствование системы мотивации ОАО Мегафон

    Содержание. Введение…………………………………………………………………………3 Глава 1. Основные направления модернизации системы мотивации. 1.1. Роль и значение мотивации персонала…………………………………….5 1.2. Индивидуальные планы развития персонала - как элемент мотивационной системы…………………………………………………..……...11 1.3. Методы стимулирования персонала……………………………………….17 1.4 Стимулирование персонала как основа мотивации……………………….21 Глава 2. Организация стимулирования персонала на примере ОАО «Мегафон» 2.1. Общая характеристика деятельности ОАО «МегаФон»………………….28 2.2. Организационная структура управления ОАО «МегаФон»………………33 2.3. Анализ стимулирования персонала на ОАО "МегаФон"…………………36 Глава 3. Совершенствование системы мотивации ОАО «Мегафон». 3.1. Пути совершенствования стимулирования персонала……………………41 3.2. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала…………………………………………………..……46 Заключение…………………………………………………………………...……61 Список используемой литературы………………………………………...…...64
  • Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом

    Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы анализа и повышения квалификации персонала организации 7 1.1. Конкурентоспособность человека на рынке труда как экономическая категория 7 1.2. Элементы системы подготовки и повышения квалификации персонала 12 1.3. Анализ мировой практики использования методов управления персоналом 15 Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «МСУ «Академия тепла» 22 2.1. Общая характеристика ООО «МСУ «Академия тепла» 22 2.2. Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «МСУ «Академия тепла» 24 2.3. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО «МСУ «Академия тепла» 39 Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «МСУ «Академия тепла» 47 3.1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО «МСУ «Академия тепла» 47 3.2. Расчет затрат на предлагаемые мероприятия ООО «МСУ «Академия тепла» 54 3.3. Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий ООО «МСУ «Академия тепла» 56 Заключение 61 Список использованных источников 66 Приложения 69





©: 2011-2021 infoworks.ru